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Hat deine Führungsspanne durch Fusion und/oder Beförderung stark zugenommen? Führst du neben operativ Tätigen auch Menschen, die selbst Führungskraft sind? Dann bietet dir unsere neue zweiteilige Reihe wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung deiner Führungspersönlichkeit: Du erarbeitest, wie du dich besser auf die Führungsbedarfe deiner Mitarbeitenden einstellen kannst und wie es dir erfolgreicher gelingt, strategisch relevante Themen vordringlich zu bearbeiten.

Military Leadership ist ein praxisnahes Training, das mit LEGO®-basierten Modellen und bewährten Führungsprinzipien der Bundeswehr zeigt, wie Führung unter Unsicherheit wirklich funktioniert: In modellhaften Szenarien werden komplexe Situationen sichtbar und greifbar – sodass du klarer entscheidest, wirksamer führst und Verantwortung so übergibst, dass Menschen auch unter Druck handlungsfähig bleiben.

Exklusiv auch als Inhouse-Angebot buchbar! 

Dieser Termin ist leider bereits ausgebucht - schau doch gerne im April 2027 vorbei! Den neuen Termin findest Du  hier. 

Hat sich deine Führungsspanne durch Fusion und/oder Beförderung stark vergrößert? Führst du neben operativ tätigen Mitarbeitenden auch Menschen, die selbst Führungskraft sind? Dann bietet dir unsere neue zweiteilige Reihe wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung deiner Führungspersönlichkeit: Du erarbeitest, wie du dich besser auf die Führungsbedarfe deiner Mitarbeitenden einstellen kannst und wie es dir gelingt, strategisch relevante Themen noch gezielter und wirksamer zu bearbeiten.

Seit über 20 Jahren steht das TOP der ADG für Exzellenz in der Führungskräfteentwicklung. 2025 starten wir mit dem Top Leadership Programm - neu konzipiert, um dich zu befähigen, Transformation zu gestalten und ein authentisches Leadership zu leben.

In Deiner Organisation fehlt die eierlegende Wollmilchsau, die an verschiedenen Stellen des Hauses Dynamik schafft und Effektivität steigert? Du möchtest in Deinem Team schneller und selbstverantwortlicher arbeiten und gleichzeitig Deine Organisation dabei unterstützen, sich kulturell hin zu mehr dezentraler Verantwortung und weniger Hierarchien zu bewegen? Dann ist der „Agile Coach ADG“ genau das Richtige für Dich. Mit dem Programm war und ist die ADG im genossenschaftlichen Verbund Vorreiter bei der Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitenden für die Implementierung selbstverantwortlichen Arbeitens im eigenen Unternehmen. Das Programm bietet eine einzigartige Kombination aus konkreter agiler Wertschöpfung im Team und erfolgreicher Kulturentwicklung für die gesamte Organisation.

In Deiner Organisation fehlt die eierlegende Wollmilchsau, die an verschiedenen Stellen des Hauses Dynamik schafft und Effektivität steigert? Du möchtest in Deinem Team schneller und selbstverantwortlicher arbeiten und gleichzeitig Deine Organisation dabei unterstützen, sich kulturell hin zu mehr dezentraler Verantwortung und weniger Hierarchien zu bewegen? Dann ist der „Agile Coach ADG“ genau das Richtige für Dich. Mit dem Programm war und ist die ADG im genossenschaftlichen Verbund Vorreiter bei der Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitenden für die Implementierung selbstverantwortlichen Arbeitens im eigenen Unternehmen. Das Programm bietet eine einzigartige Kombination aus konkreter agiler Wertschöpfung im Team und erfolgreicher Kulturentwicklung für die gesamte Organisation.

Team Performance – Der Schlüssel zum Erfolg

Leistungsstarke Teams sind der Motor jedes erfolgreichen Unternehmens.

Doch was macht ein Team wirklich leistungsfähig? In unserem Webinar blicken wir auf die zentralen Faktoren, die Team Performance beeinflussen – und zeigen praxisnahe Wege auf, wie du: Zusammenarbeit gezielt verbesserst, Effizienz im Alltag steigerst, typische Stolpersteine vermeidest und das volle Potenzial deins Teams entfaltest.

Denn: Gemeinsamer Erfolg beginnt mit der Stärke des eigenen Teams.

Was erwartet dich?
Unser Webinar basiert auf einem integrativen Modell performanter Teams, das sich entlang des Golden Circle strukturiert – und durch eine übergeordnete Führungsperspektive ergänzt wird. 

Du erhältst Impulse zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren für leistungsfähige Teams.

In Deiner Rolle als Coach, Personalentwickler oder Führungskraft trägst Du eine wichtige Verantwortung, Menschen in Zeiten der Veränderung zu begleiten – besonders, wenn es um die individuelle berufliche (Neu-)Orientierung geht. Unsere Seminare, die auf die Zertifizierung als Karriereberater ADG einzahlen, geben Dir die Möglichkeit, Deine Kompetenzen gezielt auszubauen. Dabei gewinnt auch das Thema Mitarbeiterbindung zunehmend an Bedeutung. Du lernst Methoden des Karrierecoachings kennen, mit denen Du die Potenziale Deiner Mitarbeiter erkennen, gezielt fördern und im Unternehmen optimal einsetzen kannst – für mehr Zufriedenheit, stärkere Bindung und bessere Leistungen.

Gibt es in deiner Organisation auch unzählige Projekte, die lange laufen, selten den erhofften Erfolg bringen und darüber hinaus Ressourcen vom Tagesgeschäft abziehen? Agiles Projektmanagement ist ein Weg, um Projekte mit mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zum Erfolg zu führen. In unserem Seminar lernst du praxisnah die Grundlagen agiler Methoden wie Scrum und Kanban kennen und erfährst, wie du durch iterative Prozesse schneller auf Veränderungen reagieren und bessere Ergebnisse erzielen kannst.

Standort bestimmen. Kultur verstehen. Arbeitgeberattraktivität stärken.

Arbeitgeberattraktivität entsteht nicht durch Kommunikation, gutes Marketing oder ein starkes Arbeitgeberversprechen allein. Entscheidend ist, wie eine Organisation im Alltag erlebt wird: in Führung, Zusammenarbeit, Vertrauen, Zugehörigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitgeberattraktivität beginnt innen: in einer Kultur, in der Zusammenarbeit trägt, Führung Orientierung gibt und Entwicklung möglich wird.

In diesem kostenfreien Info-Webinar stellen wir das gemeinsame Angebot von ADG Corporate Solutions und Great Place to Work® vor. Ihr erfahrt, wie wissenschaftlich fundiertes Mitarbeiterfeedback, Benchmark-Orientierung sowie Kultur- und Organisationsentwicklung zusammenwirken, um Arbeitgeberattraktivität sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln. Zudem erhaltet ihr einen Einblick in den konkreten Ansatz, mögliche Vorgehensweisen sowie die Potenziale für Mitarbeiterbindung, Recruiting und kulturelle Entwicklung.