Absolventen der Qualifizierung Zertifizierter Systemischer Organisationsentwickler/-in ADG
Bauen Sie Ihre Kompetenzen aus! Als OrganisationsentwicklerInnen haben Sie das notwendige Rüstzeug für Ihre Praxis erlernt. Im Alltag kann es jedoch immer wieder zu Situationen kommen, in denen etwas nicht wie geplant verläuft. Hier stellt sich dann oft die Frage: Lag es an der Kommunikation, an der eingesetzten Methode oder am eigenen Auftritt?
Aufbauend auf Ihren bisherigen Kenntnissen und Erfahrungen aus der Praxis haben Sie in unserer Exklusivveranstaltung die Gelegenheit Ihre Kenntnisse zu vertiefen und sich mit Kollegen auszutauschen. Ihre individuellen Problemstellungen und Fragen stehen dabei im Fokus.
Aufbauend auf Ihren bisherigen Kenntnissen und Erfahrungen aus der Praxis haben Sie in unserer Exklusivveranstaltung die Gelegenheit Ihre Kenntnisse zu vertiefen und sich mit Kollegen auszutauschen. Ihre individuellen Problemstellungen und Fragen stehen dabei im Fokus.
INHALTE
CheckIn und Vernetzung
Inhaltliche Impulse aus der OE-Szene
Gemeinsame Abendveranstaltung inkl. Abendessen
Open Space Teil 1: Arbeit an individuellen Themen, Fällen & Anliegen
Open Space Teil 2: Sichtung von Lösungs- und Handlungsoptionen
Auf einen Cappuccino mit…. (Möglichkeit zur gegenseitigen Beratung in kleinerem Kreis)
NUTZEN
Sie profitieren von den Erfahrungsberichten anderer Organisationsentwickler aus den letzten zehn Ausbildungsjahren.
Lassen Sie sich inspirieren und bei neuen Lösungswegen für aktuelle Herausforderungen unterstützen.
Sie erhalten Einblicke in die Herausforderungen der anderen Banken und lernen voneinander.
Sie erhalten neuen Methoden-Input und Impulse aus der OE-Szene.
Sie tauschen sich zu Ihren bisherigen Projekten aus und erweitern Ihre methodische Vorgehensweise.
DOZENTEN
Dr. Isabella Doré, Goldpark AG. Frau Dr. Doré studierte Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität in München. Dabei setzte sie einen besonderen Schwerpunkt auf Statistik und Forschungsmethoden. 2009 ging sie an die Humboldt-Universität zu Berlin und promovierte am Lehrstuhl für Kognitive Psychologie im Bereich höherer kognitiver Funktionen. Daneben arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin in einem Projekt zur Erwachsenenbildung und verantwortete die Vorlesungsreihe „Statistik und Methodologie“ an der Hochschule für Wirtschaft, Medien und Kommunikation. Seit Januar 2013 ist sie bei Goldpark tätig.
Ralf Mielke, selbständiger Unternehmensentwickler. Ralf Mielke (1968) studierte Soziologie, Methoden der empirischen Sozialforschung und Statistik an der Johann Wolfgang Goethe Universität in Frankfurt und an der University of Essex (UK). Während seiner bisherigen Tätigkeit widmete sich Mielke vor allem komplexen Veränderungsprozessen sowie der Mitarbeiter- und Strategiediagnostik und war in diesem Kontext für zahlreiche regionale, nationale und internationale Unternehmen in unterschiedlichsten Branchen tätig. Ralf Mielke war in unterschiedlichen Unternehmensberatungen in leitender und geschäftsführender Funktion tätig und ist einer der Gründer der Goldpark AG, für die er heute noch beratend aktiv ist. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung als Change-Berater in der Finanzdienstleistungsbranche und kümmert sich am liebsten um komplexe Veränderungsprozesse wie Fusionsbegleitungen, digitale Transformation und Entwicklung von Unternehmenskulturen.
