ADG-Webinar: KI-Einsatz für Personalentwickler in der täglichen Praxis

Personalentwickler stehen vor der Aufgabe, neue KI-Werkzeuge sinnvoll in bestehende HR- und Lernprozesse zu integrieren. Genau hier setzt dieses zweiteilige Format an: Zunächst schafft das vorgeschaltete Web-based-Training "Onboarding KI & LLMs (ChatGPT) – Grundlagentraining für alle Mitarbeiter nach KI-Verordnung (AI-Act)" ein gemeinsames Verständnis zu Funktionsweise, Chancen, Grenzen und regulatorischen Anforderungen. Darauf aufbauend vertieft der digitale Workshop den konkreten Einsatz in der täglichen Praxis der Personalentwicklung. Im Fokus stehen praxistaugliche Use Cases, gutes Prompting, Qualitätsprüfung von Ergebnissen, Datenschutz und die Einordnung in die Systemlandschaft. Die Teilnehmenden arbeiten an realistischen Fallbeispielen aus ihrem PE-Alltag und entwickeln direkt einsetzbare Lösungsansätze.

Vorgeschaltetes Web-based-Training
•    "Onboarding KI & LLMs (ChatGPT) – Grundlagentraining für alle Mitarbeiter nach KI-Verordnung (AI-Act)" als gemeinsamer Einstieg
•    Einordnung von KI, LLMs, Chancen, Grenzen, Risiken und Rollenverständnis

Weitere Informationen zum WBT findest Du hier:

Onboarding KI & LLMs (ChatGPT) – Grundlagentraining für alle Mitarbeiter nach KI-Verordnung (AI-Act)

Ca. 4 Wochen vor dem Webinar wird das Web-based-Training freigeschaltet.

KI in der täglichen Praxis der Personalentwicklung
•    Typische Anwendungsfelder in der Personalentwicklung: Bedarfsanalyse, Lernarchitekturen, Kommunikationsunterlagen, Transferbegleitung
•    Wo KI im PE-Prozess wirklich Zeit spart – und wo menschliche Prüfung unverzichtbar bleibt

Prompting für Personalentwickler
•    Strukturierte Prompt-Muster für Recherche, Konzeptentwicklung, Lernzieldefinition, Textentwürfe und Review
•    Qualitätssicherung: Ergebnisse prüfen, nachschärfen, dokumentieren

Praxisanwendungen im Workshop
•    Entwicklung von Lernreisen, WBT-Ideen, Seminaragenden und Begleitmaterialien mit KI
•    Erstellung von Kommunikationsvorlagen für Einladungen, Teaser, Transferaufgaben und Feedbackprozesse
•    Unterstützung bei Kompetenzmodellen, Qualifizierungsbedarfen und internen Wissensbausteinen
•    Tool- und Systemperspektive

•    Datenschutz, Vertraulichkeit, AI-Act und verantwortungsvoller Einsatz in HR-nahen Prozessen

•    Do's and Don'ts beim Einsatz von KI in der Personalentwicklung
•    Transfer und nächste Schritte

Persönlicher Maßnahmenplan für den Einsatz im Tagesgeschäft
•    Empfehlungen für sichere Pilotanwendungen und teaminterne Multiplikation

•    Du verstehst, wie das vorgeschaltete Grundlagentraining und der vertiefende Workshop zusammenwirken und kannst beide Bausteine gezielt in deine Lernreise einordnen.
•    Du nutzt KI für typische Aufgaben in der Personalentwicklung schneller, strukturierter und qualitativ fundierter.
•    Du formulierst praxistaugliche Prompts für Analyse, Konzeption, Kommunikation und Transfer in deinem PE-Alltag.
•    Du erkennst Chancen, Risiken und Qualitätsgrenzen von KI und stärkst damit deine professionelle Entscheidungssicherheit.
•    Du kennst zentrale Anforderungen aus Datenschutz, Vertraulichkeit und KI-Verordnung für den Einsatz in HR-nahen Prozessen.
•    Du nimmst konkrete Use Cases, Vorlagenideen und nächste Umsetzungsschritte für deine Praxis mit.

Jörg Schober

CP Bankpartner AG