Bronze |
2.080,50 €
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Silber |
2.036,70 €
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Gold |
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Platin |
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Die wirksame Kommunikation im Führungsalltag gehört zum entscheidenden Erfolgswerkzeug, um souverän und überzeugend gegenüber Mitarbeiter/-innen strategische Wege zu gehen und richtungsweisend die notwendige Orientierung zu bieten. Klassische Führungssituationen, in denen es gilt, eine klare Sprache zu sprechen und auf die Mitarbeiter einzuwirken ohne zu verletzen, ergeben sich in unterschiedlichen Situationen.
Führungserfolg durch Kommunikationsstärke
Führung ist nicht immer einfach – vor allem dann nicht, wenn das jeweilige Gegenüber in Diskussionen Ausweichmanöver startet oder nur interpretative Metabotschaften sendet. Auch Situationen, in denen man als Führungskraft zu Unternehmensloyalität verpflichtet ist, aber eigentlich selbst einen anderen Entscheidungsweg eingeschlagen hätte, sind in der Kommunikation dem Mitarbeiter-Team gegenüber nicht leicht zu vermitteln. Die wirksame Kommunikation im Führungsalltag ist hier entscheidendes Erfolgswerkzeug, souverän und überzeugend den Mitarbeitern gegenüber strategische Wege zu gehen und richtungsweisend die notwendige Orientierung zu bieten. Klassische Führungssituationen, in denen es gilt, eine klare Sprache zu sprechen und auf die Mitarbeiter einzuwirken ohne zu verletzen, ergeben sich in unterschiedlichen Situationen.
1. Mitarbeitergespräch:
So motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und geben positive Impulse
2. Konflikt- und Kritikgespräche:
Bringen Sie auch schwierige Botschaften zielführend an den Adressaten
3. Überzeugungsarbeit:
Bringen Sie Ihre Anliegen zum Erfolg und entlarven Sie Killerargumente
4. Verhandlungsführung:
Entschlüsseln Sie Körpersprache und unbewusste Signale Ihres Gegenübers!
5. Durchsetzungsvermögen:
Erkennen Sie Ihre Machtfaktoren als Führungskraft
6. Persönliche Fallbearbeitung:
Ihr „schwierigster Fall“ – Darstellung
Feedback aus der Teilnehmergruppe für die persönliche Fallbearbeitung
Dr. Matthias Hettl, Hettl Consult
Dr. Matthias Hettl begeistert seine Zuhörer durch seinen motivierenden und kompetent direkten Vortragsstil mit 1:1 einsetzbaren Praxistipps. Als Coach, Trainer und Managementberater liegen seine Schwerpunkte bei den Themen Leadership Skills und Managementkompetenzen. Erfahrung bringt er mit aus seiner Tätigkeit als Aufsichtsrat, aus der Geschäftsführung und als Consultant bei den Vereinten Nationen in New York. Er vertrat mehrere Jahre eine Professur für Management und Marketing, ist als Fachbuchautor und Verfasser zahlreicher Fachartikel bekannt und begleitet erfolgreich die Unternehmensentwicklung von mittelständischen Unternehmen sowie von internationalen Konzernen.