HR-Prozesse: Automatisierung & Standardisierung

HR-Prozesse: Automatisierung & Standardisierung

Details
Anmelde-Nr.
ST25-00378
Termin
07.11.2025 - 07.11.2025
820,00 €
Bronze
779,00 €
Silber
762,60 €
Gold
738,00 €
Platin
721,60 €
Diese Veranstaltung richtet sich an
Personalleiter und Spezialisten aus dem Bereich Personalmanagement

Mehr Zeit für qualitative Personalarbeit!

Standardaufgaben in der Personalarbeit binden Ressourcen da, wo sie eigentlich benötigt werden – in der Arbeit mit dem Menschen!

Um mehr Zeit für strategische Aufgaben oder die Personalentwicklung zu haben, müssen Routineaufgaben standardisiert und digitalisiert werden.

Wir beraten Sie gerne.
Julia Best

Julia Best

M.A. Personalentwicklung
Produktmanagerin Management Programme

  • BESCHREIBUNG

    Erfahren Sie in unserer Veranstaltung, wie Sie die Effizienz der Kernprozesse im Personalbereich heben und damit eine spürbare Entlastung für Ihre Mitarbeiter gestalten können.

     

    Dieses Seminar ist Bestandteil der Reihe „Kompaktwissen Personalmanagement“. Weitere Bausteine dieser Reihe finden Sie hier.

  • INHALTE

    In der Personalbetreuung

    • Arbeits- und Fehlzeiten verwalten
    • Urlaubsanträge bearbeiten
    • Mitarbeiter vergüten

    In der Personalplanung: 

    • Personalbedarf planen und Personaleinsatz managen
    • Über- oder Unterbesetzungen erkennen

    In der Personalbeschaffung

    • Ausschreibungen erstellen
    • Personalbeschaffung und Personalauswahl durchführen
    • Zusagen und Absagen erteilen
    • In der Personalbindung:
    • Employee Experience Design
    • Mitarbeiterbefragung
    • Benefits

    In der Personalentwicklung:

    • Mitarbeitergespräche organisieren
    • Beurteilungen durchführen
    • Entwicklungspläne erstellen

    Bei der Personalfreisetzung:

    • Personalaustritte abwickeln
    • Zeugnisse erstellen
    • Technisches Offboarding durchführen

    Von Mitarbeiterbefragung bis e-Akte – Digitalisierung in der Personalarbeit

  • NUTZEN

    • Sie erhalten Ansätze zur Prozessoptimierung in den einzelnen Kernprozessen der Personalarbeit.
    • Sie können die Durchlaufzeiten im Personalmanagement verbessern und termingerecht gestalten.
    • Sie reduzieren die Kosten für Routineaufgaben und entlasten Ihre Mitarbeiter im Personalmanagement
    • Sie gestalten Freiräume für qualitative Personalarbeit.
  • DOZENTEN

    Marco Feindt, VR PLUS Altmark-Wendland eG