Details
Anmelde-Nr.
ST26-01312
Termin
17.09.2026 - 18.09.2026
| Bronze |
1.852,50 €
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| Silber |
1.813,50 €
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| Gold |
1.755,00 €
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| Platin |
1.716,00 €
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Diese Veranstaltung richtet sich an
Führungskräfte
Begeisterung steckt an – besonders, wenn es schwierig wird. In diesem kompakten Training stärkst du deine innere Haltung und lernst praxisnahe Methoden, um Motivation, Teilhabe und Gestaltungswillen in deinem Team zu entfachen. Du übersetzt Widerstände in Gestaltungsenergie und führst dein Team auch in Krisenzeiten mit Klarheit und Zuversicht. Am Ende gehst du mit konkretem Aktionsplan und frischem Rückenwind in deinen Führungsalltag.
Wir beraten dich gerne.
BESCHREIBUNG
Dieses zweitägige Training zeigt dir, wie du Begeisterung als wirksamen Führungsfaktor nutzt – für mehr Energie, Sinn und Umsetzungskraft im Team. Du reflektierst deine Haltung, aktivierst eigene Energiequellen und stärkst deine Selbstwirksamkeit, um nicht „den Kopf in den Sand“ zu stecken. Auf dieser Basis lernst du Hebel für intrinsische Motivation, sinnstiftende Zielbilder und gelebte Beteiligung kennen. Du trainierst, Krisen realistisch zu begegnen, Resilienz aufzubauen und Widerstände konstruktiv in Bewegung zu verwandeln. Werkzeuge für Feedbackkultur, Co-Creation und Teilhabe helfen dir, Engagement nachhaltig zu fördern. In kollegialer Beratung bearbeitest du echte Führungsfälle und überträgst das Gelernte direkt auf deine Praxis. Du verlässt das Training mit Klarheit, Motivation und einem umsetzbaren Aktionsplan für die nächsten Schritte mit deinem Team.
INHALTE
- Begeisterung als Führungsfaktor: Warum Begeisterungsfähigkeit und Gestaltungswille heute erfolgsentscheidend sind.
- Selbstwirksamkeit stärken: Eigene Energiequellen aktivieren; Haltung schärfen statt „Kopf in den Sand“.
- Motivation im Team wecken: Hebel für intrinsische Motivation, Sinnorientierung und gemeinsame Zielbilder.
- Souverän durch Krisen: Resilienz und Realismus aufbauen; eine positive „Gestaltungshaltung“ entwickeln.
- Teilhabe & Engagement ermöglichen: Tools für Beteiligung, Feedbackkultur und Co-Creation.
- Veränderung gestalten: Methoden, um Widerstände in Gestaltungsenergie zu verwandeln.
NUTZEN
- Steigerung der Mitarbeitermotivation und -bindung, was Fluktuation reduziert und Know-how im Haus hält.
- Verbesserung der Teamleistung durch begeisterte Führung, die zu mehr Engagement und besseren Ergebnissen führt.
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Veränderungsbereitschaft unterstützt.
- Persönliche Weiterentwicklung durch den Aufbau von Führungskompetenzen und Selbstreflexion.
- Besseres Verständnis für die eigenen Stärken und Potenziale sowie deren gezielte Nutzung im Arbeitsalltag.
- Erhöhte Motivation und Identifikation mit den Unternehmenszielen durch klare Vision und Begeisterung
DOZENTEN
Dr. Bettina Ritter-Mamczek