Details
| Bronze |
13.822,50 €
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| Silber |
13.531,50 €
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| Gold |
13.095,00 €
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| Platin |
12.804,00 €
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Diese Veranstaltung richtet sich an
Führungskräfte, Personaler/-innen, Spezialist/-innen, (interne) Trainer/-innen und Coaches, Begleiter/-innen von Veränderungsprozessen, Coachinginteressierte
Du möchtest Menschen zielgerichtet und lösungsorientiert unterstützen? Dann bietet dir das Qualifizierungsprogramm „diplomierter Systemischer Business Coach ADG“ zukunftsweisende Tools und Techniken aus dem Bereich Coaching, mit denen du Personal- und Vertriebsgespräche sicher gestalten und neue Möglichkeiten eröffnen kannst.
In vier praxisorientierten Bausteinen wird deine Wahrnehmung geschärft, deine Kompetenz zur Gesprächslenkung gestärkt und Deine Fähigkeit professionalisiert, Entwicklungsprozesse wirksam zu begleiten. So kannst du nicht nur andere in ihrer Entwicklung unterstützen, sondern auch deine eigene Rolle als Coach kontinuierlich weiterentwickeln.
Zusätzlich lernst du, wie du das Thema Resilienz und mentale Stärke sowohl für dich selbst als auch für deine Organisation wirksam einsetzen kannst – als wichtiger Beitrag zur Burn-out-Prävention und zur gesunden Gestaltung von Veränderungsprozessen.
Wir beraten dich gerne.
ergänzende Informationen
BESCHREIBUNG
„Suche nicht nach Fehlern, suche nach Lösungen.“ (Henry Ford)
Wirksame und zukunftsfähige Vorgehensweisen in sich verändernden Arbeitswelten
Die Herausforderung unserer derzeitigen Arbeitswelt ist es, sich rasant verändernde Unternehmensstrategien zielorientiert, effizient und schnell umsetzen. Zusätzlich gewinnt die Bindung an das Unternehmen immer mehr an Stellenwert. Deshalb ist es umso wichtiger, Mitarbeitende für die Strategien zu gewinnen und mitzunehmen und sie dabei gesund und leistungsfähig zu erhalten.
Die Mitarbeitenden finden sich in einem ständigen Kulturwandel wieder, an den sie sich regelmäßig anpassen müssen. Darüber hinaus wird der Übergang zwischen privatem und beruflichem Leben für sie immer fließender. Erst die Berücksichtigung beider Bereiche führt zu einer Erweiterung und Stärkung der Verhaltenskompetenz und Handlungsoptionen.
Der systemische Ansatz bietet Methoden, die eine eigenverantwortliche Lösungsfindung für Einzelpersonen und Teams unterstützen. Eine Potenzialentfaltung der Mitarbeitenden auch unter schwierigen Bedingungen wird ermöglicht, wobei immer von einer ganzheitlichen Betrachtung und der damit einhergehenden Wechselwirkungen des Systems ausgegangen wird.
Alle Module zeichnen sich durch einen hohen Praxisbezug aus. Es besteht die Möglichkeit, eigene Praxisfälle einzubringen und zu besprechen. Darüber hinaus werden die Inhalte der Präsenzseminare digital begleitet und vertieft. Ein selbstorganisiertes, eigenverantwortliches Lernen innerhalb einer (digitalen) Lerngruppe wird empfohlen.
Die Grundlage der Ausbildung sind neben der „Systemtheorie“ nach Luhmann der „Lösungsorientierte Ansatz“ nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg sowie die Übersetzung der „Systemischen Strukturaufstellungen“ nach Prof. Varga von Kibéd und Insa Sparrer in den praxisorientierten Business Kontext.
Abschluss
Mit der Teilnahme an Baustein 1-4 und dem erfolgreichen Bestehen der Abschlussprüfung erhältst du den Titel "diplomierter Systemischer Business Coach ADG".
Bestandteile der Abschlussprüfung sind eine mündliche Präsentation sowie eine Coachingdemonstration im Rahmen von Baustein 4.
Die Teilnahme an der Qualfizierung zahlt auch auf den/die Zertifzierte/n ManagementberaterIn ADG ein.
TERMINE
Kick-Off Webinar: 16.10.2026
Baustein 1 - Grundlagen und erste Tools im Einzelsetting: 23.11.2026 - 27.11.2026
Transfer- und Umsetzungsbegleitung – digitale Supervision: 08.01.2027 + 11.01. - 13.01.2027
* Hierbei handelt es sich um eine individuelle Transferbegleitung von 90 Minuten/Teilnehmer/in. Diese findet an einem der genannten Tage statt. Das Zeit-Slot wird während des ersten Bausteins in Absprache bestimmt.Baustein 2 - Business Coaching mit Schwerpunkt der Begleitung von Gruppen und Teams: 25.01.2027 - 29.01.2027
Baustein 3 - Mentale Coaching Tools und Schlüssel für persönliche Resilienz: 15.03.2027 - 19.03.2027
Webinar 2 - Offene Sprechstunde: 09.04.2027
Baustein 4 - Kompetenznachweis zum diplomierten Systemsichen Business Coach ADG: 10.05.2027 - 14.05.2027
INHALTE
Kick-Off Webinar
- Programmvorstellung
- Ablauf, Zielsetzung, Zertifizierung
- Einstieg in das Reiss Motivation Profile nach Prof. Steven Reiss
Baustein 1: Grundlagen und erste Tools im Einzelsetting
- Haltung, Grundlagen, Möglichkeiten und Grenzen von Coaching
- Eigene Persönlichkeit im Coaching
- Ablauf Coaching Prozess
- Systemische und lösungsorientierte Fragetechniken
- Interventionstechniken / Tools und Methoden für Coachinggespräche
- Zahlreiche Übungssequenzen
- Supervision - Arbeit an eigenen Praxisfällen
Transfer- und Umsetzungsbegleitung – digitale Supervision
(60-90 Minuten pro Teilnehmer; Terminvereinbarung erfolgt nach Baustein 1)- Besprechung erster Coachingerfahrungen
- Rückmeldung durch die Dozentin
Baustein 2: Business Coaching mit Schwerpunkt der Begleitung von Gruppen und Teams
- Vertiefung und ergänzende Tools im Einzelsetting
- Formate zur Begleitung von Gruppen und Teams
- Grundlagen der Auftragsklärung im Unternehmenskontext
- Umgang mit Konflikten in Teams
- Lösungsorientierung bei Meetings
- Teamentwicklung nach SySt / Prof. Varga von Kibéd
- Workshopformate + Großgruppenformate anhand prototypischer Fallbeispiele
- Syntaktisches Arbeiten
- Interventionstechniken / Tools und Methoden für Coachinggespräche
- Zahlreiche Übungssequenzen
- Arbeit an eigenen Praxisfällen
Baustein 3: Persönlichkeitsentwicklung für Coaches
- Kraftvolle Methoden zum Aufbau mentaler Stärke
- Ressourcen erkennen und nutzen
- 7 Schlüssel für persönliche Resilienz
- Integration der persönlichen Resilienz-Schlüssel in den lösungsfokussierten Coachingprozess
- Persönliche Werte-Arbeit
- Innere Antreiber und Glaubenssätzen erkennen und verändern
- Fokus, Konzentration und Achtsamkeit im Arbeitsumfeld
- Wirkungsvolle Motivations- und Entspannungstechniken
Webinar 2: Offene Sprechstunde
- Möglichkeit Fragen zu den Inhalten der vorgelagerten Bausteine zu stellen
- Rückmeldung der Dozentin an die Gruppe
Baustein 4: Kompetenznachweis zum diplomierten Systemsichen Business Coach ADG
- Zahlreiche Übungssequenzen
- Arbeit an eigenen Praxisfällen
- Zertifizierung Präsentation + Coachingdemonstration
NUTZEN
Dein Nutzen als Teilnehmer:in:
- Du erweiterst Deinen Methodenkoffer um praxiserprobte und zukunftsweisende Tools für Einzel- und Gruppensettings.
- Du lernst, Mitarbeitende lösungsorientiert zu begleiten und gruppendynamische Prozesse professionell zu moderieren.
- Du nutzt Coaching gezielt zur Begleitung von Veränderungsprozessen und zur Weiterentwicklung der Organisation.
- Du erfährst, wie Coaching die Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Produktivität positiv beeinflusst.
- Du reflektierst Dein eigenes Menschenbild und Deine Haltung, um Coachingprozesse noch wirkungsvoller zu gestalten.
- Du verstehst, wie Systeme und ihre Wechselwirkungen funktionieren – und wie Du mithilfe von systemischen Prinzipien Prozesse gezielt begleiten kannst.
- Du erlebst die schnelle Wirksamkeit des lösungsorientierten Ansatzes in der Praxis.
- Du lernst die Schlüssel zur Resilienz kennen und stärkst Deine innere Stabilität und Stresskompetenz mit wirkungsvollen Methoden.
Der Nutzen für Dein Unternehmen:
- Dein Unternehmen profitiert von motivierten, selbstreflektierten und leistungsstarken Mitarbeitenden, die individuell durch Dich als Coach gefördert werden.
- Die Mitarbeiterbindung steigt – durch höhere Zufriedenheit und gezielte Begleitung im Arbeitsalltag.
- Du bringst neue Kompetenzen in die Organisation ein: für die Begleitung von Veränderungsprozessen, Konfliktlösung, Kultur- und Organisationsentwicklung sowie individuelle Fragestellungen.
- Du stärkst die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden – durch wirksame Coaching-Impulse.
- Du entwickelst Deine persönliche Wirkungskraft weiter und baust Deine Fähigkeiten im Umgang mit Krisen gezielt aus.
DOZENTEN
Renate Moye, CP Bankpartner AG
Die Basis der Arbeit von Renate Moye ist ihre langjährige eigene erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung im B2B- und B2C-Geschäft in unterschiedlichen Banken z.B. der Teambank AG oder der Dresdner Cetelem Kreditbank GmbH. Seit 2008 arbeitet Frau Moye als Trainerin/Coach für die CP Bankpartner AG mit Schwerpunkt Führungskräfte-, Team- und Persönlichkeitsentwicklung, seit 2012 ist sie zusätzlich als Dozentin für die ADG tätig.
Andrea Jäger, CP Bankpartner AG
Andrea Jäger verfügt seit mehr als 30 Jahren über Erfahrungen in der genossenschaftlichen Finanzgruppe. Ihre Wurzeln finden sich in der Kundenberatung und Führung und seit 2008 ist sie als Trainer und Coach für die CP Bankpartner AG tätig. Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der vertrieblichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in den unterschiedlichen Vertriebseinheiten der Banken. Im Fokus der Tätigkeit als Dozentin für die ADG steht für Frau Jäger der Transfer des erworbenen Coachingwissens in die Praxis der Teilnehmenden.
Birgit Poisel, Akademie Deutscher Genossenschaften ADG
Birgit Poisel hat über 30 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen Rollen in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Kommunikation im Genossenschaftlichen Finanzverbund. Mit ihrer umfangreichen Coaching-Expertise als Diplomierte Systemische Coach, Mental-Coach, TSM-Coach, Agile Coach, Insights MDI® Berater und zertifizierter Resilienzberaterin begleitet sie Menschen bei deren persönlichen Entwicklung und in allen Phasen von Veränderungsprozessen.