Personal Impact & Management Performance

Qualitative Vorstandsunterstützung - Sie unterstützen Ihren Vorstand und entlasten ihn durch professionelle Aufbereitung aller relevanten Themen! Sie kennen die vielfältigen und komplexen Anforderungen, mit denen die VorständInnen der Genossenschaftsbanken täglich konfrontiert sind? Dann wissen Sie, dass Sie in Ihrer Position eine große Verantwortung für Ihr Institut haben und Ihre persönliche, fachliche und methodische Kompetenz jeden Tag intensiv gefordert ist.

Steigern Sie Ihre Überzeugungskraft! Die Publikumswirkung von RednerInnen hängt zu 55 Prozent von seiner/ihrer Körpersprache und zu 38 Prozent von seiner/Ihrer Stimme ab – das gesprochene Wort bewirkt nur sieben Prozent. Selbst die besten Inhalte haben demnach nur dann eine Chance wahrgenommen zu werden, wenn der/die RednerIn überzeugend auftritt.

Wie erreiche ich mit meinen Immobilienvertrieb noch mehr EigentümerInnen? Welche rechtlichen Neuerungen muss ich in der Vermittlung berücksichtigen – und wie wende ich sie in der Praxis an? Mit welchem Leistungs- und Provisionsmodell will ich am Markt auftreten? Wie erfolgreich ist meine Organisation im Vergleich zu anderen VR-Maklern? Fragen wie diese stellen Sie sich als Immobilienprofi regelmäßig – Antworten von ExpertInnen und KollegInnen erhalten Sie bei unserem jährlichen Immobilienforum!

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Steigern Sie Ihre Überzeugungskraft! Die Publikumswirkung eines Redners hängt zu 55 Prozent von seiner Körpersprache und zu 38 Prozent von seiner Stimme ab – das gesprochene Wort bewirkt nur sieben Prozent. Selbst die besten Inhalte haben demnach nur dann eine Chance wahrgenommen zu werden, wenn der Redner überzeugend auftritt.

Machen Sie sich mit den Trends der Office- und Wissensarbeit und des neuen Arbeitskonzepts „New Work“ vertraut, um Ihren Arbeitsalltag effizienter zu gestalten!

Die wirksame Kommunikation im Führungsalltag gehört zum entscheidenden Erfolgswerkzeug, um souverän und überzeugend gegenüber MitarbeiterInnen strategische Wege zu gehen und richtungsweisend die notwendige Orientierung zu bieten. Klassische Führungssituationen, in denen es gilt, eine klare Sprache zu sprechen und auf den/die MitarbeiterIn einzuwirken ohne zu verletzen, ergeben sich in unterschiedlichen Situationen.

Bei der psychischen Gefährdungsbeurteilung werden psychische Belastungen und die sich daraus ergebenden psychischen Beanspruchungen erfasst (Ist-Situation), analysiert, und es werden Maßnahmen und Lösungen geplant und implementiert, um Fehlbeanspruchungen zu beseitigen. Daraufhin ist wieder zu überprüfen, ob durch die Maßnahmen die psychischen Fehlbeanspruchungen reduziert wurden oder ob eine weitere Anpassung notwendig ist. Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist insofern als kontinuierlicher Prozess zu verstehen.

In diesem virtuellen Seminar trainieren und reflektieren Sie Techniken und Methoden Ihres persönlichen Zeitmanagements und Ihrer Arbeitsorganisation. Sie lernen, wie Sie sich selbst erfolgreicher managen und Ihre Zeit effizienter nutzen! Dabei kommen verschiedene Tools zum Einsatz um Ihnen auch in der Praxis nachhaltigen Erfolg zu bieten.