Details
Anmelde-Nr.
ST26-01673
Termin
11.06.2026 - 11.06.2026
Diese Veranstaltung richtet sich an
Führungskräfte und Spezialisten
KI ist kein Zukunftsthema mehr – sie ist Arbeitsrealität.
In nur einem Jahr hat Künstliche Intelligenz die Art, wie Unternehmen arbeiten, führen und entscheiden, grundlegend verändert.
Unser kostenloses Webinar zeigt dir kompakt und praxisnah, was sich seit 2025 wirklich getan hat – und was das konkret für deine Organisation bedeutet.
Von 15:30 - 17:00 Uhr
Wir beraten dich gerne.
BESCHREIBUNG
Künstliche Intelligenz hat 2025 tiefer in den Arbeitsalltag eingegriffen als jede Technologie zuvor. Was vor einem Jahr noch experimentell war, ist heute fester Bestandteil von Strategiearbeit, Kommunikation, Automatisierung und Governance.
In diesem kompakten Live-Webinar analysieren wir sechs zentrale Anwendungsfelder, in denen KI die Zusammenarbeit in Unternehmen grundlegend verändert.
Jedes Thema wird entlang eines klaren Dreischritts betrachtet:
- Gestern: Wo standen Unternehmen vor einem Jahr?
- Heute: Was ist inzwischen Realität?
- Morgen: Welche Konsequenzen ergeben sich für Organisation, Führung und Arbeitsteilung?
Der Fokus liegt nicht auf einzelnen Tools, sondern auf Strukturen, Verantwortlichkeiten und Management-Implikationen.
INHALTE
1. Texte – Large Language Models (LLMs)
LLMs sind von der Texterstellung zur Wissens- und Entscheidungsarbeit gereift.
Sie unterstützen heute Führungskräfte und Teams bei Analyse, Strategie, Reporting und Entscheidungsfindung.
Beispiele: OpenAI GPT‑5, Gemini 2.52. Bilder – Large Diffusion Models (LDMs)
Visuelle Kommunikation wird skalierbar und automatisiert.
Marketing-, HR- und Kommunikationsteams erstellen Kampagnen, Visuals und Lernmaterialien in Minuten statt Wochen.
Beispiele: Midjourney, FLUX 1, Nano Banana3. Video – Large Video Models (LVMs)
KI-Videomodelle verändern interne Kommunikation, Lernen und Change-Prozesse.
Erklärvideos, Briefings und Wissensclips entstehen mit minimalem Produktionsaufwand.
Beispiele: Sora, Kling, Veo4. Avatare – Conversational & Character AI
Virtuelle Assistent:innen übernehmen Onboarding, Schulung und Wissensvermittlung.
Avatare agieren als Trainer:innen, Informationsschnittstelle und Support für Mitarbeitende.
Beispiele: HeyGen, Synthesia5. Automation – Large Action Models (LAMs)
KI-Agent:innen koordinieren Aufgaben, steuern Workflows und verbinden Systeme.
Routine- und Koordinationsarbeit wird zunehmend automatisiert.
Beispiele: Zapier, Make, n8n6. Recht & Governance
KI wird skalierbar – und damit steuerungspflichtig.
Compliance entwickelt sich von „Best Practice“ zu verbindlichen Rollen, Prozessen und Nachweisen.- EU AI Act: volle Anwendbarkeit ab 2. August 2026
- AI Literacy: verpflichtend seit 2. Februar 2025
- Integration von Regeln, Freigaben, Dokumentation und Schulung
NUTZEN
Nach dem Webinar weißt du:
- wie KI Arbeit, Führung und Organisation strukturell verändert
- welche Aufgaben künftig Menschen, welche Systeme übernehmen
- welche KI-Technologien 2026 wirklich relevant sind – und welche nicht
- wie du KI sicher, produktiv und strategisch in deiner Organisation einsetzt
- warum KI nicht nur kreative Arbeit verändert, sondern Management, Zusammenarbeit und Entscheidungsprozesse
DOZENTEN
Lars Bossemeyer,
Geschäftsführender Gesellschafter Y‑SiTE / SBK Consulting Team GmbH