Veranstaltungsart
Workshop
Dauer (in Tagen)
2
Zu erreichender Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Teilnahmeart
Präsenz
Aktions- und Gutscheincodes werden im weiteren Bestellprozess berücksichtigt.
Prozesswerkstatt Kulturentwicklung – mit smarten Workshopdesigns die Unternehmenskultur gestalten
Buchungsnummer
KT007332
Diese Veranstaltung richtet sich an:
Führungskräfte, Organisationsentwickler:innen, Personalverantwortliche, Trainer:innen, Projektleiter:innen
Kulturveränderung braucht Handwerk! Von der Ideenfindung bis zur Entscheidung: Im Rahmen der Kulturentwicklung finden verschiedene Prozesse statt, die eine individuelle Begleitung benötigen. Nutzen Sie unterschiedliche Methoden und Workshopdesigns, um die Arbeitskultur in Ihrem Unternehmen positiv zu entwickeln.
BESCHREIBUNG
In dieser Veranstaltung wird es interaktiv! Sie lernen neue Ansätze zur Kulturentwicklung kennen und erleben, wie Sie die Umsetzung in Form von Workshops für Ihr Unternehmen gestalten.
Sie lernen zehn konkrete Workshopdesigns kennen, die Sie direkt in Umsetzung bringen können. Dabei gehen wir nicht nur theoretisch vor – Sie verproben die Elemente auch direkt.
Die Prozesswerkstatt wird angereichert durch Checklisten, welche Sie für eigene Workshops und Interventionen übernehmen können.
INHALTE
- Maßnahmen zur positiven Beeinflussung der Arbeitskultur
- Kennenlernen und Nutzung zehn konkreter Designs, z.B.
- Workshopdesigns zur Entscheidungsfindung
- Methoden zur Ideenfindung
- Methoden zur Entwicklung von OKR
- Methoden zur Gestaltung eines wirksamen Design-Thinking-Formats
- Neue Ansätze zur Wirkungserzeugung
- Verprobung unterschiedlicher Workshopelemente
- Checklisten zur Anwendung und Gestaltung in der Praxis
NUTZEN
- Sie erfahren, wie Kulturveränderungen wirksam und motivierend gestaltet werden.
- Sie erhalten viele Best-Practice-Beispiele und die Möglichkeiten, Designs im Workshop selbst auszuprobieren.
DOZENTEN
Ralf Mielke, Goldpark AG
Ralf Mielke studierte Soziologie, Methoden der empirischen Sozialforschung und Statistik an der Johann Wolfgang Goethe Universität in Frankfurt und an der University of Essex (UK).
Während seiner bisherigen Tätigkeit widmete sich Mielke vor allem komplexen Veränderungsprozessen sowie der Mitarbeiter- und Strategiediagnostik und war in diesem Kontext für zahlreiche regionale, nationale und internationale Unternehmen in unterschiedlichsten Branchen tätig. Ralf Mielke war in unterschiedlichen Unternehmensberatungen in leitender und geschäftsführender Funktion tätig und ist einer der Gründer der Goldpark AG, für die er heute noch beratend aktiv ist. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung als Change-Berater in der Finanzdienstleistungsbranche und kümmert sich am liebsten um komplexe Veränderungsprozesse wie Fusionsbegleitungen, digitale Transformation und Entwicklung von Unternehmenskulturen.
AnsprechpartnerIn
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