PersonalerInnen, Führungskräfte, SpezialistInnen und Coachinginteressierte
Du möchtest grundlegende Coaching-Tools für Deinen täglichen Arbeitsalltag kennenlernen, ohne direkt eine komplette Coaching-Ausbildung zu absolvieren? Lerne im Rahmen von 2,5 Tagen, wie Du mit den richtigen Coaching-Ansätzen Führungskräfte und Mitarbeitende lösungsorientiert begleitest und mögliche Konflikte bestmöglich klären kannst.
Coaching unterstützt Menschen im Berufsalltag darin, selbst Entwicklungs- und Lösungsansätze zu erkennen, um Herausforderungen, Konflikte und Veränderungen positiv bewältigen zu können. Lerne andere zu befähigen, persönliche Potenziale und Ressourcen zu entdecken und zielgerichtet einzusetzen. Erweitere deine kommunikative Kompetenz, um in Gesprächssituationen des beruflichen Alltags Perspektivwechsel zu ermöglichen und eine Kultur des Vertrauens, des Lernens und der Empathie im Unternehmen zu fördern.
INHALTE
Hinweis: Das Kompaktseminar Coaching steht für sich, bietet gleichzeitig aber eine gute Basis für unsere Coaching-Qualifizierungsprogramme
Klärung der unterschiedlichen Rollen Führungskraft, BeraterIn, TrainerIn, CoachIn
Coaching-Anlässe und Themen in der Praxis
Die Haltung als CoachIn
Die Beziehungsgestaltung: Vertrauen und Nähe
Der lösungsorientierte Ansatz: optimistischer Blick nach vorn und weg vom Problem
Verhaltensänderung gewünscht: Basiswissen aus Lernpsychologie und Motivationsforschung
Das methodische Vorgehen im Coaching: Fragen-Zuhören-Intervenieren
Ablauf eines Coachings – der Coaching-Prozess
Coaching zur Klärung von Konfliktsituationen
Coaching-Elemente in Feedback-Gesprächen
Ausgewählte Coaching - Tools selbst erfahren und anwenden
NUTZEN
Du profitierst von dem Coaching Kompakt-Workshop, wenn du:
darüber nachdenkst, eine Coaching-Ausbildung zu absolvieren und intensiv in das Thema Coaching eintauchen willst
mit Coaching-Ansätzen Führungskräfte und MitarbeiterInnen lösungsorientiert unterstützen möchtest
ein/e gute/r ZuhörerIn bist und ein positives Zukunfts- und Menschenbild hast
Veränderungsbereitschaft und die persönliche Entwicklung von MitarbeiterInnen im Unternehmen fördern möchtest
dich für Menschen interessierst
DOZENTEN
Britta Kemna, zertifizierte systemische Business Coach, Teamcoach und Mediatorin. Sie hat rund 20 Jahre Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen in Themenfeldern der Personalentwicklung beraten. Seit 2017 begleitete sie als Coach und Senior Beraterin der GenoPersonalConsult Vorstände und Führungskräfte der genossenschaftlichen Gruppe in Veränderungsprozessen. Heute ist sie selbstständig als Coach und Dozentin tätig.
