2025

Mach dein Kunden-Dialog-Center fit für die Zukunft -  mit dem modularen ADG-Programm zum „Zertifizierten Leiter KDC ADG“!

In einer Zeit, in der Innovation der Schlüssel zum Erfolg ist, benötigen Unternehmen Fachkräfte, die kreative Prozesse effektiv steuern können. Unser Zertifizierungsprogramm „Zertifizierte/r Innovationscoach ADG“ vermittelt dir praxisnah die Methoden und Werkzeuge, um Innovationsprojekte erfolgreich zu initiieren und zu begleiten. Abgerundet wird das Programm durch eine abschließende Prüfung, die deine erworbenen Kompetenzen bestätigt.

Die wertvollsten Führungskräfte sind die, denen es gelingt, ihr Team besser machen. Teamentwicklung ist für ein Unternehmen besonders wertvoll, da sie maßgeblich zur Stärkung der internen Zusammenarbeit und zur Verbesserung der Teamdynamik beiträgt. Ein gut entwickeltes Team arbeitet effizienter zusammen, was zu einer gesteigerten Produktivität und Innovationskraft führt. In unserem Programm erwirbst du ein breites Set an Fähigkeiten, um dein Team kontinuierlich besser zu machen.

Lerne das technologische Prinzip hinter Kryptowährungen kennen und erfahre mehr über die Rolle der Blockchain in der digitalen Wirtschaft. Diese Qualifizierungsreihe vermittelt dir nicht nur fundierte Kenntnisse zu dieser innovativen Technologie, sondern versetzt dich – dank des Expertenwissens unserer Dozenten und praxisnaher Einblicke aus der genossenschaftlichen Finanzgruppe – auch in die Lage, die strategische Bedeutung für dein Institut zu erkennen und praktische Fähigkeiten im Umgang mit Kryptowährungen zu entwickeln. Entdecke zudem die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten der Blockchain und werde zum gefragten Experten in einem der aktuell am rasantesten wachsenden Bereiche der Finanzwelt.

In Deiner Rolle als Coach, Personalentwickler oder Führungskraft trägst Du eine wichtige Verantwortung, Menschen in Zeiten der Veränderung zu begleiten – besonders, wenn es um die individuelle berufliche (Neu-)Orientierung geht. Unsere Seminare, die auf die Zertifizierung als Karriereberater ADG einzahlen, geben Dir die Möglichkeit, Deine Kompetenzen gezielt auszubauen. Dabei gewinnt auch das Thema Mitarbeiterbindung zunehmend an Bedeutung. Du lernst Methoden des Karrierecoachings kennen, mit denen Du die Potenziale Deiner Mitarbeiter erkennen, gezielt fördern und im Unternehmen optimal einsetzen kannst – für mehr Zufriedenheit, stärkere Bindung und bessere Leistungen.

Erweitere oder vertiefe Dein Wissen rund um die Wohnungsgenossenschaften mit Spareinrichtung und tausche dich mit Deinen Kollegen aus. Denn um die anfallenden Aufgaben in Deiner Funktion umsetzen zu können, benötigst Du aktuelles und fachlich fundiertes Know-How. In einem kurzweiligen und digitalen Format informieren wir Dich individuell – ganz nach Deinen Bedürfnissen.

In einer Zeit rasanter Veränderungen und wachsender Herausforderungen ist eines klar: Die Zukunftsfähigkeit der Agrar- und Ernährungswirtschaft entscheidet sich heute – durch die gezielte Förderung der richtigen Köpfe. Kurzum: Es ist eine betriebswirtschaftliche Notwendigkeit, in die Zukunft der eigenen Talente zu investieren. 

Mit dem Raiffeisen High Potential Circle (RHPC) bieten der Deutsche Raiffeisenverband (DRV) und die ADG ein strategisch durchdachtes Entwicklungsprogramm für die High Potentials unserer Branche. Es ist mehr als ein Weiterbildungsprogramm – es ist eine gezielte Investition in das Fundament zukünftiger Verbands-, Unternehmens- und Führungskultur.

Kennen Sie das? Im Rahmen einer Weiterbildung erhalten Sie tolle Impulse, kaum zurück am Arbeitsplatz verhindert der berufliche Alltagsstress aber die Implementierung dieser Ideen. Unser Quereinsteigerprogramm bietet Teilnehmenden nach jedem besuchten Modul eine Lern- und Transferbegleitung. Gemeinsam gleichen Sie die relevanten Erkenntnisse aus dem Modul ab und übersetzen sie in konkrete Transferaktivitäten. Daneben bereiten Sie sich auf den nächsten Baustein vor und definieren für diesen Erwartungen und Ziele.

Schon Lao Tse wusste: „Wer andere kennt, ist gelehrt. Wer sich selber kennt, ist weise.“ Wenn man sich weiterentwickeln möchte, sollte man zu Beginn also erst einmal den eigenen Status quo analysieren. Zu diesem Zweck nutzt die ADG ganz gezielt Werkzeuge der Potenzialeinschätzung. Das von uns seit vielen Jahren bei sehr hoher Kundenzufriedenheit genutzte Insights MDI erlaubt wertvolle Rückschlüsse auf die eigene Persönlichkeit. Teilnehmende erhalten ein ausführliches Auswertungsdokument, ein digitales bilaterales Auswertungsgespräch sowie ein Alignment-Coaching.