Details
Anmelde-Nr.
ST25-01193
Termin
12.05.2025 - 16.05.2025
| Bronze |
3.876,00 €
|
| Silber |
3.794,40 €
|
| Gold |
3.672,00 €
|
| Platin |
3.590,40 €
|
Diese Veranstaltung richtet sich an
Vorstände
Personalmanagement für die Arbeitnehmer von morgen
Neue Arbeits- und Lernwelten, nachhaltiges Personalmanagement, Wertewandel und die Suche nach dem „Purpose“ im Arbeitsleben: Die Anforderungen an die Arbeitgeber steigen – und das nicht nur innerhalb der „jungen“ Generationen Y und Z, sondern in der gesamten Bandbreite der Arbeitnehmer.
Wie können Sie als Arbeitgeber dieses Spannungsfeld zwischen steigender Komplexität innerhalb der Aufgaben und geforderter Flexibilität in den Arbeitsmodellen auflösen und dabei Ihre Mitarbeiter nachhaltig leistungsfähig und motiviert an sich binden?
Wir beraten Sie gerne.
ergänzende Informationen
BESCHREIBUNG
Trends und Anforderungen in HR aktiv steuern und die Arbeitgebermarke damit stärken
Im Kompaktwissen Personalmanagement für Vorstände erfahren Sie, welche Zukunftsanforderungen für den Personalbereich relevant sind und wie Sie die strategische Personalplanung und -entwicklung darauf abstimmen können.
Organisatorische Hinweise: Dieses Seminar ist Bestandteil der „Vorstandskompetenz Personal“.
Ein weiterer Baustein der Vorstandskompetenz Personal ist:
INHALTE
- Trends & Anforderungen an das Personalmanagement
- Die Personalstrategie: Zukünftige strategische Ausrichtung des Personalmanagements
- Personalmanagement im Spannungsfeld zwischen Investition und Kostenreduktion
- Arbeitgeberattraktivität: die Richtigen finden, halten, entwickeln
- Gestaltung des Entwicklungsprozesses zum wirkungsvollen Personalmanagement
- Der Einfluss von New Work auf das Personalmanagement
- Entwicklung zum nachhaltigen Personalmanagement
- Strategien im Recruiting und zur Mitarbeiterbindung
- Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat effektiv gestalten
- Impuls Spezial an Tag 1: Peter Rausch (Vorstand der ADG) – Erwartungen an das Personalmanagement aus Vorstandsperspektive.
- Impuls Spezial an Tag 2: Prof. Dr. Jutta Rump (Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft, Ludwigshafen) - Generationenmanagement
- Impuls Spezial an Tag 3: Dr. Stephan Weingarz (Bundesverband der Volks- und Raiffeisenbanken) – Strategisches Zielbild Personal in der GFG
- Impuls Spezial an Tag 4: Boris Nannt Leadership
NUTZEN
- Sie können Entwicklungen im Bereich Personal, Trends und deren Auswirkungen auch auf Ihr Haus besser einschätzen und Weichen frühzeitig stellen.
- Sie erfahren, wie Sie eine Personalstrategie aus der Geschäftsstrategie ableiten können.
- Sie wissen, wie Sie Arbeitnehmer nachhaltig an Ihr Haus binden können
DOZENTEN
Till Crazius, Unternehmensberatung Bierend, Zeller & Partner AG
Prof. Dr. Jutta Rump, Institut für Beschäftigung und Employability IBE
Julia Böttcher, KfW Bank
Tim Schwarzburg, Kunz Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Dr. Stephan Weingarz, BVR