Veranstaltungsart
Seminar
Dauer (in Tagen)
2
Termin
17.02.2025 - 18.02.2025
Zu erreichender Abschluss
Teilnahmebescheinigung
1.650,00 €
| Bronze |
1.567,50 €
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| Silber |
1.534,50 €
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| Gold |
1.485,00 €
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| Platin |
1.452,00 €
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Aktions- und Gutscheincodes werden im weiteren Bestellprozess berücksichtigt.
Generationenmanagement von Alpha bis Z – Personalmanagement in allen Lebensphasen
Buchungsnummer
ST25-01210
Diese Veranstaltung richtet sich an:
Vorstände, HRL, Führungskräfte, Betriebsräte, Spezialisten im Personalmanagement
Die moderne Arbeitswelt ist geprägt von Vielfalt – unterschiedliche Generationen treffen aufeinander, jede mit ihren eigenen Lebensphasen, Werten und Arbeitsstilen. Ein zeitgemäßes Personalmanagement, das diese Vielfalt nutzt und ein integratives Umfeld schafft, ist von zentraler Bedeutung.
ergänzende Informationen
BESCHREIBUNG
Unser Seminar bietet Ihnen die Möglichkeit, einen generationengerechten Ansatz zu entwickeln und praktische Strategien zu erarbeiten, um die Zusammenarbeit, Bindung, Entwicklung und Produktivität in Ihrer Bank zu verbessern. Entdecken Sie gemeinsam mit uns, wie Sie die Erfahrungen und Motivationen aller Generationen nutzen können, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
INHALTE
- Verstehen Sie die verschiedenen Generationen und Lebensphasen: Identifizieren und verstehen Sie ihre Merkmale, Präferenzen und Motivationen.
- Mitarbeiterbindung: Schaffen Sie ein integratives Arbeitsumfeld, das die Vielfalt fördert und die Stärken und Perspektiven aller Generationen würdigt.
- Generationengerechte Führung: Entwickeln Sie Führungsstrategien, die die Bedürfnisse und Erwartungen aller Generationen berücksichtigen und eine positive Arbeitskultur fördern.
- Talentmanagement über Generationen hinweg: Binden Sie überfachliche Kompetenzen ein und kennen Sie die Besonderheiten des Lernverhaltens.
- Kommunikation und Information: Minimieren Sie Missverständnisse und lösen Sie intergenerationale Meinungsverschiedenheiten konstruktiv.
- Berufsphasen: Entwickeln Sie Modelle mit Mehrwert für den Einstieg, Aufstieg, Ausstieg und die Rückkehr.
- MaRisk: Identifizieren Sie Risikofelder und dokumentieren Sie diese.
NUTZEN
- Sie erlangen Kenntnisse zur generationsgerechten Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
- Sie sensibilisieren sich für die verschiedenen Blickwinkel und Stärken der Generationen und Lebensphasen.
- Sie nutzen wirksame Handlungsfelder des lebensphasenorientierten Personalmanagements.
- Sie lernen Maßnahmen zur Umsetzung sozialer Nachhaltigkeit und einer integrativen Diversity-Strategie kennen.
- Gehen Sie lebensphasenindividuell auf Qualifizierungslücken nach MaRisk ein.
- Sichern Sie sich das Erfolgswissen Ihrer Bank durch gezieltes Wissensmanagement.
DOZENTEN
Gabriele Herdin, HERDIN Personal Management Training
ist Executive Coach und Beraterin in der Finanzbranche, bei Verbänden und Ministerien. Ihre strategische Expertise und Soft-Skills aus psychotherapeutischer Weiterbildung stärken die Handlungsflexibilität ihrer Kunden. Sie berät seit über 25 Jahren als Expertin für Strategieprozesse und Personalentwicklung sowohl Unternehmen als auch Führungskräfte. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die Beratung von Genossenschaftsbanken, u.a. bei der strategischen und operativen Vertriebsausrichtung der Genossenschaftlicher Beratungsqualität sowie bei der Sicherstellung der Strategiekonsistenz nach MaRisk.
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