Strategische KI-Kompetenz für Organisation, Vertrieb und Marketing - Stufe 5: Avatar-Systeme verantwortungsvoll nutzen

Stufe 5 – Avatar-Systeme: Digitale Präsenz verantwortungsvoll skalieren

Avatar-Technologien ermöglichen es Banken, Informationen persönlich, konsistent und in hoher Frequenz bereitzustellen. Damit eröffnen sich neue Wege, Kund:innen anzusprechen, Wissen zu vermitteln und Serviceangebote zu erweitern.

Die Teilnehmenden erhalten einen fundierten Einblick in aktuelle Avatar-Systeme und deren Einsatzmöglichkeiten im Marketing, in der Beratungsvorbereitung sowie in serviceorientierten Kommunikationsformaten. Gleichzeitig lernen sie, unter welchen Bedingungen Avatar-Technologien Vertrauen stärken können – und wo ein sensibler Umgang erforderlich ist.

Darüber hinaus werden konzeptionelle und organisatorische Voraussetzungen beleuchtet, die für einen verantwortungsvollen Einsatz notwendig sind.

• Einsatzfelder moderner Avatar-Systeme
• Digitale Repräsentanz professionell gestalten
• Kommunikationsreichweite erhöhen
• Transparenz und Markenpassung sichern
• Vertrauen als zentrale Steuerungsgröße verstehen

Lars Bossemeyer, Y-SiTE

Lars Bossemeyer gilt als erfahrener Sparringspartner für Führungskräfte, wenn es darum geht, Künstliche Intelligenz strategisch einzuordnen und verantwortungsvoll in Organisationen zu integrieren. Sein Schwerpunkt liegt auf der Frage, wie Banken und Unternehmen technologische Entwicklungen fundiert bewerten und für Marketing, Kommunikation sowie vertriebsnahe Prozesse wirksam nutzen können.

Als geschäftsführender Gesellschafter der Agentur Y-SiTE verbindet er langjährige Expertise im Marketing mit operativer Erfahrung im Einsatz generativer KI. Gemeinsam mit seinem Team entwickelt und implementiert er KI-gestützte Kommunikations- und Entscheidungsprozesse und begleitet Organisationen dabei, technologische Innovation mit regulatorischen Anforderungen und gewachsenen Strukturen in Einklang zu bringen.

Bossemeyer steht für eine praxisnahe, zugleich strategisch geprägte Vermittlung komplexer technologischer Themen. Statt kurzfristiger Trends stellt er nachhaltige Entscheidungsfähigkeit in den Mittelpunkt und unterstützt Führungskräfte dabei, Orientierung in einem dynamischen Marktumfeld zu gewinnen.

Als Trainer der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) qualifiziert er Vorstände und Führungskräfte für den reflektierten Einsatz von KI und vermittelt die Kompetenzen, die notwendig sind, um Organisationen im technologischen Wandel souverän zu steuern.