Organisationsentwicklung & Change Management

In der dreiteiligen Reihe „Change Leadership“ betrachten wir Ansatzpunkte für Transformation mittels kleiner, schneller und minimal-invasiver Impulse, die das Unternehmen pragmatisch Schritt für Schritt entwickeln. Das erste Webinar untersucht, wie man innerhalb der Organisation erfolgreich Schutzräume für Veränderung schafft und wie diese erfolgreich auf eine Veränderung des Unternehmens ausstrahlen können.

Ihr strategisches Changeprojekt zeigt nicht die erhoffte Wirkung? „Change Leadership“ setzt den großen, Berater-getriebenen Veränderungsprojekten einen anderen Blickwinkel auf das Thema „Veränderung“ entgegen: Transformation gelingt am besten mittels kleiner, schneller und minimal-invasiver Impulse, die das Unternehmen pragmatisch Schritt für Schritt entwickeln.

Der digitale Arbeitsplatz und eine funktionierende Zusammenarbeit auf Distanz beinhalten mehr als nur die Einführung neuer Tools und die Bereitstellung der IT-Infrastruktur.

Vielmehr unterstützen digitale Technologien eine mobile, sichere und produktive Arbeitsweise im Team oder auch bereichsübergreifend.
Dabei müssen sowohl das Wissensmanagement integriert als auch die Bedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter berücksichtigt werden.

Neben den auf jeder Führungsebene notwendigen Fähigkeiten zur Selbst-, MitarbeiterInnen- und Teamführung bedarf es insbesondere für das obere Management der Fähigkeit, auch große Einheiten professionell und modern zu führen. In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit den Herausforderungen an Menschenführung und Kommunikation, die Führung über mehrere Hierarchieebenen hinweg mit sich bringt. Außerdem befassen Sie sich mit der besonderen Bedeutung von Führung im Umfeld von Change-Projekten, wenn Unsicherheit, Ängste und Unzufriedenheit am größten sind.

Die Herausforderungen an Vorsitzende bzw. StellvertreterInnen sowie Mitglieder sind vielfältig: Gespräche führen, Sitzungen leiten, Themen strukturieren, alle im Aufsichtsrat aktiv beteiligen und sich einzubringen, Gesetze und Vorschriften kennen, zur Mitarbeit motivieren. Die Kompetenzen und Fähigkeiten erwirbt man jedoch nicht automatisch mit der Wahl in die Funktion. Und so kommt es manchmal zu schwierigen Situationen im Gremium.

In diesem Seminar lernen Sie, Ihre Handlungsweisen zu optimieren, um die Zusammenarbeit im Gremium voranzubringen. Sie erhalten Hinweise zu notwendigen Rahmenbedingungen für eine produktive Arbeit des Gremiums. Und Sie erkennen die Grenzen Ihrer eigenen Einflussmöglichkeiten. Sie erfahren, wie Sie als Aufsichtsrat die Zusammenarbeit verbessern und die Effektivität des Gremiums steigern können. 

In der dreiteiligen Reihe „Change Leadership“ betrachten wir Ansatzpunkte für Transformation mittels kleiner, schneller und minimal-invasiver Impulse, die das Unternehmen pragmatisch Schritt für Schritt entwickeln. Das zweite Webinar beleuchtet, warum Kultur im systemtheoretischen Sinn nicht direkt verändert werden kann, und liefert Impulse, wie eine niedrigschwellige Kulturentwicklung dennoch möglich ist.

Veränderungsprozesse beeinflussen alle Bereiche Ihrer Organistion. Sie wirken – wenn auch manchmal mit ungewollten Nebenwirkungen. Mit professioneller Coachingkompetenz begleiten Sie die Prozesse mit dem Blick aufs Ganze und gestalten sie deutlich erfolgreicher. Starten Sie jetzt mit unserer ganzheitlichen und lösungsorientierten Ausbildung zum/zur Zertifizierten systemischen CoachIn ADG.

Durch moderne Technologien und kurze Innovationszyklen unterliegen Projekte einem dynamischen und ständigen Wandel. Darüber hinaus fordern KundInnen individuelle Lösungen ein - erhalten das passende Rüstzeug, um agile Methoden erfolgreich in Ihre tägliche Arbeit zu übertragen!

Digitalisierung und veränderte Arbeitsmodelle haben die Unternehmen schneller erreicht als geplant, sodass diese sich schon heute nachhaltig verändern. Viele Unternehmen erkennen bereits die Veränderungen, stellen sich aber dennoch folgende Fragen: Wie ist der Umgang mit Nähe und Distanz? Wie muss sich ein Unternehmen aufstellen, um in verändertem Umfeld auch noch erfolgreich zu sein? Wie verändern sich immer schneller verändernde Anforderungen und Umfeldbedingungen die Personalarbeit und Organisationsentwicklung?

Tauschen sie sich mit KollegInnen aus der Praxis sowie unserem erfahrenen Dozenten Jörg Scheepers aus und nehmen neue Impulse  für die Arbeit im eigenen Haus mit.