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Digital gestützte Beteiligungs- und Dialogformate für wirksame Zusammenarbeit - Wer Menschen beteiligt, gewinnt nicht nur Akzeptanz. Er gewinnt Geschwindigkeit, Qualität und Umsetzungskraft.
Organisationen verfügen über enormes Wissen, vielfältige Erfahrungen und viele gute Ideen. Entscheidend ist, wie dieses Wissen so zusammenkommt, dass daraus gemeinsame Orientierung, tragfähige Entscheidungen und konkrete Umsetzung entstehen. In diesem Info-Webinar erhaltet ihr Einblicke in den Ansatz von ADG Corporate Solutions und erfahrt, wie Beteiligungs- und Dialogformate genutzt werden können, um Zukunftsfragen gemeinsam zu bearbeiten und Veränderungsprozesse wirksam zu gestalten.
BESCHREIBUNG
Komplexe Herausforderungen lassen sich heute immer seltener durch einzelne Personen oder kleine Arbeitsgruppen allein lösen. Gerade bei Veränderungs- und Entwicklungsprozessen entstehen die tragfähigsten Lösungen dort, wo unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen und Beteiligung gezielt gestaltet wird.
ADG Corporate Solutions unterstützt Organisationen dabei, Wissen, Erfahrungen und Sichtweisen vieler Beteiligter strukturiert nutzbar zu machen. Dabei stehen nicht einzelne Meinungen oder Abstimmungen im Mittelpunkt, sondern die gemeinsame Entwicklung von Orientierung, Entscheidungen und konkreten nächsten Schritten.
Durch digital gestützte Beteiligungs- und Dialogformate können auch größere Gruppen effizient in Entwicklungs- und Veränderungsprozesse eingebunden werden. So entstehen Transparenz, gemeinsame Verantwortung und eine höhere Wirksamkeit in der Umsetzung von Vorhaben. Die Formate lassen sich dabei flexibel an unterschiedliche Fragestellungen, Zielgruppen und organisatorische Rahmenbedingungen anpassen.
INHALTE
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Einblick in den Ansatz digital gestützter Beteiligungs- und Dialogformate
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Typische Anwendungsfelder in Veränderungs-, Strategie- und Entwicklungsprozessen
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Möglichkeiten, große Gruppen strukturiert in Entscheidungen und Zukunftsfragen einzubeziehen
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Beispiele für die Gestaltung wirksamer Beteiligungsprozesse
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Erfolgsfaktoren für Akzeptanz, Transparenz und Umsetzungskraft
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Vorstellung möglicher Formate und Vorgehensweisen
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Austausch und Fragerunde zu individuellen Fragestellungen
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NUTZEN
DOZENTEN
Andreas Greve, ADG
Andreas Greve ist seit Oktober 2024 als Experte für die Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen für die ADG tätig. Er bringt über 25 Jahre „Next Practice“-Beratungspraxis mit Fokus auf kulturellen Wandel und strategienahe Organisations-entwicklung in Konzernen und Mittelstand mit.
Über Beratung, Impulsvorträge, Coaching, Workshops und Veränderungsbegleitung unterstützt und befähigt er Führungskräfte und Mitarbeitende beispielsweise dabei, die Diskurs- und Ergebnisqualität in ihrer Zusammenarbeit zu verbessern, die Wirksamkeit zu erhöhen und gemeinsam Potenziale zu heben.
Andreas ist Diplom Psychologe mit systemischen Weiterbildungen und hat sich auch in Forschung und Lehre mit Kultur- und Wertestudien zur Zukunft von Arbeit, Führung und Zusammenarbeit engagiert. Vor Studium und Beratung absolvierte er bodenständig zwei duale Ausbildungen in Industrie und Handel.TERMINE
03.11.2026, 10:00 - 11:00 uhr

