Veranstaltungsart
Executive Programm
Dauer (in Tagen)
31
Termin
21.04.2025 - 15.05.2026
Zu erreichender Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Teilnahmeart
Präsenz
| Bronze |
56.905,00 €
|
| Silber |
55.707,00 €
|
| Gold |
53.910,00 €
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| Platin |
52.712,00 €
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Aktions- und Gutscheincodes werden im weiteren Bestellprozess berücksichtigt.
1. Top Leadership Programm
Buchungsnummer
RT25-00013
Diese Veranstaltung richtet sich an:
erfahrene Führungskräfte
Seit über 20 Jahren steht das TOP der ADG für Exzellenz in der Führungskräfteentwicklung. 2025 starten wir mit dem 1. Top Leadership Programm - neu konzipiert, um Sie zu befähigen, Transformation zu gestalten und ein authentisches Leadership zu leben.
ergänzende Informationen
BESCHREIBUNG
Im Top Leadership Programm setzen wir auf maßgeschneiderte Ansätze, die auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt sind.
Die einzigartige Kombination aus innovativen Lernmethoden, Coachings, persönlicher Betreuung und praxisnahen Modulen hebt das Top Leadership Programm von anderen Programmen ab. Das Programm integriert aktuelle Trends, legt großen Wert auf Selbstreflexion, kontinuierliches Wachstum und die Entwicklung einer exzellenten Führungspersönlichkeit.
INHALTE
In sechs Modulen über 12 Monate stärken Sie Ihre Kompetenzen in den führungsrelevanten Themengebieten. Dazu begleiten Sie individuelle als auch gruppenbasierte Coachings das gesamte Programm. Das Individualcoaching ist speziell auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt – Ihr Thema, Ihr Coach, Ihre Diagnostik. Das Transfercoaching liefert die Methodik, damit die Lerninhalte nicht in der Schublade verschwinden, sondern erfolgreich in der Praxis Anwendung finden.
Haltung: Entwickeln Sie die Fähigkeit, Ihre innere Haltung kontinuierlich zu hinterfragen und anzupassen, um den Anforderungen eines dynamischen Geschäftsumfelds gerecht zu werden.
Selbstführung: Verfeinern Sie Ihre Kompetenzen in gesunder, ressourcenorientierter Führung und lernen Sie, wie Neuroplastizität nachhaltige Veränderungen bei Ihnen und Ihren Mitarbeitern fördert.
Führen in Ambiguität: Lernen Sie, Dynamiken in diversen Teams zu lenken und mit unterschiedlichen Interessen umzugehen. Sie entwickeln ein konstruktives Konfliktmanagement und stärken die kollaborativen Prozesse.
Nachhaltigkeit im Leadership: Nachhaltigkeitsaspekte sind ein immanenter Bestandteil Ihres Wirkungsfeldes. Daher entwickeln Sie Implikationen für das Managementsystem und Ihre eigene Leadership-Praxis.
Zukunft und Innovation: Sie erhalten nicht nur Einblicke in die neuesten Innovationen. Sie lernen auch, deren Relevanz zu beurteilen und sie gewinnbringend für Ihr eigenes Geschäftsmodell zu nutzen.
Kommunikation und Kooperation: Stärken Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten und lernen Sie, Konflikte zu managen. Nur so können Sie die Kraft der konstruktiven Kooperation für den Erfolg Ihres Unternehmens freisetzen.
NUTZEN
Das Top Leadership Programm fördert Ihre Fähigkeit, komplexe Führungsaufgaben zu bewältigen, unterstützt Sie bei der Entwicklung einer klaren und strategischen Führungsvision und stärkt Ihre Kompetenzen in Bereichen wie Selbstführung, Innovationsmanagement und nachhaltigem Leadership.
Durch die intensive Auseinandersetzung mit Ihrer eigenen Persönlichkeit und Führungsphilosophie gewinnen Sie wertvolle Einblicke, die Ihnen helfen, Ihr volles Potenzial als Führungskraft auszuschöpfen. Sie profitieren von einem exklusiven Netzwerk aus erfahrenen Führungskräften und Experten, das Ihnen neue berufliche Perspektiven eröffnen kann.
DOZENTEN
Werfen Sie bereits jetzt einen Blick auf eine kleine Auswahl unserer Dozierenden:
Martina Weifenbach, Selbstführung
Mit Klarheit und innerer Stärke werden Sie zu einer Führungspersönlichkeit, die bewegt und motiviert.
Boris Nannt, Brigadegeneral a.D., Haltung
Schärfen Sie Ihre persönliche Haltung als Führungskraft und entfalten Sie Ihre Identität für langfristigen Erfolg und mehr Wirkung.
Prof. Dr. Thorn Kring, Nachhaltigkeit im Leadership
Entwickeln Sie nachhaltige Führungskompetenzen und integrieren Sie verantwortungsvolle Managementansätze in Ihr Unternehmen.
Thomas Korompai, Führen in Ambiguität
Lernen Sie, wie Sie in komplexen Situationen mit unterschiedlichen Interessen navigieren und starke Teamdynamiken aufbauen.
Martin Permantier, Führen in Ambiguität
Gestalten Sie mit klarer Haltung und echtem Leadership eine starke Unternehmenskultur, die von Diversität und Teamarbeit geprägt ist.
Wir beraten Sie gerne.
