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Immer mehr Kreditinstitute setzen bewusst auf Quereinsteiger. In vielen Genossenschaftsbanken kommt bereits jede fünfte Neueinstellung aus einer anderen Branche. Damit neue Mitarbeitende stark einsteigen, sich schnell zurechtfinden und langfristig mit Begeisterung verbunden bleiben, braucht es mehr als ein klassisches Onboarding.

Unser Web Based Training (WBT) ist der richtige Raum, um fundiertes Wissen aufzubauen – fachlich und auch kulturell. Was macht eine Bank und was eine Bank so besonders? So gelingt ein inspirierender, motivierender und nachhaltig wirksamer Einstieg.

Starte schon einen Tag früher in dein Forum Assistenz & Vorstandsunterstützung 2026 – mit wertvollen Impulsen, echtem Austausch und neuen Perspektiven auf die Assistenz von morgen.

Nutze die neue zweitägige Praxiswerkstatt für den Erfahrungsaustausch zu Themen aus dem Bereich Resilienz- und Mentalcoaching. Aktualisiere Dein Coachingwissen und tausche Dich in einer überregionalen Gruppe von Coaches aus.

Das ADG-Forum „Vorstandsassistenz und Unterstützung“ ist deine Gelegenheit, dich mit den aktuellsten Themen und Herausforderungen deiner täglichen Arbeit auseinanderzusetzen. Erlebe spannende Fachvorträge und praxisnahe Impulse, die dir neue Perspektiven eröffnen. Tausche dich mit Kolleginnen und Kollegen aus, erweitere dein Netzwerk und arbeite gemeinsam an Lösungen, die dich in deiner Rolle stärken. Dieses Forum bietet dir Inspiration, Wissen und Austausch – alles, was du brauchst, um die Zusammenarbeit mit dem Vorstand noch erfolgreicher zu gestalten.

Digitalisierung, KI und der demografische Wandel verändern die Arbeitswelt rasant – auch deine Rolle als Assistenz. Jetzt ist der Moment, dein Rollenverständnis weiterzuentwickeln: weg vom Verwalten, hin zum strategischen Mitgestalten.

In diesem 1,5-tägigen Forum bekommst du Impulse, wie du dein einzigartiges Kontextwissen nutzt, deine Position stärkst und die Zusammenarbeit mit dem Vorstand/der Geschäftsführung aktiv mitprägst. In Vorträgen und Workshops erfährst du, welche Aufgaben künftig digital unterstützt werden – und wo deine menschliche Kompetenz unverzichtbar bleibt.

Nutze die neue zweitägige Praxiswerkstatt für den Erfahrungsaustausch zu Themen aus dem Bereich Resilienz- und Mentalcoaching. Aktualisiere Dein Coachingwissen und tausche Dich in einer überregionalen Gruppe von Coaches aus.

Die Anforderungen an Organisationen steigen deutlich: zunehmende Komplexität, wachsende Regulierung, voranschreitende Digitalisierung sowie ein steigender Abstimmungsbedarf zwischen Bereichen.

Damit verbunden sind klare Erwartungen an Zusammenarbeit und Führung: schneller zu entscheiden, stärker bereichsübergreifend zu handeln und mehr Eigenverantwortung im Alltag zu ermöglichen.

Im organisationalen Alltag zeigt sich jedoch häufig ein anderes Bild: Abstimmungen nehmen zu, Entscheidungen werden vorsichtiger getroffen, Verantwortung wird zurückhaltender übernommen.

Diese Diskrepanz wirft eine zentrale Frage auf: Wie kommt es, dass strategische Erwartungen und gelebte Praxis im Alltag auseinanderlaufen?

In diesem Webinar gehen wir dieser Frage nach – mit einem Fokus auf Unternehmenskultur als zentralem Wirkfaktor im Zusammenspiel von Strategie, Struktur und Zusammenarbeit.

Hinweis: Das kostenlose Info-Webinar findet am 2. September 2026 von 13:00 bis 14:30 Uhr statt.

Viele Personalentscheidungen basieren auf Kompetenzen und Erfahrungen. Doch warum entfalten manche Menschen ihr Potenzial in einer Rolle und andere nicht? Lernen Sie einen Ansatz kennen, der Motive, Kompetenzen und Rollenanforderungen miteinander verbindet. Erfahren Sie, wie Sie Potenziale, Entwicklungsfelder und Rollenpassung differenzierter erkennen und fundiertere Personalentscheidungen treffen können.

Resilienz gilt als die Kompetenz der Zukunft, um auch in Krisenzeiten und permanenten Veränderungsprozessen stabil und flexibel zu bleiben. In der Ausbildung lernst Du die dazu notwendigen Resilienz-Schlüssel kennen und anzuwenden! Du erweiterst Deinen Methodenkoffer als Coach um neue Werkzeuge aus den Bereichen Persönliche Resilienz, Team-Resilienz sowie Organisationaler Resilienz. Im Rahmen unserer 5-tägigen Aufbauqualifizierung setzt Du diese entweder direkt in die Praxis um oder erlernst Vorgehensweisen, um in Teams bzw. in Deiner Organisation Resilienz wirksam aufzubauen.

Nutze die Möglichkeit der Zertifizierung. Der Kompetenznachweis besteht aus einer Hausarbeit im Anschluss an das Seminar.

Resilienz gilt als die Kompetenz der Zukunft, um auch in Krisenzeiten und permanenten Veränderungsprozessen stabil und flexibel zu bleiben. In der Ausbildung lernst Du die dazu notwendigen Resilienz-Schlüssel kennen und anzuwenden! Du erweiterst Deinen Methodenkoffer als Coach um neue Werkzeuge aus den Bereichen Persönliche Resilienz, Team-Resilienz sowie Organisationaler Resilienz. Im Rahmen unserer 5-tägigen Aufbauqualifizierung setzt Du diese entweder direkt in die Praxis um oder erlernst Vorgehensweisen, um in Teams bzw. in Deiner Organisation Resilienz wirksam aufzubauen.

Nutze die Möglichkeit der Zertifizierung. Der Kompetenznachweis besteht aus einer Hausarbeit im Anschluss an das Seminar.