Modul 1.3: Nachhaltige Transferbegleitung: Der strategische Ausbau im Private Banking

Exzellente Führung im Private Banking braucht Klarheit, Haltung und gezielte Personalentwicklung. In diesem Seminar nutzt du das Kompetenz-Cockpit „Leadership-Excellence Private Banking“ zur individuellen Standortbestimmung. Auf dieser Basis reflektierst du deine Führungswirkung im Spiegel von Selbst- und Fremdwahrnehmung und entwickelst dein Handeln gezielt weiter.

Du lernst spezifische Instrumente der Personalentwicklung kennen und wendest sie praxisnah an. Du stärkst dein Führungsmindset mit strategischem Blick und bekommst Unterstützung, wie du Veränderungsprozesse aktiv gestaltest. Zwischen den Modulen wirst du durch individuelles Coaching begleitet und hast Zugang zu einem digitalen Lerncampus mit Best Practices und konkreten Tools für den Alltag.

Voraussetzungen:

• Geschäftsfeldstrategie:
  Vor Buchung des Moduls sollte eine klar definierte Geschäftsfeldstrategie Private Banking vorhanden sein.
• Reflektionsbereitschaft
  Hohe Bereitschaft zur Reflektion und aktiven Auseinandersetzung mit persönlichen und beruflichen Herausforderungen.
• Mindset & Haltung:
  Die Bereitschaft, Kundenbedürfnisse nicht nur zu erkennen, sondern auch in Chancen zu übersetzen und in konkrete Lösungen zu überführen. Ein Mindset, das den Perspektivwechsel ermöglicht und strategisches Denken fördert, ist essenziell.
• Grundverständnis im Private Banking:
  Teilnehmende sollten die klassischen Instrumente der Vermögensstrukturierung und Produktempfehlung kennen und bereits anwenden können. Darauf baut das Seminar auf, indem es diese Ansätze in einen erweiterten, ganzheitlichen Beratungsansatz überführt.
• Kundenorientierung:
  Es wird vorausgesetzt, dass die Teilnehmenden bereits im direkten Kundenkontakt stehen oder Kundensituationen aus eigener Erfahrung kennen. Dieses Wissen ist Grundlage für die intensive Analyse realer Kundenbedürfnisse im Seminar.
• Veränderungsbereitschaft:
  Da das Modul auf die aktive Mitgestaltung eines neuen, holistischen Beratungsansatzes abzielt, sollten die Teilnehmenden eine Offenheit für Veränderungsprozesse sowie Lust auf Weiterentwicklung und Innovation mitbringen.

Alternativ können die Module Mindset als Wettbewerbsvorteil: Die strategische Ausrichtung im Private Banking und Vom Denken ins Handeln: Das Mindset im Beratungsprozess verankern gebucht werden, um die Voraussetzungen für die Transferbegleitung sicherzustellen.

• Durchführung des Kompetenz-Cockpits „Leadership-Excellence Private Banking“ zur individuellen Standortbestimmung
• Reflexion & Optimierung der Führungswirkung mittels Selbst- und Fremdwahrnehmung.
• Vermittlung sowie praxisnahe Anwendung spezifischer Führungsinstrumente und Methoden der Personalentwicklung
• Entwicklung & Festigung eines umfassenden Führungsmindsets mit strategischer Ausrichtung
• Unterstützung bei der Umsetzung des Veränderungsprozesses im Verantwortungsbereich
• Unterstützung bei der Umsetzung individueller Personalentwicklungspläne der Mitarbeitenden
• Kontinuierliches, individuelles Coaching sowie praxisorientierte Begleitung im Arbeitsalltag
• Zugang zu einem digitalen Lerncampus mit umfangreichen Ressourcen, Best Practices und konkreten Anwendungshilfen

• Du erkennst deine persönliche Führungswirkung und entwickelst klare Handlungsfelder
• Du setzt gezielte Impulse in der Personalentwicklung deiner Mitarbeitenden
• Du stärkst dein Mindset für strategische Führung und wirksame Veränderung
• Du erhältst konkrete Werkzeuge zur Umsetzung im Führungsalltag
• Du profitierst von kontinuierlicher Begleitung – digital und persönlich
• Du verankerst Qualitätsstandards in der Führung und Personalentwicklung nachhaltig