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Team Performance – Der Schlüssel zum Erfolg

Leistungsstarke Teams sind der Motor jedes erfolgreichen Unternehmens.

Doch was macht ein Team wirklich leistungsfähig? In unserem Webinar blicken wir auf die zentralen Faktoren, die Team Performance beeinflussen – und zeigen praxisnahe Wege auf, wie du: Zusammenarbeit gezielt verbesserst, Effizienz im Alltag steigerst, typische Stolpersteine vermeidest und das volle Potenzial deins Teams entfaltest.

Denn: Gemeinsamer Erfolg beginnt mit der Stärke des eigenen Teams.

Was erwartet dich?
Unser Webinar basiert auf einem integrativen Modell performanter Teams, das sich entlang des Golden Circle strukturiert – und durch eine übergeordnete Führungsperspektive ergänzt wird. 

Du erhältst Impulse zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren für leistungsfähige Teams.

Die Anforderungen an Organisationen steigen deutlich: zunehmende Komplexität, wachsende Regulierung, voranschreitende Digitalisierung sowie ein steigender Abstimmungsbedarf zwischen Bereichen.

Damit verbunden sind klare Erwartungen an Zusammenarbeit und Führung: schneller zu entscheiden, stärker bereichsübergreifend zu handeln und mehr Eigenverantwortung im Alltag zu ermöglichen.

Im organisationalen Alltag zeigt sich jedoch häufig ein anderes Bild: Abstimmungen nehmen zu, Entscheidungen werden vorsichtiger getroffen, Verantwortung wird zurückhaltender übernommen.

Diese Diskrepanz wirft eine zentrale Frage auf: Wie kommt es, dass strategische Erwartungen und gelebte Praxis im Alltag auseinanderlaufen?

In diesem Webinar gehen wir dieser Frage nach – mit einem Fokus auf Unternehmenskultur als zentralem Wirkfaktor im Zusammenspiel von Strategie, Struktur und Zusammenarbeit.

Viele Personalentscheidungen basieren auf Kompetenzen und Erfahrungen. Doch warum entfalten manche Menschen ihr Potenzial in einer Rolle und andere nicht? Lernen Sie einen Ansatz kennen, der Motive, Kompetenzen und Rollenanforderungen miteinander verbindet. Erfahren Sie, wie Sie Potenziale, Entwicklungsfelder und Rollenpassung differenzierter erkennen und fundiertere Personalentscheidungen treffen können.

Das ADG-Forum „Assistenz und Vorstandsunterstützung“ ist deine Gelegenheit, dich mit den aktuellsten Themen und Herausforderungen deiner täglichen Arbeit auseinanderzusetzen. Erlebe spannende Fachvorträge und praxisnahe Impulse, die dir neue Perspektiven eröffnen. Tausche dich mit Kolleginnen und Kollegen aus, erweitere dein Netzwerk und arbeite gemeinsam an Lösungen, die dich in deiner Rolle stärken. Dieses Forum bietet dir Inspiration, Wissen und Austausch – alles, was du brauchst, um die Zusammenarbeit mit dem Vorstand noch erfolgreicher zu gestalten.

Das ADG-Forum „Vorstandsassistenz und Unterstützung“ ist deine Gelegenheit, dich mit den aktuellsten Themen und Herausforderungen deiner täglichen Arbeit auseinanderzusetzen. Erlebe spannende Fachvorträge und praxisnahe Impulse, die dir neue Perspektiven eröffnen. Tausche dich mit Kolleginnen und Kollegen aus, erweitere dein Netzwerk und arbeite gemeinsam an Lösungen, die dich in deiner Rolle stärken. Dieses Forum bietet dir Inspiration, Wissen und Austausch – alles, was du brauchst, um die Zusammenarbeit mit dem Vorstand noch erfolgreicher zu gestalten.

Raus aus der Bubble - Reverse Mentoring ist Führungskräfteentwicklung in Zeiten stetigen Wandels. Führungskräfte arbeiten in diesem Format gemeinsam mit NextGen-Talenten an strategischen Herausforderungen und entwickeln im Austausch Ideen und Lösungsansätze.

It's a Match! Die Personalleiterin lässt sich SocialMedia vom Tiktok-Influencer erklären, der CEO lernt von der Startup-Gründerin alles über Künstliche Intelligenz.

Jede teilnehmende Person erhält einen persönlichen „Perfect Match“ in Form einer Mentorin oder eines Mentors – ausgewählt aus einem Netzwerk aus 300+ Persönlichkeiten der jungen Generation.

Möglich wird dies in Zusammenarbeit mit Digital8, dem führenden Digital‑Native‑Netzwerk Europas.