Details
| Bronze |
802,75 €
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| Silber |
785,85 €
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| Gold |
760,50 €
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| Platin |
743,60 €
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Diese Veranstaltung richtet sich an
Personalleiter und Spezialisten aus dem Bereich Personal sowie Spezialisten im Bereich Marketing
Merkst du auch, wie sich der Fachkräftemangel und der War for Talents auf deine Recruitingarbeit auswirken?
Willst du lernen, wie modernes Employer Branding aussieht und wie du mit Active Sourcing den latenten Arbeitsmarkt für dich nutzen kannst?
Dieses Seminar ist Teil der Reihe: Kompaktwissen Personalmanagement
Wir beraten dich gerne.
BESCHREIBUNG
INHALTE
- Grundlagen des Personalmarketing und Employer Brandings
- Active Sourcing als Teil des gesamten Recruiting-Prozesses
- Anzeigenschaltung & Monitoring
- Ansätze zur Implementierung im Bereich Personal, Verzahnung mit allgemeinen Social-Media-Aktivitäten der Organisation
- Vorhandene Netzwerke und Kanäle (XING, LinkedIn, Unternehmensprofile und Recruiter-Profile erfolgreich aufbauen
- Passende Kandidaten suchen und Suchprojekte aufbauen
- Kandidaten aktiv kontaktieren
- Dos und Don‘ts bei der direkten Ansprache
- Talentpools DSGVO-konform aufbauen
- Suchmaschinenoptimierten Stellenanzeige (SEO)
- Optimierung: Ihre Karrierewebseite und Bewertungsportale im Fokus!
NUTZEN
- Du erfährst, wie du dein Employer Branding künftig noch gezielter ausrichten kannst.
- Du weißt, wo und wie du die richtigen Kandidat:innen findest – und welche Dos & Don’ts du dabei beachten solltest.
- Du erfährst, wie du Karrierenetzwerke effizient nutzt und passende Kandidaten findest.
- Du lernst, wie du Active Sourcing selbst einsetzt und deine Prozesse sowie Maßnahmen wettbewerbs- und datenschutzkonform umsetzt.
- Du stellst deine bisherigen Recruiting-Aktivitäten auf den Prüfstand und entwickelst sinnvolle, zielführende und erfolgreiche Maßnahmen für dein Unternehmen.
DOZENTEN
Julia Böttcher, KfW Bankengruppe