ADG Leadership Essentials (Gesamtprogramm)

Leadership Essentials - Modul 1 - Selbstführung

vom 04.05.2026 - 06.05.2026

Wie bleibe ich als Führungskraft in komplexen Systemen bei mir – klar, wirksam, resilient?

• Selbstführung über Identität, Ziele und Standards

• Stärkung von Resilienz und Selbstregulation im Führungsalltag

• Reflexion der eigenen Wirkung und Rollenvielfalt

• Vorbereitung wie im Profisport (Perform on Demand) – ganzheitlich und systematisch

• Transfer aus dem Profisport: Die 5 Ebenen der Vorbereitung (körperlich, emotional, mental, technisch, strategisch)

• Special: 360Grad-Feedback

Leadership Essentials - Modul 2 - Kultur durch Führung gestalten

vom 17.06.2026 - 19.06.2026

Die Kultur prägt, wie sich Menschen verhalten. Und Führung prägt die Kultur. Dieses Modul vermittelt, wie Führungskräfte kulturelle Muster bewusst und zielgerichtet steuern können.

• Kulturmuster erkennen, thematisieren und gestalten

• Veränderungen und Transformationen wirkungsvoll begleiten

• Konkrete Best Practices der Kultur-Gestaltung: Maßnahmen, Praktiken und Culture Hacks

• Kultur als Leistungs-, Gesundheits-, und Attraktivitätsfaktor

• Radical Candor und Instant Feedback für eine konstruktive Konfliktkultur

• Orientierung durch Purpose und Motivation durch Sinn

• Eintauchen in die Business Culture Design Methodik

Leadership Essentials - Modul 3 - Führen am System

vom 17.08.2026 - 19.08.2026

Du lernst, Organisationen so auszurichten, dass sie Klarheit und Effizienz sichern – und zugleich Raum für Anpassungsfähigkeit und Selbstverantwortung schaffen.

• Organisationsgestaltung: Wie organisieren wir „Arbeit“? Rollen, Schnittstellen, Verantwortlichkeiten

• Führen am System: Rahmenbedingungen schaffen, Verantwortlichkeiten klären, Balance zwischen Effizienz und Anpassungsfähigkeit herstellen

• Organisationsentwicklung und Change Management

• Agile Arbeitsansätze: Scrum, Kanban, OKR; Selbstorganisation und kontinuierliche Verbesserung

• Effiziente Meetingstruktur und -kultur: Meetinglandkarte und Cultural Hacks                                          

Leadership Essentials - Modul 4 - Strategische Navigation

vom 28.09.2026 - 30.09.2026

Wie gebe ich als Führungskraft Orientierung und unternehmerische Richtung in einer komplexen und dynamischen Umwelt – auch ohne viel Planungszeit?

• Strategie als Element des eigenen Leadership-Systems erkennen und beurteilen

• Ein lebendiges Leitbild gestalten

• Beurteilung der eigenen Umwelt: Trends und Treiber

• Lagebeurteilung, Steuerung und Navigation

• Denken vom Kunden aus: Kundennutzen erzeugen

• Strategische Entscheidungen treffen und verantworten

• Commitment und Allignment der Stakeholder für die Veränderungen erlangen

Dieses Programm stärkt Führungspersönlichkeiten in allen zentralen Dimensionen wirksamen Leaderships.

Du gewinnst Klarheit über dich selbst, um auch in komplexen Systemen stabil, fokussiert und resilient zu handeln. Du lernst, strategisches Denken als Teil deines Führungsverständnisses zu verankern – entschlossen zu entscheiden und Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Du gestaltest Kultur bewusst und förderst Vertrauen, Verantwortung und Veränderungsbereitschaft. Und du richtest deine Organisation so aus, dass Effizienz und Anpassungsfähigkeit im Gleichgewicht stehen. Das Ergebnis: Führung, die Orientierung gibt, Zusammenarbeit ermöglicht und nachhaltige Wirkung entfaltet.

Für alle, die ihre Rolle klären, ihre Wirkung schärfen und Führung als Gestaltung von Richtung, Kultur und Struktur verstehen.

Boris Nannt, Brigadegeneral a.D., Vorstandsvorsitzender ADG
Antje Betscher, ADG
Marcel Schröder, Areté Coaching & Consulting
Tobias Kleger, The Culture Institute
Tanja Gröber, Persona la grata GmbH
Martin Strobel, Leadership Consulting Group