Details
Anmelde-Nr.
ST26-00734
Termin
06.11.2026 - 06.11.2026
| Bronze |
798,00 €
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| Silber |
781,20 €
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| Gold |
756,00 €
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| Platin |
739,20 €
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Diese Veranstaltung richtet sich an
Personalleiter und Spezialisten aus dem Bereich Personalmanagement
Mehr Zeit für qualitative Personalarbeit!
Standardaufgaben in der Personalarbeit binden Ressourcen da, wo sie eigentlich benötigt werden – in der Arbeit mit dem Menschen!
Um mehr Zeit für strategische Aufgaben oder die Personalentwicklung zu haben, müssen Routineaufgaben standardisiert und digitalisiert werden.
Dieses Seminar ist Teil der Reihe: Kompaktwissen Personalmanagement
Wir beraten dich gerne.
BESCHREIBUNG
Erfahren Sie in unserer Veranstaltung, wie Sie die Effizienz der Kernprozesse im Personalbereich heben und damit eine spürbare Entlastung für Ihre Mitarbeiter gestalten können.
INHALTE
In der Personalbetreuung
- Arbeits- und Fehlzeiten verwalten
- Urlaubsanträge bearbeiten
- Mitarbeiter vergüten
In der Personalplanung:
- Personalbedarf planen und Personaleinsatz managen
- Über- oder Unterbesetzungen erkennen
In der Personalbeschaffung
- Ausschreibungen erstellen
- Personalbeschaffung und Personalauswahl durchführen
- Zusagen und Absagen erteilen
- In der Personalbindung:
- Employee Experience Design
- Mitarbeiterbefragung
- Benefits
In der Personalentwicklung:
- Mitarbeitergespräche organisieren
- Beurteilungen durchführen
- Entwicklungspläne erstellen
Bei der Personalfreisetzung:
- Personalaustritte abwickeln
- Zeugnisse erstellen
- Technisches Offboarding durchführen
Von Mitarbeiterbefragung bis e-Akte – Digitalisierung in der Personalarbeit
NUTZEN
- Sie erhalten Ansätze zur Prozessoptimierung in den einzelnen Kernprozessen der Personalarbeit.
- Sie können die Durchlaufzeiten im Personalmanagement verbessern und termingerecht gestalten.
- Sie reduzieren die Kosten für Routineaufgaben und entlasten Ihre Mitarbeiter im Personalmanagement
- Sie gestalten Freiräume für qualitative Personalarbeit.
DOZENTEN
Marco Feindt, VR PLUS Altmark-Wendland eG