Aktions- und Gutscheincodes werden im weiteren Bestellprozess berücksichtigt.
ADG-Führungskräftekreis Personal
Buchungsnummer
ST24-00599
Diese Veranstaltung richtet sich an:
Absolventen der Zertifizierung zum/zur "Personalleiter/-in ADG", Führungskräfte und Spezialisten mit Erfahrungshintergrund im Bereich Personalmanagement
Mit dem ADG-Führungskräftekreis bietet sich Ihnen eine exklusive Netzwerkplattform für Führungskräfte und Geschäftsfeldverantwortliche aus dem Personalmanagement in Genossenschaftsbanken.
Die Grundidee: Sie kommen regelmäßig in einer überregionalen, langfristig stabilen Erfahrungsgruppe zusammen, in der Sie aktuelle Themen des Tagesgeschäfts sowie Neuerungen und Ideen aus der Praxis erörtern und so die Werthaltigkeit für Ihre Umsetzung beurteilen können. Die Ergebnisse werden vom Moderator dokumentiert und Ihnen im Nachgang zur Veranstaltung zur Verfügung gestellt.
Nutzen Sie hier die Chance und Gelegenheit, sich zu aktuellen Themen und Herausforderungen auszutauschen und diese auch mit Ihren KollegInnen und Ihren Referenten zu besprechen.
Themen im Bereich „Strategisches Personalmanagement“
KI im Personalmanagement
Resilienz – Stärkung der Banken auf allen „Ebenen“!
Diversity – Nice-to-have oder Wettbewerbsfaktor im Arbeitsmarkt?
…
Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
Social-Media-Recruiting und Datenschutz / Der Umgang mit Bewerberdaten
Aktuelle Gesetzgebung: Gesetzentwurf zur Anpassung der Betriebsratsvergütung
Gerne geben wir allen Teilnehmern die Gelegenheit, im Vorfeld der Veranstaltung zudem eigene Themenwünsche oder spezifische Fragestellungen einzureichen. Auf Basis der erhaltenen Rückmeldungen werden wir die weiteren Seminarinhalte sodann mit unserem Dozenten abstimmen. Bitte senden Sie hierzu einfach eine Mail julia.best@adg-campus.de oder melden sich telefonisch unter (0 26 02)14-362.
Themenvorschläge, spezifische Fragestellungen oder Anregungen können bis 8 Wochen vor Veranstaltungsdurchführung eingereicht werden.
Sie können in einer homogenen Gruppe einen intensiven überregionalen Erfahrungsaustausch mit anderen Personalern auf Augenhöhe pflegen.
Sie diskutieren aktuelle Herausforderungen und Themen, die Sie im Vorfeld mitbestimmen können.
Sie haben die Möglichkeit, eigene Ideen vorzustellen, zu diskutieren und gemeinsam Umsetzungslösungen zu erarbeiten.
Sie erhalten zu Ihrer ganz persönlichen Fragestellung ein wertvolles Feedback, klare Meinungen und praxisbezogene Anregungen.
Sie erfahren, welche Fragestellungen und Lösungen andere Praktiker haben und lernen aus der Praxis für Ihre Praxis.
Sie erhalten einen Überblick über aktuelle Entwicklungen und Trends.
Jens-Uwe Neumann, Kanzlei ZIECHNAUS Rechtsanwälte in Erfurt
Till Crazius, Unternehmensberatung Bierend, Zeller & Partner AG
