Personalstrategie

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  1. Zukunftsfähiges Personalmanagement
    Zukunftsfähiges Personalmanagement
    Termin
    27.06.2022 01.07.2022
    2.990,00 €
    2.390,00 €
    Mitgliederpreis

    Ein Arbeitgeber, der Zukunftsfähigkeit erhalten und sichern will, muss die Organisation in die Situation versetzen, Herausforderungen kompetent und flexibel zu begegnen. Ob Fusionen, Demografie, Mitarbeitergewinnung, -bindung und altersgerechte -entwicklung.

    Es gilt, moderne Werkzeuge und Angebote zu entwickeln und diesen Faktoren zu begegnen. Der Bereich Personal übernimmt hierbei eine besondere Aufgabe, denn bei allem unternehmerischen Handeln steht der Mensch im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie.

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  2. 21. Forum Personal 2022
    21. Forum Personal 2022
    Termin
    21.09.2022 22.09.2022
    1.410,00 €
    1.130,00 €
    Mitgliederpreis

    Zukunft der Arbeit: Neue Rollen in HR – Neues Lernen und Arbeiten in der Organisation!

    Die Corona-Krise hat unsere Arbeitswelt grundsätzlich und nachhaltig verändert – neue Tools und Arbeitsmodelle haben sich bereits etabliert. Weitere Entwicklungen wie der Megatrend Nachhaltigkeit sowie noch ungewohnte Arbeits- und Lernformen sorgen nun dafür, dass sich Unternehmen sowohl im Personalmanagement als auch darüber hinaus über neue Organisationsformen Gedanken machen sollten.

    Die Anforderungen an das Zusammenspiel von Arbeiten und Lernen und somit die Personalentwicklung – sowohl für den einzelnen Mitarbeitenden als auch für die gesamte Organisation – ändern sich. Welche Voraussetzungen müssen Sie dafür in Ihrem Hause schaffen und wie können Lernprozesse in der gesamten Organisation gezielt verzahnt werden?

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  3. ADG-Webinar: Neues Arbeiten - Herausforderungen und Stellhebel
    ADG-Webinar: Neues Arbeiten - Herausforderungen und Stellhebel
    Termin
    26.09.2022 26.09.2022
    315,00 €
    249,00 €
    Mitgliederpreis

    Neue Arbeitsweisen etablieren sich nicht automatisch durch die Einführung neuer Tools oder Prozesse. Vielmehr braucht es ein neues Mindset und Regeln zur Zusammenarbeit und Kommunikation miteinander. Diese sollten idealerweise vom Management vorgegeben und vorgelebt werden. 

    Welche Aspekte sind für den Start in neue Arbeitsweise zwingend zu beachten und auf welche Stolperfallen muss geachtet werden?

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  4. Fachtagung New Work
    Fachtagung New Work
    Termin
    13.10.2022 14.10.2022
    1.370,00 €
    1.095,00 €
    Mitgliederpreis

    New Work – Ein Begriff, der schon seit einigen Jahren „in Mode“ ist. Wo bis zu Beginn der Corona-Pandemie vor Allem die Digitalisierung, der Fachkräftemangel und die Anforderungen der Generation Y und Z treibende Kräfte waren, mussten sich Arbeitgeber wie auch ArbeitsnehmerInnen pandemiebedingt von heute auf morgen auf neue Arbeitsweisen einstellen. Eine reine Umstellung auf mobiles Arbeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle sind hierbei aber nicht ausreichend für zufriedene Mitarbeiter und effektive Arbeitsprozesse. Die ArbeitnehmerInnen müssen auf diesem Wege begleitet und die Führung sowie die Organisation(skultur) entsprechend angepasst werden, damit „New Work“ gelingen kann.

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  5. 30. Zertifizierte/r PersonalleiterIn ADG
    30. Zertifizierte/r PersonalleiterIn ADG
    Termin
    17.10.2022 31.03.2023
    8.990,00 €
    7.195,00 €
    Mitgliederpreis

    Ein Arbeitgeber, der Zukunftsfähigkeit erhalten und sichern will, muss die Organisation in die Situation versetzen, Herausforderungen kompetent und flexibel zu begegnen. Ob Fusionen, Demografie, Mitarbeitergewinnung, -bindung und altersgerechte -entwicklung, Kostenmanagement, Risikocontrolling, aufsichtsrechtliche Anforderungen oder arbeitsrechtliche Bedingungen – es gilt, moderne Werkzeuge und Angebote zu entwickeln und diesen Faktoren zu begegnen. Der Bereich Personal übernimmt hierbei eine besondere Aufgabe, denn bei allem unternehmerischen Handeln steht der Mensch im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie.

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  6. Netzwerk neuer PersonalerInnen
    Netzwerk neuer PersonalerInnen
    Termin
    17.11.2022 18.11.2022
    1.410,00 €
    1.130,00 €
    Mitgliederpreis

    „Und jedem Anfang wohnt ein Zauber inne“ – tatsächlich?! Sie sind oder werden in Kürze PersonalleiterIn und erhalten die große Chance, wirkungsvolle Lösungen für die aktuellen wie künftigen Herausforderungen Ihres Hauses, beispielsweise zur Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeitergewinnung und -bindung und zu aufsichtsrechtlichen Aspekten zu finden. Um dieser Erwartung gerecht werden zu können, ist es wichtig, von Beginn an neben den formalen Informations- und Kommunikationsstrukturen auch interne wie externe Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.

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  7. Zukunftsfähiges Personalmanagement
    Zukunftsfähiges Personalmanagement
    Termin
    12.12.2022 16.12.2022
    2.990,00 €
    2.390,00 €
    Mitgliederpreis

    Ein Arbeitgeber, der Zukunftsfähigkeit erhalten und sichern will, muss die Organisation in die Situation versetzen, Herausforderungen kompetent und flexibel zu begegnen. Ob Fusionen, Demografie, Mitarbeitergewinnung, -bindung und altersgerechte -entwicklung.

    Es gilt, moderne Werkzeuge und Angebote zu entwickeln und diesen Faktoren zu begegnen. Der Bereich Personal übernimmt hierbei eine besondere Aufgabe, denn bei allem unternehmerischen Handeln steht der Mensch im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie.

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  8. Professionelle Kommunikation auf Augenhöhe vom Mitarbeiter bis zum Vorstand
    Professionelle Kommunikation auf Augenhöhe vom Mitarbeiter bis zum Vorstand
    Termin
    27.03.2023 31.03.2023
    2.990,00 €
    2.390,00 €
    Mitgliederpreis

    Ein Arbeitgeber, der Zukunftsfähigkeit erhalten und sichern will, muss die Organisation in die Situation versetzen, Herausforderungen kompetent und flexibel zu begegnen. Dabei ist eine stets professionelle Kommunikation auf Augenhöhe wichtig - sowohl mit dem Vorstand als auch mit Ihren Mitarbeitern. Dabei können Ihnen die vermittelten Coaching-Ansätze als Grundlage und Unterstützung für anstehende Mitarbeitergespräche dienen.

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