Veranstaltungsart
Qualifizierungs-/ Managementprogramm
Dauer (in Tagen)
15
Termin
25.04.2022 - 21.10.2022
8.990,00 €

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29. Zertifizierte/r PersonalleiterIn ADG

Seminar
RT0122-004
Diese Veranstaltung richtet sich an:
(Nachwuchs-)Führungskräfte aus dem Bereich Personal

Ein Arbeitgeber, der Zukunftsfähigkeit erhalten und sichern will, muss die Organisation in die Situation versetzen, Herausforderungen kompetent und flexibel zu begegnen. Ob Fusionen, Demografie, Mitarbeitergewinnung, -bindung und altersgerechte -entwicklung, Kostenmanagement, Risikocontrolling, aufsichtsrechtliche Anforderungen oder arbeitsrechtliche Bedingungen – es gilt, moderne Werkzeuge und Angebote zu entwickeln und diesen Faktoren zu begegnen. Der Bereich Personal übernimmt hierbei eine besondere Aufgabe, denn bei allem unternehmerischen Handeln steht der Mensch im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie.

Mit unserer Veranstaltung erweitern Sie Ihr Wissen und Ihre fachlichen und methodischen Kompetenzen sowohl innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen der betrieblichen Personalarbeit als auch in personalstrategischen Fragestellungen. 

Mit Themen rund um das Individual- sowie das Kollektivarbeitsrecht sind Sie auf rechtliche Fragestellungen vorbereitet und können diese sicher beantworten. Zudem beschäftigen Sie sich mit aktuellen und zukunftsgetribenen Themen rund um alle Themen des Personalmanagement in einer Genossenschaftsbank. Dabei ist eine stets professionelle Kommunikation auf Augenhöhe wichtig - sowohl mit dem Vorstand als auch mit Ihren Mitarbeitern. Dabei können Ihnen die vermittelten Coaching-Ansätze als Grundlage und Unterstützung für anstehende Mitarbeitergespräche dienen.

 

Hinweise:

  • Die Module zum Thema Kompaktwissen Arbeitsrecht sind nach vorheriger Absprache auch einzeln buchbar und mit einer Prüfung zur/m "Zertifizierten SpezialistIn Arbeitsrecht ADG" kombinierbar.

  • Zum Nachweis Ihrer Fachqualifikation absolvieren Sie zwei mündliche Prüfungen und erstellen eine praxisorientierte Projektarbeit.

 

Modul: Kompaktwissen Arbeitsrecht inkl. „Zertifizierte/r SpezialistIn Arbeitsrecht ADG“

Kompaktwissen Individualarbeitsrecht Teil 1 (auch einzeln buchbar) vom 25.-27.04.2022

  • Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses
  • Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
  • Teilzeitarbeitsverhältnisse
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen unter Berücksichtigung des allgemeinen und besonderen Kündigungsschutzes von
  • ArbeitnehmerInnen
  • neueste Rechtsprechungen

Kompaktwissen Kollektivarbeitsrecht Teil 2 (auch einzeln buchbar) vom 27.-29.04.2022

  • Grundzüge des Betriebsverfassungsrechtes
  • Betriebsverfassungsrechtliche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
  • Die Mitbestimmung des Betriebsrates
  • Abendvortrag zum Thema „Tarifneuregelung“

 

Zertifizierung im Modul Arbeitsrecht, „Zertifizierte/r SpezialistIn Arbeitsrecht ADG“: Zum Nachweis Ihrer Fachqualifikation absolvieren Sie eine mündliche Prüfung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Die Prüfung findet am 25.05.2021 statt.

 

 Modul: Zukunftsfähiges Personalmanagement vom 27.06.-01.07.2022

  • Professionelles Personalmanagement in Ortsbanken - Standortbestimmung und Selbstverständnis
  • Zukunftsanforderungen (aufsichtsrechtl. Anforderungen; Qualifikationsstrukturen und PE; Veränderungen im Verbund etc.)
  • Ableitung der Personalstrategie aus der Geschäfts- und Risikostrategie der Bank
  • Strategische Personalplanung
  • Quantitative und qualitative Personalplanung
  • Weiterentwicklung moderner und adäquater Instrumente zur Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung 
  • Umsetzung eines unternehmensweiten Personalentwicklungskonzeptes
  • Arbeitswelten 4.0 – die Zukunft der Arbeit
  • Ausbildungswesen und neue Berufsbilder
  • Aktuelle Herausforderungen im Kontext der Umsetzung der VTV-Reform
  • Neue Rechtsprechung im Individualarbeitsrecht
  • Professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

 

Zertifizierung im Modul Zukunftsfähiges Personalmanagement / Professionelle Kommunikation auf Augenhöhe vom/n MitarbeiterIn bis zum/ VorständIn, „Zertifizierte/r PersonalleiterIn ADG“: Zum Nachweis Ihrer fachlichen Kompetenzen erstellen Sie eine praxisorientierte Projektarbeit.

Anschließende Selbstlernphasen zu vertiefenden Themen im Personalmanagement.

Modul: Professionelle Kommunikation auf Augenhöhe vom/n MitarbeiterIn bis zum/r VorständIn vom 17.-21.10.2022

  • Management von Veränderungsprozessen und praktische Fallarbeit
  • Projekte im Personalmanagement gestalten und begleiten
  • Gesprächsführung: Mitarbeitergespräche, Gespräche mit Führungskräften: vom Entwicklungsgespräch bis zur/m „VerweigererIn“
  • Fallsituationen & -beispiele aus der Personalstrategie aus dem eigenen Haus – Strategische Gesprächsführung mit dem Vorstand
  • Systemisches Fragen, Coaching-Ansätze für Mitarbeitergespräche
  • Gespräche in der Moderatorenfunktion
  • Persönliche Maßnahmenpläne erarbeiten
  • Gesprächssequenz – Prüfung

 

Zertifizierung in Modul Professionelle Kommunikation auf Augenhöhe vom Mitarbeiter bis zum Vorstand, „Zertifizierte/r PersonalleiterIn ADG“: Zum Nachweis Ihrer methodischen Kompetenzen absolvieren Sie eine mündliche Prüfung.

Ihr Nutzen als TeilnehmerIn:

  • Sie erweitern Ihre Kernkompetenzen als PersonalleiterIn bei der personalpolitischen Begleitung von unternehmensstrategischen Projekten oder bei der Implementierung neuer Instrumente der operativen Personalarbeit.
  • Die im Arbeitsrecht unverzichtbaren Kenntnisse der neuesten höchstrichterlichen Rechtsprechung werden Ihnen schwerpunktbezogen und anhand vieler Praxisbeispiele anschaulich vermittelt.
  • Sie erfahren, wie Sie gesamtstrategische Prozesse in Ihrem Haus durch modernes Personalmanagement optimal begleiten und unterstützen.
  • Sie erarbeiten Fallsituationen aus der Personalstrategie aus dem eigenen Haus – üben die Strategische Gesprächsführung bis hin zu Mitarbeitergesprächen anhand von Coaching-Ansätzen
  • Die Modularisierungen finden über einen längeren Zeitraum statt, sodass Sie Ihr neu erworbenes Wissen festigen und nachweisen können.

 

Der Nutzen für Ihre Bank:

  • Kontinuierliche Professionalisierung des Personalmanagements über die Kompetenz und Arbeitsqualität der PersonalleiterIn/des Personalleiters sichert den Unternehmenserfolg Ihres Hauses nachhaltig.
  • Personalpolitische Herausforderungen werden von Ihrer/m PersonalleiterIn aus der Unternehmensstrategie abgeleitet und wirksamen Lösungen des Personalmanagements zugeführt.
  • Der Praxistransfer wird durch Checklisten, Fallstudien, individuelle Trainingsbeispiele und eine optional anzufertigende Projektarbeit gesichert.
  • Die Modularisierung ermöglicht eine flexible Qualifizierungsteilnahme.

Jens Uwe Neumann, ZIECHNAUS Rechtsanwälte

Till Crazius, Unternehmensberatung Bierend, Zeller & Partner AG

Dr. Walter Krupp, Akademie Deutscher Genossenschaften

Dr. Stephan Weingarz, BVR Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V.

Annette Kaiser, Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken

Andrea Summer, High Performance Schmiede

Ansprechpartner

Julia Best

Expertin für HR und Training
Tel.: 02602 14-362
julia.best@adg-campus.de