Manche Organisationen warten auf Wandel. Andere gestalten ihn. Führung entscheidet, auf welcher Seite man steht.
Führung wird dort wirksam, wo Verantwortung konkret wird. Wir begleiten Organisationen und mittelständische Unternehmen dabei – vom ersten Schritt in die Führungsrolle bis zur strategischen Gestaltung des Unternehmensalltags.
Wo stehst du gerade?
Drei Führungssituationen. Jede stellt andere Fragen. Jede braucht andere Antworten.
Finde den passenden Entwicklungsweg für Deine Führungssituation.
Welche Führung braucht deine Situation?
Wähle deine Rolle und die Herausforderung, die dich aktuell beschäftigt. Du erhälst mit dem Navigator eine erste Orientierung und passende Entwicklungsangebote.
Wähle aus den neun Führungssituationen eine aus und erhalte das entsprechende Ergebnisprofil:
Persönliche Wirksamkeit
Team- &
Umsetzungsfähigkeit
Umsetzungsfähigkeit
Strategie & Veränderung
Neu in Führung
Lerner
Motivator
Changer
Teams & Bereiche
Fürsorger
Kommunikator
Transformationsbeschleuniger
Unternehmensgestalter
Kulturträger
Architekt
Visionär
Häufige Fragen
Welche Weiterbildung ist sinnvoll, wenn ich gerade neu in Führung bin?
Der erste Führungsjob ist ein Sprung ins Kalte. Führung entsteht im Tun, im echten Gespräch, im ersten Konflikt, in dem Moment, wo das Team auf dich schaut. Unser bewährtes Programm „Neu in Führung“ begleitet genau diesen Schritt: mit Grundlagen, Reflexion und Peers, die denselben Weg gerade gehen.Wie entwickle ich Führungskräfte in meinem Unternehmen systematisch?
Führungsentwicklung wirkt dort, wo sie nah an der Realität deines Unternehmens ist. Wir begleiten Organisationen mit Corporate-Lösungen, die genau dort greifen, wo ihr sie braucht. Der Einstieg ist immer ein Gespräch.Was bringt Executive Coaching und für wen lohnt es sich?
Für Menschen, die Verantwortung tragen und merken, dass Erfahrung allein nicht mehr reicht. Im vertraulichen Sparring entsteht Klarheit – über die eigene Rolle, über Entscheidungen, über den nächsten Schritt. Unsere Coaches kennen die Realität von Führung aus eigener Erfahrung.Wie finde ich das richtige Seminar oder Programm für mich?
Das kommt auf die Situation an – auf die Führungsebene, das Thema, den Zeitraum. Unser Shop gibt einen vollständigen Überblick über alle offenen Seminare, Programme und Formate: von Führung über Fachthemen bis zu Corporate-Lösungen für Unternehmen. Wer unsicher ist, wo er anfangen soll – wir ordnen das gerne gemeinsam ein.Was unterscheidet die ADG von anderen Weiterbildungsanbietern?
16.374 Teilnehmende im Jahr 2025. 1.213 Veranstaltungen. Zahlen, die zeigen:
Wir sind kein Nischenanbieter. Und kein Massenanbieter. Wir sind ein Ort, zu dem Menschen bewusst kommen, weil sie wissen, was sie erwartet.Unser Schloss Montabaur: ein Resonanzraum, auf den Menschen sich freuen, wenn sie kommen, und den sie nicht vergessen, wenn sie gehen. 43 Veranstaltungsräume, 208 Zimmer, Gespräche beim Frühstück und an der Bar, die manchmal wichtiger werden als das Programm selbst. Wir arbeiten seit Jahrzehnten mit echten Führungsfragen. Das spürt man.
Bereit für den nächsten Schritt?
Lass uns gemeinsam besprechen,
wie wir Führung, Kultur und Organisation
in deinem Unternehmen wirksam weiterentwickeln können.