Veranstaltungsart
Seminar
Dauer (in Tagen)
3
Termin
07.10.2024 - 09.10.2024
Zu erreichender Abschluss
Teilnahmebescheinigung
2.295,00 €
Bronze
2.180,25 €
Silber
2.134,35 €
Gold
2.065,50 €
Platin
2.019,60 €
Aktions- und Gutscheincodes werden im weiteren Bestellprozess berücksichtigt.

Strategisches Personalmanagement

Buchungsnummer
ST24-00905
Diese Veranstaltung richtet sich an:
Vorstände

Personalmanagement für die Arbeitnehmer von morgen

Neue Arbeits- und Lernwelten, nachhaltiges Personalmanagement, Wertewandel und die Suche nach dem „Purpose“ im Arbeitsleben: Die Anforderungen an die Arbeitgeber steigen – und das nicht nur innerhalb der „jungen“ Generationen Y und Z, sondern in der gesamten Bandbreite der Arbeitnehmer.

Wie können Sie als Arbeitgeber dieses Spannungsfeld zwischen steigender Komplexität innerhalb der Aufgaben und geforderter Flexibilität in den Arbeitsmodellen auflösen und dabei Ihre Mitarbeiter nachhaltig leistungsfähig und motiviert an sich binden?

ergänzende Informationen

Trends und Anforderungen in HR aktiv steuern und die Arbeitgebermarke damit stärken

Im Kompaktwissen Personalmanagement für Vorstände erfahren Sie, welche Zukunftsanforderungen für den Personalbereich relevant sind und wie Sie die strategische Personalplanung und -entwicklung darauf abstimmen können.

 

Organisatorische Hinweise: Dieses Seminar ist Bestandteil der „Vorstandskompetenz Personal“.

Weitere Bausteine der Vorstandskompetenz Personal sind:

  • Arbeitsrecht für Vorstände
  • Kompaktwissen Kapazitätsmanagement für Vorstände
  • Aufsichtsrechtliche Anforderungen und deren Auswirkungen auf die Personalarbeit
  • Trends & Anforderungen an das Personalmanagement
  • Die Personalstrategie: Zukünftige strategische Ausrichtung des Personalmanagements 
  • Personalmanagement im Spannungsfeld zwischen Investition und Kostenreduktion
  • Arbeitgeberattraktivität: die Richtigen finden, halten, entwickeln
  • Gestaltung des Entwicklungsprozesses zum wirkungsvollen Personalmanagement
  • Der Einfluss von New Work auf das Personalmanagement
  • Entwicklung zum nachhaltigen Personalmanagement
  • Sie können Entwicklungen im Bereich Personal, Trends und deren Auswirkungen auch auf Ihr Haus besser einschätzen und Weichen frühzeitig stellen.
  • Sie erfahren, wie Sie eine Personalstrategie aus der Geschäftsstrategie ableiten können.
  • Sie wissen, wie Sie Arbeitnehmer nachhaltig an Ihr Haus binden können

Till Crazius, Unternehmensberatung Bierend, Zeller & Partner AG

AnsprechpartnerIn
Julia Best

Julia Best

M.A. Personalentwicklung
Produktmanagerin Management Programme