Organisation

Von wesentlicher Relevanz ist es die Effektivität von Vertrieb und Führung zu steigern. Des Weiteren muss die Effizienz von Prozessen und Schnittstellen zum Betrieb erhöht werden. Stärken Sie sich für diese Aufgaben und überführen Sie die Auswirkungen aus dem Markt- und Regulatorikumfeld im Anschluss in einen Veränderungsprozess in Ihrem Hause. Anhand einer Vielzahl von Praxisimpulsen können Sie neue Handlungsfelder definieren und erfolgreich umsetzen.

Sitzen ist das neue Rauchen! Diese Schlagzeile lässt erahnen, welchen gesundheitlichen Risiken MitarbeiterInnen im Büro in Folge eines sitzenden Lebensstils ausgesetzt sind.

Inaktivität im Büro verursacht nicht nur Muskel- und Skeletterkrankungen, sondern auch andere Zivilisationskrankheiten, wie Herz-Kreislauf-Schwächen, niedrigschwellige Entzündungen, Bluthochdruck, Diabetes 2, Demenz und Weitere.

Die gute Nachricht: Es benötigt keinen exzessiven Leistungssport nach der Arbeit, um diesen Risiken vorzubeugen. Bereits integrierte Bewegungsabläufe während der Arbeitsprozesse können hier signifikant entgegenwirken.

• Mit Unterstützung der systemischen Organisationsentwicklung füllen Sie die Strategie Ihres Hauses mit Leben.

• Sie stärken Ihre Flexibilität und Geschwindigkeit im Umgang mit notwendigen Organisationsentwicklungsprozessen.

• Sie führen nachhaltige Strategie-, Fusions- und Unternehmenskulturprojekte selbstständig durch.

Laufend werden Führungskräfte mit arbeits- und vertragsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. In diesem Seminar erhalten Sie nicht nur das grundlegende Rüstzeug zum Umgang mit diesen juristischen Themen, sondern auch das Wissen, in welchen Situationen Sie einen Fachexperten zu Rate ziehen sollten. Außerdem vermitteln wir Ihnen die wesentlichen Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisationen – sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten.