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Sie möchten grundlegende Coaching-Tools für Ihren täglichen Arbeitsalltag kennenlernen, ohne direkt eine Coaching-Ausbildung zu absolvieren? Lernen Sie im Rahmen von 2,5 Tagen wie Sie mit den richtigen Coaching-Ansätzen Führungskräfte und Mitarbeitende lösungsorientiert begleiten und mögliche Konflikte bestmöglich klären können.

Diese Veranstaltung zahlt auf den Abschluss Zertifizierte/r Teamentwickler/-in ADG & Zertifizierte/r Innovationscoach ADG  ein.

Du möchtest grundlegende Coaching-Tools für Deinen täglichen Arbeitsalltag kennenlernen, ohne direkt eine komplette Coaching-Ausbildung zu absolvieren? Lerne im Rahmen von 2,5 Tagen, wie Du mit den richtigen Coaching-Ansätzen Führungskräfte und Mitarbeitende lösungsorientiert begleitest und mögliche Konflikte bestmöglich klären kannst.

Diese Veranstaltung zahlt auf den Abschluss Zertifizierte/r Teamentwickler/-in ADG & Zertifizierte/r Innovationscoach ADG ein.

In einer Zeit, in der Innovation der Schlüssel zum Erfolg ist, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die kreative Prozesse effektiv steuern können. Unser Zertifizierungsprogramm „Zertifizierte/r Innovationscoach ADG“ vermittelt dir praxisnah die Methoden und Werkzeuge, um Innovationsprojekte erfolgreich zu initiieren und zu begleiten. Abgerundet wird das Programm durch eine abschließende Prüfung, die deine erworbenen Kompetenzen bestätigt.

Der „Operationsplan (OPLAN) Deutschland“ ist ein Operationsplan zur Verteidigung der Infrastruktur im Spannungs- und Verteidigungsfall. Er betrifft nicht nur die Bundeswehr, sondern ebenso jedes mittelständische Unternehmen.

Nutze unsere Webinarreihe, um als

• Genossenschaftsbank dein Haus und auch deine Firmenkunden zu sensibilisieren, Widerstandskraft zu stärken – und die Bindung an dein Haus zu vertiefen.
• Verbundgruppe dich selbst vorzubereiten und deine Mitglieder bzw. Anschlusshäuser bei deren Herausforderungen zu unterstützen.
• genossenschaftlich organisiertes Unternehmen der deutschen Agrar- und Ernährungswirtschaft deine Position als wichtiges Glied der Wertschöpfungskette "Lebensmittel" sicherzustellen, und auch deine Mitglieder auf die Herausforderungen vorzubereiten.

Bewerbungsgespräche sind mehr als Fragen und Antworten.
Sie sind deine Chance, Menschen wirklich kennenzulernen – mit all ihren Fähigkeiten und Potenzialen. Gleichzeitig gestaltest du den ersten Eindruck deines Unternehmens. Das ist anspruchsvoll: Du musst in kurzer Zeit fachliche Eignung, Motivation und Persönlichkeit einschätzen – ohne dich von Vorannahmen leiten zu lassen.

Ihre Persönlichkeit ist der Klang, der Begegnungen, Kommunikation und Führung authentisch macht. Alle Werkzeuge und Instrumente aus dem Methodenkoffer sind nur so gut, wie Persönlichkeit, die sie einsetzt. Darum ist Selbstreflexion ein Muss für alle, die Verantwortung tragen.

Ihre Persönlichkeit ist der Klang, der Begegnungen, Kommunikation und Führung authentisch macht. Alle Werkzeuge und Instrumente aus dem Methodenkoffer sind nur so gut, wie Persönlichkeit, die sie einsetzt. Darum ist Selbstreflexion ein Muss für alle, die Verantwortung tragen.

Bist du auf der Suche nach neuen Ideen?
Dir fehlen Antworten auf konkrete Praxisfragen und du möchtest alternative Trainingsmethoden für deinen Arbeitsalltag kennenlernen? Oder möchtest du einfach deinen Methoden-Werkzeugkasten überprüfen und auffrischen?

Dann ist diese Praxiswerkstatt genau das Richtige für dich!
In zwei Tagen lernst du, wie du mit den richtigen, aktivierenden Trainingsmethoden deine (internen) Workshops und Kurztrainings konzipierst, modernisierst und erfolgreich durchführst.

Bring deine konkreten Praxisthemen und Trainingssettings mit – wir arbeiten gemeinsam daran.

Du gehst mit einem konkreten Methoden-Update zurück in deine Praxis – versprochen!
Außerdem bietet dir die Praxiswerkstatt die Möglichkeit, dich mit anderen Trainer:innen zu vernetzen und Erfahrungen auszutauschen.

In Deiner Rolle als Coach, Personalentwickler oder Führungskraft hast Du die wichtige Aufgabe, Menschen in Zeiten der Veränderung zu begleiten – auch bei der persönlichen (Neu-)Orientierung im beruflichen Umfeld.

In diesem zweieinhalbtägigen Seminar kannst Du gezielt Deine Kompetenzen erweitern – immer mit Blick auf das zunehmend wichtige Thema Mitarbeiterbindung.

Du lernst wesentliche Methoden des Karrierecoachings kennen, mit denen Du die Potenziale Deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erkennen, gezielt fördern und bestmöglich im Unternehmen einsetzen kannst – für mehr Zufriedenheit, stärkere Bindung und optimale Leistung.

Deine Teilnehmenden checken während des Meetings E-Mails, sind gedanklich längst beim nächsten Termin – und du fragst dich, ob überhaupt jemand zuhört?

Zeit, das zu ändern.

Gestalte digitale Workshops und Meetings so interaktiv, klar und lebendig, dass echte Resonanz entsteht. Lerne einfache, sofort umsetzbare Methoden, mit denen du digitale Zusammenarbeit spürbar auf ein neues Level hebst.

Termine:
17. Juni 2026 von 9.00 bis 12.00 Uhr 

und

16. September 2026 von 9.00 bis 12.00 Uhr