Klar kommunizieren. Eine starke Haltung entwickeln. Teams für Ideen begeistern. Dabei unterstützt dich unser Top Leadership Programm. Denn durch unsere Weiterbildung wächst du in deiner Rolle als Führungskraft. In inspirierenden Lernformaten und begleitet von erfahrenen Dozierenden begibst du dich auf eine Lernreise. Eine Lernreise über 12 Monate, nach der du die Zukunft deines Unternehmens wirksam gestalten kannst.
ICH Natürlich beginnt deine Lernreise bei dir – beim Ich. Welche Haltung nimmst du ein? Welche Werte lebst und vermittelst du? In der ersten Phase unseres Top Leadership Programms reflektierst, analysierst und hinterfragst du. Vor allem entwickelst du eine klare Vision für dein Handeln als Führungskraft.
DU Vom Ich geht es weiter zum Du. Du richtest also deinen Blick auf dein Arbeitsumfeld. Wie kannst du dein Team stärken und Konflikte souverän managen? Du erfährst, wie wichtig bewusst gestaltete Beziehungen sind – und dass Diversität und Ambiguität dazugehören.
WIR Vom Du ziehst du weiter zum Wir. Hier rückt dein Unternehmen in den Fokus. Wie kannst du Teamstrukturen positiv gestalten und Innovationen fördern? In dieser Phase des Top Leadership Programms erfährst du, wie deine Führungshandlungen die Unternehmenskultur prägen.
ALLE Vom Wir zum alle: Auf dieser Ebene stehen die gesellschaftlichen Megatrends im Vordergrund. Wie können Nachhaltigkeit und digitale Innovationen dein Unternehmen voranbringen? Es geht darum, wie du das Geschäftsmodell deines Unternehmens zukunftssicher aufstellst.
Das Top Leadership Programm besteht aus insgesamt sechs Bausteinen mit 31 Präsenztagen, die du innerhalb von 12 Monaten durchläufst.
Auftakt
virtuell
5 Seminartage
Haltung
Haltung reflektieren und anpassen, um Unternehmenskultur zu beeinflussen und den Erfolg im Wandel zu fördern.
Netzwerkabend
5 Seminartage
Selbstführung
Führungsstil und Verhalten durch gezieltes Training und Stressbewältigungstechniken verbessern, um eine resiliente, achtsame Führung zu entwickeln.
Learning Journey
5 Seminartage
Führen in Ambiguität
Diversität fördern, individuelle Potenziale erkennen, Teamdynamik stärken und resonante Führung durch Kontakt, Inspiration und Klarheit umsetzen.
NetzwerkabendWorkshop Kollaboratives Arbeiten
5 Seminartage
Nachhaltigkeit im Leadership
Nachhaltigkeit in Führung reflektieren, Geschäftsmodelle nachhaltig gestalten und Chancen werteorientierter Geschäftspolitik erkennen.
Netzwerkabend
5 Seminartage
Zukunft & Innovation
Digitale Innovation verstehen, Geschäftsmodelle bewerten, Unsicherheiten bewältigen und Plattformökosysteme implementieren.
Learning Journey
4 Seminartage
Kommunikation & Kooperation
Offene Kommunikation auf allen Ebenen praktizieren, Überzeugungskraft stärken und durch Netzwerkformate die Kooperationskompetenz erweitern.
MentoringNetzwerkabendPitch-Training
5 Seminartage
Abschluss mit Projekt-Pitch
Entwicklung im Programm reflektieren, Transferansätze festigen und Gruppenprojekte vor einem hochkarätigen ADG-Ausschuss präsentieren.
Meilensteine des Erfolgs
Sechs Zentrale Lernziele in 12 Monaten
Dieses Programm macht den Unterschied: In insgesamt sechs inhaltlichen Modulen über 12 Monate stärkst du deine Kompetenzen in Führung und Innovation. Unser Individualcoaching ist speziell auf deine persönlichen Bedürfnisse abgestimmt – dein Thema, dein Coach, deine Diagnostik. Das Transfercoaching liefert die Methodik, damit die Lerninhalte nicht in der Schublade verschwinden, sondern erfolgreich in der Praxis Anwendung finden. Außerdem entwickelst du in einer kollaborativen Kleingruppe eine Transferarbeit zu deinem inhaltlichen Fokus.
Transfercoaching
1:1 Coaching
Kollaboratives Arbeiten
Auftakt
virtuell
5 Seminartage
Haltung
Haltung reflektieren und anpassen, um Unternehmenskultur zu beeinflussen und den Erfolg im Wandel zu fördern.
Netzwerkabend
5 Seminartage
Selbstführung
Führungsstil und Verhalten durch gezieltes Training und Stressbewältigungstechniken verbessern, um eine resiliente, achtsame Führung zu entwickeln.
Learning Journey
5 Seminartage
Führen in Ambiguität
Diversität fördern, individuelle Potenziale erkennen, Teamdynamik stärken und resonante Führung durch Kontakt, Inspiration und Klarheit umsetzen.
Netzwerkabend
5 Seminartage
Nachhaltigkeit im Leadership
Nachhaltigkeit in Führung reflektieren, Geschäftsmodelle nachhaltig gestalten und Chancen werteorientierter Geschäftspolitik erkennen.
Netzwerkabend
5 Seminartage
Zukunft & Innovation
Digitale Innovation verstehen, Geschäftsmodelle bewerten, Unsicherheiten bewältigen und Plattformökosysteme implementieren.
Learning Journey
5 Seminartage
Kommunikation & Kooperation
Offene Kommunikation auf allen Ebenen praktizieren, Überzeugungskraft stärken und durch Netzwerkformate die Kooperationskompetenz erweitern.
Pitch-TrainingParallelschaltung
2 Seminartage
Abschluss mit Projekt-Pitch
Entwicklung im Programm reflektieren, Transferansätze festigen und Gruppenprojekte vor einem hochkarätigen ADG-Ausschuss präsentieren.
Nächster Schritt
Bereit für das Top Leadership Programm?
Wenn du prüfen möchtest, ob das Programm zu deinen Zielen passt,
begleiten wir dich gerne persönlich.
Seit über 20 Jahren steht das TOP der ADG für Exzellenz in der Führungskräfteentwicklung. 2025 starten wir mit dem Top Leadership Programm - neu konzipiert, um dich zu befähigen, Transformation zu gestalten und ein authentisches Leadership zu leben.
Seit über 20 Jahren steht das TOP der ADG für Exzellenz in der Führungskräfteentwicklung. 2025 starteten wir mit dem Top Leadership Programm - neu konzipiert, um dich zu befähigen, Transformation zu gestalten und ein authentisches Leadership zu leben.
Seit über 20 Jahren steht das TOP der ADG für Exzellenz in der Führungskräfteentwicklung. 2025 starteten wir mit dem Top Leadership Programm - neu konzipiert, um dich zu befähigen, Transformation zu gestalten und ein authentisches Leadership zu leben.
3. Top Leadership Programm
3. Top Leadership Programm
4. Top Leadership Programm
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