Vorstände und Führungskräfte aus dem Private Banking.
Führung verändert, wenn du es tust.
In diesem Transfermodul stärkst du dein Führungsprofil, entwickelst ein strategisches Mindset und lernst, Personalentwicklung als Schlüsselfaktor für nachhaltigen Erfolg zu nutzen. Du erfährst, wie du Entwicklungspläne gestaltest, die Mitarbeitende und Unternehmensziele miteinander in Einklang bringen – und wie du als Führungskraft den Veränderungsprozess aktiv vorantreibst. Mit Coaching, digitalen Tools und praxisnahen Methoden verankerst du ein ganzheitliches Führungsverständnis und sicherst die langfristige Wirkung in deinem Führungsalltag.
Exzellente Führung im Private Banking braucht Klarheit, Haltung und gezielte Personalentwicklung. In diesem Seminar nutzt du das Kompetenz-Cockpit „Leadership-Excellence Private Banking“ zur individuellen Standortbestimmung. Auf dieser Basis reflektierst du deine Führungswirkung im Spiegel von Selbst- und Fremdwahrnehmung und entwickelst dein Handeln gezielt weiter.
Du lernst spezifische Instrumente der Personalentwicklung kennen und wendest sie praxisnah an. Du stärkst dein Führungsmindset mit strategischem Blick und bekommst Unterstützung, wie du Veränderungsprozesse aktiv gestaltest. Zwischen den Modulen wirst du durch individuelles Coaching begleitet und hast Zugang zu einem digitalen Lerncampus mit Best Practices und konkreten Tools für den Alltag.
Voraussetzungen:
Geschäftsfeldstrategie: Vor Buchung des Moduls sollte eine klar definierte Geschäftsfeldstrategie Private Banking vorhanden sein.
Reflektionsbereitschaft Hohe Bereitschaft zur Reflektion und aktiven Auseinandersetzung mit persönlichen und beruflichen Herausforderungen.
Mindset & Haltung: Die Bereitschaft, Kundenbedürfnisse nicht nur zu erkennen, sondern auch in Chancen zu übersetzen und in konkrete Lösungen zu überführen. Ein Mindset, das den Perspektivwechsel ermöglicht und strategisches Denken fördert, ist essenziell.
Grundverständnis im Private Banking: Teilnehmende sollten die klassischen Instrumente der Vermögensstrukturierung und Produktempfehlung kennen und bereits anwenden können. Darauf baut das Seminar auf, indem es diese Ansätze in einen erweiterten, ganzheitlichen Beratungsansatz überführt.
Kundenorientierung: Es wird vorausgesetzt, dass die Teilnehmenden bereits im direkten Kundenkontakt stehen oder Kundensituationen aus eigener Erfahrung kennen. Dieses Wissen ist Grundlage für die intensive Analyse realer Kundenbedürfnisse im Seminar.
Veränderungsbereitschaft: Da das Modul auf die aktive Mitgestaltung eines neuen, holistischen Beratungsansatzes abzielt, sollten die Teilnehmenden eine Offenheit für Veränderungsprozesse sowie Lust auf Weiterentwicklung und Innovation mitbringen.
