Mitarbeiterbefragung

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Diese Veranstaltung richtet sich an

Die Mitarbeiterbefragung richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die die Zufriedenheit, Motivation und Bindung ihrer Mitarbeitenden systematisch erfassen möchten. Sie eignet sich für alle Branchen und Unternehmensgrößen, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und Verbesserungspotenziale zu gewinnen.

Die wichtigsten Vorteile einer Mitarbeiterbefragung

  • Sie erhalten Feedback in Form von Zahlen, Daten, Fakten zu den für die Mitarbeiter wichtigsten Themen.
  • Bewährtes und effektives Instrument zur Initiierung, Steuerung und Analyse von Veränderungen, das hilft, einen ganzheitlichen Ansatz in der Personalentwicklung zu verfolgen.
  • Schnelle Einschätzung des aktuellen Mindsets im Unternehmen.
  • Eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit, die auch zu einer Verbesserung des Arbeitgeber-Images führt.

 

Wir beraten dich gerne.
Martin Greff

Martin Greff

Senior Manager Kunden-Individuallösungen
  • BESCHREIBUNG

    • Das Tool analysiert die Einstellungen, Meinungen und Erwartungen der Mitarbeiter im Unternehmen: Dazu erhebt es Informationen zu den von der Unternehmensleitung festgelegten Bereichen, z. B. Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Ausbildung und Entwicklung.
    • Die Umfragen werden über einen vom Unternehmen festgelegten Zeitraum durchgeführt und an das Tätigkeitsfeld des Unternehmens angepasst.
    • Der Fragebogen zur Zufriedenheit wird an diejenigen Bereiche des Unternehmens angepasst, die eine eingehende Untersuchung erfordern.
    • Option zur Erstellung individueller Berichte für jede Organisationseinheit.
  • INHALTE

    • Erhebung von Zahlen, Daten und Fakten zu den für die Mitarbeitenden wichtigsten Themen
    • Analyse der Zufriedenheit, Motivation und Bindung im Unternehmen
    • Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Handlungsfeldern
    • Grundlage für die Initiierung, Steuerung und Analyse von Veränderungsprozessen
  • NUTZEN

    • Wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und das aktuelle Stimmungsbild
    • Unterstützung eines ganzheitlichen Ansatzes in der Personalentwicklung
    • Schnelle Erfassung von Trends und Herausforderungen im Unternehmen
    • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Verbesserung des Arbeitgeber Images