| Bronze |
1.586,50 €
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| Silber |
1.553,10 €
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| Gold |
1.503,00 €
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| Platin |
1.469,60 €
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Du möchtest Workshop- und Trainingsmethoden für Deinen täglichen Arbeitsalltag kennenlernen, ohne direkt eine Trainer-Ausbildung zu absolvieren? Dann ist diese Veranstaltung genau das Richtige für Dich!
Lerne im Rahmen von 2 Tagen, wie Du mit kreativen und leicht umsetzbaren Workshop- und Trainingsmethoden Deine nächsten internen Veranstaltungen und Onboardings von neuen Mitarbeitenden effektiv konzipierst und wirksam durchführst.
Diese Veranstaltung zahlt auf den Abschluss Zertifizierte/r Teamentwickler/-in ADG ein.
ergänzende Informationen
BESCHREIBUNG
Was gibt es außer einer PowerPoint-Show und Gruppenarbeiten, um in Deinen internen Veranstaltungen – von der Teambesprechung, TOJ über ein Mitarbeiterevent bis hin zu einem Kurzworkshop – Deine Mitarbeitenden und Kolleg:innen zu begeistern und zur aktiven Mitarbeit zu animieren?
Professionalisiere Deinen methodisch-didaktischen Werkzeugkasten und gestalte zukünftig wirksame, lernförderliche und aktivierende Veranstaltungen und Onboardings!
Mache Lernen in Deinem Arbeitsalltag möglich – mit Deinem ganz persönlichen Methodenwerkzeugkasten, der mit pragmatischen, leicht ein- und umsetzbaren Trainings- und Workshopmethoden angereichert ist.INHALTE
- Interne Veranstaltungen und Lernformate (z. B. Kurzworkshops, Teambesprechungen, Mitarbeiterversammlungen oder Training on the Job) zielgerichtet planen, gestalten und durchführen
- Ziele, Zielgruppen und passende Formate auswählen sowie Veranstaltungen didaktisch sinnvoll strukturieren
- Den methodischen und didaktischen Werkzeugkoffer erweitern: Interaktive Methoden für Einstieg, Arbeitsphasen und Abschluss sowie praxisnahe Techniken zur motivierenden und nachhaltigen Wissensvermittlung
- Strategien entwickeln, um den Transfer des Gelernten in den Berufsalltag zu fördern und Training-on-the-Job-Maßnahmen wirksam zu begleiten
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Erfolgskontrollen als Instrumente zur nachhaltigen Kompetenzentwicklung einsetzen
- Herausforderungen in Veranstaltungen und Lernprozessen souverän meistern – mit praxiserprobten Methoden und hilfreichen Interventionen
- Praxisnahe Übungen, Fallbeispiele und die Bearbeitung eigener Fragestellungen ermöglichen den direkten Transfer in die Praxis
- Erfahrungsaustausch und Networking mit anderen Teilnehmenden zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Praxis
NUTZEN
- Du kannst interne Workshops, Trainings und Onboarding-Maßnahmen sicher, praxisnah und zielgerichtet planen und durchführen.
- Du erhältst einen vielseitigen Methoden- und Didaktikwerkzeugkasten für die Gestaltung von Trainings.
- Du lernst, neue Mitarbeitende und Quereinsteiger nachhaltig einzuarbeiten und den Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag wirksam zu fördern.
- Du erhältst praxiserprobte Ansätze für Feedbackgespräche und Erfolgskontrollen, um Lernprozesse langfristig zu begleiten.
- Du hast die Möglichkeit, dein eigenes Trainingsthema mitzubringen und entsprechend zu perfektionieren.
- Du erhältst Sicherheit und vor allem Mut, das Erlernte in deiner eigenen Praxis umzusetzen und an den Start zu bringen.
DOZENTEN
Dr. Bettina Ritter-Mamczek, splendid-akademie GmbH
Frau Dr. Ritter-Mamczek ist Gründerin, Geschäftsführerin und Trainerin der splendid-akademie GmbH. Ihren Studienabschluss erhielt sie in den Themen M.A. Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaft und Philosophie an der TU-Berlin und ihren Dr. phil. erhielt sie zum Thema: „Ganzheitliches Selbstmanagement als Lernkompetenz“ von der TU-Berlin. Sie ist langjährige selbständige Trainerin und Lehrbeauftragte, sowie Co-Autorin einer Reihe wissenschaftlicher Publikationen – davor war sie Mitarbeiterin an der TU-Berlin im Aufbau- und Kontaktstudiengang „Weiterbildungsmanagement“ und im Studiengang „Kommunikationswissenschaften“ mit den Schwerpunkten: Organisation und Didaktik der Weiterbildung. Deutschlandweit gehört sie zu den Top 100 Excellence Trainern.

