Details
Anmelde-Nr.
ST26-00670
Termin
21.09.2026 - 22.09.2026
| Bronze |
1.529,50 €
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| Silber |
1.497,30 €
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| Gold |
1.449,00 €
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| Platin |
1.416,80 €
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Diese Veranstaltung richtet sich an
Vorständ/-innen, Führungskräfte und Entscheider/-innen aus dem Bereich Personal
Strategische Personalplanung – vom Engpass zur Chance
Die Arbeitsmärkte sind im Umbruch — und du entscheidest, ob daraus ein Risiko oder ein Wettbewerbsvorteil für deine Bank wird. Fachkräftemangel, demografischer Wandel und neue Qualifikationsprofile treffen auf Digitalisierung, Automatisierung und KI. Gerade für Genossenschaftsbanken wird strategische Personalplanung zum zentralen Hebel, um Zukunftsfähigkeit, Arbeitgeberattraktivität und Leistungsfähigkeit nachhaltig zu sichern.
Im diesjährigen Forum Personal erfährst du, wie du die strategische Personalplanung quantitativ und qualitativ aktiv gestaltest, statt nur zu reagieren. Du bekommst einen kompakten Überblick über aktuelle Trends und Prognosen im Bankensektor und lernst wirksame, praxiserprobte Instrumente kennen — von moderner Personalbedarfs- und
Kompetenzplanung, über Reskilling und Upskilling bis hin zur Auslagerung als strategische Option. In unseren parallelen Sessions überführst du die Impulse direkt in die konkrete Anwendung.
Wir beraten dich gerne.
ergänzende Informationen
BESCHREIBUNG
INHALTE / ABLAUF
Montag, 21. September 2026
08:45 Uhr
Begrüßung09:00 Uhr
Strategische Personalplanung zwischen Wachstum, Effizienz und Transformation (Peter Rausch, ADG)09:30 Uhr
Strategische Personalplanung als Zukunftskompass (Prof. Jutta Rump,Institut für Beschäftigung
und Employability IBE)10:30 Uhr
Pause11:00 Uhr
Aktuelle Entwicklungen im Verbund (Dr. Stephan Weingarz, BVR + Judith Krüger, BVR)11:30 Uhr
Auslagerung als strategische Option oder nur als Notlösung? (Thorsten Iske, Serviscope)12:00 Uhr
Mittagspause13:00 Uhr
Parallele Sessions:-
Praxiswerkstatt Generationen und Age Management: Vom Konzept zum Resultat (Prof. Jutta Rump, Institut für Beschäftigung und Employability IBE)
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Hürden und Hemmnisse bei Auslagerungen – oder: „Warum das sowieso
nicht funktionieren wird!“ (Thorsten Iske, Serviscope)
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Qualitative und quantitative Personalplanung in der Praxis (Gabor Verheyen, 4P Consulting + Katrin Thieme, Peras GmbH)
-
Reskilling & Upskilling – Kompetenzen entwickeln, Erfolge sichern (Frauke Knoll, ADG + Kathrin Pfeifer, ADG Business School)
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Wie Psychologie das Risikomanagement von Banken prägt – und warum psychologische Sicherheit zum Pflichtprogramm wird (Barbara Freye, Bremische Volksbank Weser Wümme + Lucie Stecker, ddn – Demografie Netzwerk + Michael Vogel, Volksbank Ulm-Biberach)
16:15 Uhr
Mensch + Kultur = Leistung – ein Praxisbericht (Stephanie Sauer, R+V)17:00 Uhr
Abschluss Tag 119:00 Uhr
Abendveranstaltung____________________________________________________________________________________________________________________
Dienstag, 22. September 2026
08:45 Uhr
Eröffnung09:15 Uhr
Feedback als Hebel der Performancesteigerung: Verdeckte Potenziale aktivieren (Kerstin Karuschkat, 3k Transformation)10:30 Uhr
Kaffeepause
11:00 Uhr
Kulturentwicklung für mehr Performance (Ulrich Sievert + Mathias Wichern, Volksbank Stade Cuxhaven)11:45 Uhr
Personalplanung und Arbeitsrecht: Strategische Instrumente zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung (Tim Schwarzburg, KUNZ Rechtsanwälte)12:45 Uhr
Abschluss des Forums13:00 Uhr
Ende des ForumsOptionale kostenfreie Angebote ab 14 Uhr
- Q&A im Arbeitsrecht: Nutze die Gelegenheit individuelle Fragestellungen im Arbeitsrecht mit unserem Dozenten Tim Schwarzburg zu diskutieren.
- BANK INNOVATIV TAG 2026
-
DOZENTEN
HINWEIS
Auch in 2026 hast du die Möglichkeit, das Forum Personal mit dem BANK INNOVATIV TAG zu verbinden und dabei von einem um Euro 245,00 günstigeren Preis (Euro 855,00 statt Euro 1.100,00) zu profitieren. Der Vorteil gilt für Teilnehmende aus dem Forum Personal und Mitarbeitende desselben Hauses.
