Details
Anmelde-Nr.
INDI-REV-M
Preis
auf Anfrage
Diese Veranstaltung richtet sich an
Führungskräfte und Executives, die ihre Perspektive bewusst erweitern möchten; Organisationen in Transformations- oder Kulturentwicklungsprozessen; Unternehmen, die Generationendialog, Diversität und Zukunftsorientierung strategisch verankern wollen
Raus aus der Bubble - Reverse Mentoring ist Führungskräfteentwicklung in Zeiten stetigen Wandels. Führungskräfte arbeiten in diesem Format gemeinsam mit NextGen-Talenten an strategischen Herausforderungen und entwickeln im Austausch Ideen und Lösungsansätze.
It's a Match! Die Personalleiterin lässt sich SocialMedia vom Tiktok-Influencer erklären, der CEO lernt von der Startup-Gründerin alles über Künstliche Intelligenz.
Jede teilnehmende Person erhält einen persönlichen „Perfect Match“ in Form einer Mentorin oder eines Mentors – ausgewählt aus einem Netzwerk aus 300+ Persönlichkeiten der jungen Generation.
Möglich wird dies in Zusammenarbeit mit Digital8, dem führenden Digital‑Native‑Netzwerk Europas.
Wir beraten dich gerne.
BESCHREIBUNG
Womit Organisationen aktuell ringen
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Strategische Weichenstellungen mit hohem Tempo prägen den Arbeitsalltag
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Viel Erfahrung und bewährte Denkmuster – wenig Raum für neue Perspektiven und Innovation
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Der Generationenwechsel wird diskutiert, aber selten wirklich erlebt
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Digitale Entwicklungen wie KI, Plattformlogiken oder Social Media sind präsent, jedoch selten aus der Innenperspektive verstanden.
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Der Wunsch nach ehrlichem Feedback auf Augenhöhe wächst – jenseits von Rollen und Hierarchien
Wir übersetzen rasante Trends (z.B. Tech-Hypes) in Wirkung: Führungskräfte erleben mit NextGen-Talenten, wie aus neuen Technologien echte Performance wird. Gemeinsam mit ihnen setzen sich Führungskräfte mit den Entwicklungen auseinander, die Märkte, Kunden und Arbeitsweisen verändern, und entwickeln daraus konkrete Impulse für ihre eigenen Herausforderungen.
Perfekt passend matchen wir dazu aus einem exklusiven Netzwerk die Mentoren und Mentorinnen – gezielt divers und bewusst kontrastreich.
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INHALTE
Der Ablauf mit Digital8:
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Online-Anmeldung der Führungskräfte
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Matching durch Digital8
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Gemeinsames Kickoff-Event
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Mentoring-Phase im 1:1
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Abschluss inkl. Ergebnis-Pitch und Auswertung
Setup: ~1 Termin/Monat; 6-12 Monate Laufzeit, flexibel gestaltbar
Add-ons:
Flexible und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, 360°-Betreuung inkl. Guidelines, Learning-Nuggets, Templates zur internen Kommunikation, Marketing-Turbo über Social Media-
NUTZEN
Reverse Mentoring eröffnet bewusst neue Wege des Lernens und Erlebens.
Perfekt passend matchen wir aus einem exklusiven Netzwerk außergewöhnliche Talente – gezielt divers und auch bewusst kontrastreich. Denn echter Mehrwert entsteht oft durch kontroverse Diskussionen und persönliche Begegnung.
So gelingt:• Förderung von Diversität und generationenübergreifendem Verständnis
• Konkreter Zugang zu Gen Z, KI und neuen Arbeitslogiken Erweiterung des eigenen Denk und EntscheidungsrahmensDer Austausch zwischen den Generationen bringt dich und auch dein Unternehmen auf ein neues Level.
DOZENTEN
Digital8:
2019 wurde Digital8 von Paul von Preußen und Jonas Sowa gegründet. Heute sind sie das führende Digital Native-Netzwerk in Europa und Pioniere im Reverse Mentoring.
