Details
Anmelde-Nr.
RT26-00228
Termin
11.11.2026 - 08.12.2026
| Bronze |
1.035,50 €
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| Silber |
1.013,70 €
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| Gold |
981,00 €
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| Platin |
959,20 €
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Dieser Workshop bringt dich ins Tun: Du erarbeitest einen konkreten Recruiting-Fahrplan, eine ausgearbeitete Candidate Persona, eine optimierte Stellenanzeige sowie klare Empfehlungen zu Recruiting-Kanälen, Karriereseite, Social Media und Reputation – alles abgestimmt auf eine deiner Zielgruppen. Zusätzlich profitierst du vom Austausch mit anderen Teilnehmenden und von praxisbewährten Beispielen aus dem Recruiting-Alltag.
Baustein 1 am 11.11.2026 von 09:30 - 15:00 Uhr
Baustein 2 am 08.12.2026 von 09:30 - 15:00 Uhr
Wir beraten dich gerne.
BESCHREIBUNG
Dieser praxisorientierte Workshop ist speziell darauf ausgelegt, dass du mit greifbaren Ergebnissen nach Hause gehst – und diese direkt in deinem Unternehmen umsetzen kannst.
In intensiven Gruppen- und Arbeitsphasen entwickeln wir gemeinsam zentrale Bausteine deiner Recruiting-Strategie weiter. Dabei nutzen wir Künstliche Intelligenz (u. a. ChatGPT) gezielt als Unterstützung für Analyse, Textarbeit und Ideenentwicklung – praxisnah und verständlich.
INHALTE
Recruiting-Strategie
· Zentrale Bausteine einer erfolgreichen Recruiting-Strategie
· Analyse eures aktuellen Status quo
· Konkreter Recruiting-Fahrplan inkl. Handlungsempfehlungen für die nächsten Schritte
Zielgruppenanalyse & Candidate Persona
· Entwicklung einer detaillierten Candidate Persona für eine Zielgruppe
· Grundlage für passgenaue Ansprache, Kanäle und Inhalte
Recruiting-Kanäle
· Entwicklung einer kanalübergreifenden Strategie
· Klare Empfehlungen, welche Kanäle für die Zielgruppe sinnvoll sind – und welche nicht
Stellenanzeigen-Optimierung
· Überarbeitung einer bestehenden Stellenanzeige
· Fokus auf Zielgruppenansprache, Klarheit, Emotionalität und Sichtbarkeit
Karriereseite
· Live-Feedback zur Karriereseite
· Konkrete, priorisierte Handlungsempfehlungen zur Optimierung
Reputation & Arbeitgeberbewertung
· Entwicklung einer Strategie für Bewertungsplattformen wie kununu & Co.
· Umgang mit Bewertungen und aktive Steuerung der Arbeitgeberreputation
Social Media als Arbeitgeber
· Live-Feedback zu bestehenden Social-Media-Kanälen
· Konkrete Empfehlungen für Inhalte, Haltung und Prioritäten
Künstliche Intelligenz im Recruiting
· Praxisnaher Einsatz von ChatGPT & Co.
· Prompts und Anwendungsbeispiele für Strategie, Texte und Alltag
NUTZEN
· Du erhältst konkrete Ergebnisse statt Theorie, die du direkt anwenden kannst.
· Du bekommst sofort umsetzbare Quick Wins für deinen Recruiting-Alltag.
· Du bekommst Klarheit über deine Zielgruppe, die passenden Kanäle und die nächsten Schritte.
· Du gewinnst Sicherheit im sinnvollen Einsatz von KI im Recruiting.
· Du profitierst vom Austausch und Best Practices aus anderen Genossenschaften.
DOZENTEN
Julia Böttcher, KfW Bankengruppe