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Leistungsschwache MitarbeiterInnen, die kontinuierlich die an sie gestellten Anforderungen nicht erfüllen können oder nicht erfüllen wollen, beeinflussen Arbeitsprozesse in Zeiten knapper Personalkapazitäten spürbar negativ. Nicht-, Minder- oder Schlechtleistungen kann der Arbeitgeber unter bestimmten Voraussetzungen sanktionieren.
In unserem Webinar erhalten Sie einen Überblick über mögliche arbeitsrechtliche Sanktionen im Umgang mit Low-Performern anhand von Beispielen erhalten Hinweise zum taktischen Vorgehen bei der Konfrontation mit leistungsschwachen Mitarbeitern.
Sie erfahren, wie Sie Low-Performer identifizieren können und diese durch Zielvorgaben nicht nur kontrollieren, sondern auch motivieren können.
Jens-Uwe Neumann, ZIECHNAUS Rechtsanwälte
In der auf die Vertretung von Kreditinstituten spezialisierten Kanzlei befasst er sich vornehmlich mit Fragen des Arbeitsrechts und des Bankrechts. Die Kanzlei ist hierbei bundesweit sowohl beratend als auch forensisch tätig. Herr Neumann studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Jena und Freiburg i.B. Seit dem Jahre 1999 ist er als Rechtsanwalt zugelassen. Eine Vielzahl von Kreditinstituten nutzt seine umfangreiche Lehrerfahrung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts.
