
Führung ist nicht gleich Führung! Unterschiedliche Abteilungen haben unterschiedliche Strukturen, Anforderungen und Persönlichkeiten. Selbst im Vertrieb lässt sich die Führungsarbeit nicht nach „Schema F“ von einem auf das andere Team übertragen. Als Verantwortliche/r für das Firmenkundengeschäft Ihrer Bank stehen Sie somit vor ganz individuellen Herausforderungen. Nutzen Sie unseren hochklassigen Workshop, um zukünftig noch produktiver und effektiver zu führen!
Banken erleben gegenwärtig turbulente Zeiten wie nie zuvor. Je unsicherer sich das Umfeld darstellt, umso wichtiger ist es, dass Führungskräfte ihren Spezialisten klare Orientierung geben.
Die Art Ihrer Führung hat unmittelbaren Einfluss auf die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der VertriebsmitarbeiterInnen. Dabei gilt es, bei den MitarbeiterInnen Motivation und Engagement sowie Freude am Verkaufen zu wecken. Nur dann werden sie beim Kunden ihr volles Potenzial abrufen können.
Gefordert ist ein ganzheitliches Führungsverständnis, das die Dimensionen „Management“ (Vereinbarung von Zielen, Organisation von Aufgaben und Prozessen, Kontrolle) und „Leadership“ (Motivation, Inspiration, Begeisterung von MitarbeiterInnen) vereint.
Hinweis:
Die Seminarinhalte werden individuell auf die Teilnehmererwartungen zugeschnitten.
Selbstverständnis und Selbstmanagement als Führungskraft im Vertrieb:
Steuerungs-/Einflussmöglichkeiten
Anforderungsprofil auf der jeweiligen Funktionsebene
Das Leben der Doppelrollen: Kundenbetreuer und Führungskraft
Die Führungskraft im Schnittpunkt unterschiedlicher Erwartungen
Steuerung der zugeordneten Vertriebseinheiten:
Steuerung der Vertriebsaktivitäten
Standards der Betreuungsqualität entwickeln, Akzeptanz schaffen und leben
Standards versus Individualität
Konsequentes Aktivitäten und Ergebniscontrolling
Führungsverhalten im Verkauf:
Führungsstile und Herangehensweise
Die Führungskraft als Coach: Möglichkeiten, Nutzen, Grenzen?
Kundenfokussierte Mitarbeiterführung
Mitarbeiter führen:
Mitarbeiter durch Führung und Motivation für den Verkauf begeistern
Lust auf Verkauf schaffen
Mitarbeiterzufriedenheit als Basis für Kundenzufriedenheit
Wertorientierte Kommunikation:
Mitarbeitergespräche als Führungselement, um Werte zum Leben zu bringen:
Zielgespräche
Feedbackgespräche
Umgang mit Leistungsschwächen
Kommunikation auf Augenhöhe
Vertriebsteams zu Spitzenleistungen führen:
Vertriebsmeetings effizient gestalten
Teamarbeit im Vertrieb: Verkaufsleistung gemeinsam steigern
Vertriebskultur als Basis für Vertriebserfolg
Die Rolle der ersten und zweiten Ebene bei der Entwicklung der Vertriebskultur
Vor-Leben und Vor-Bild
Veränderungsmanagement zur Etablierung der Führungskultur
Warum Vertriebsprojekte scheitern
Sie entwickeln ein ganzheitliches Führungsverständnis, angepasst auf Ihre individuelle Führungsfunktion im Firmenkundengeschäft.
Sie lernen die für die Steuerung Ihrer Einheit notwendigen Instrumente kennen und erhalten einen Einblick in die praxisgerechte Anwendung.
Durch die Verzahnung von Fach-, Führungs- und Veränderungsperspektiven in unserer Veranstaltung entwickeln Sie Ihre Methoden-, Sozial- und Organisationskompetenz weiter.
Prof. Dr. Anton Schmoll, dieBasis Bankconsulting KG
Anton Schmoll ist Geschäftsführer der Fa. Die Basis Bankconsulting KG. Er berät Banken in den Bereichen Firmenkundengeschäft sowie Führen im Vertrieb. Außerdem ist er Autor von zahlreichen Fachpublikationen. Bereits über 20 Jahre Dozent bei der ADG.
Dr. Clemens Schmoll, dieBasis Bankconsulting KG
Dr. Clemens Schmoll ist Geschäftsführer von „die Basis – Gesellschaft für Organisations- und Kompetenzentwicklung“.