Bronze |
6.175,00 €
|
Silber |
6.045,00 €
|
Gold |
5.850,00 €
|
Platin |
5.720,00 €
|
Sie wollen als Arbeitgeber zukunftsfähig bleiben? Dann müssen Sie aktuellen Herausforderungen kompetent und flexibel begegnen. Ob Fusionen, Demografie, Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung und altersgerechte Mitarbeiterentwicklung – lernen Sie, wie Sie zeitgemäße Angebote und aktuelle Methoden zielgerichtet einsetzen und Sie dabei arbeits- und aufsichtsrechtlich sicher handeln.
Hinweis:
Die Teilnehmeranzahl ist auf 12 Personen beschränkt.
Bitte beachten Sie: Das Themenfeld "Führung" ist nicht Bestandteil dieser Vorstandskompetenz, sondern kann separat gebucht werden: "Vorstandskompetenz Führung im komplexen Umfeld"
Personalmanagement steht zwischen mehreren Spannungsfeldern: zwischen Investition in die Mitarbeiterentwicklung und Kapazitätsmanagement, zwischen arbeitsrechtlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen, zwischen unternehmerischem Handeln und dem Faktor Mensch. In der Vorstandskompetenz „Personal“ befassen wir uns mit Ihren aktuellen Herausforderungen.
Hier erfahren Sie kompakt, welche aktuellen Trends sich auf das Personalmanagement auswirken und wie die Organisationsentwicklung daran strategisch ausgerichtet werden muss, um eine hohe Arbeitgeberattraktivität aufzubauen. Es gilt, nicht nur die aktuellen, sondern auch zukünftige Anforderungen und Trends auf dem Arbeitsmarkt zu berücksichtigen, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Dabei müssen die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht berücksichtigt sowie Kapazitäten bemessen und geplant werden, um eine effiziente Gestaltung der Personalstrategie im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen gestalten zu können.
Woche 1: Strategisches Personalmanagement
(vom 07.10. - 10.10.2024)
Impuls Spezial an Tag 1: Erwartungen an das Personalmanagement aus Vorstandsperspektive, (Peter Rausch , ADG)
Impuls Spezial an Tag 2: Generationenmanagement, (Prof. Dr. Jutta Rump, Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft, Ludwigshafen)
Impuls Spezial an Tag 3: Strategisches Zielbild Personal in der GFG, (Dr. Stephan Weingarz, BVR)
Woche 2: Arbeitsrecht, Aufsichtsrecht, Kapazitätsmanagement
(vom 25.11. - 29.11.2024)
Arbeitsrecht 25.11.2024
Aufsichtsrechtliche Anforderungen für HR 26.11 - 27.11.2024
Kapazitätsmanagement - Kapazitäten bemessen und planen 28.11 - 29.11.2024
Till Crazius, Unternehmensberatung Bierend, Zeller & Partner AG
Prof. Dr. Jutta Rump, Institut für Beschäftigung und Employability IBE
Julia Böttcher, HR Managerin KfW
Jens-Uwe Neumann, ZIECHNAUS Rechtsanwälte
Colette Sternberg, Prüfungsnahe Beratung und Coaching, – Steuerberaterin und Wirtschaftsprüferin
Ramona Gärtner, Volksbank Gronau-Ahaus eG
Peter Sesterhenn und Carsten Franz, Partner Dialog Unternehmensberatung GmbH