Aufbaumodul: Systemische Coaching - Kompetenz wirksam steigern – durch Arbeit mit mentalen Mustern

Du bist systemischer (Business-) Coach – und bereit für den nächsten Schritt? Dann ist dieses Aufbaumodul dein Resonanzraum für Wachstum.
In diesem Format tauchst du tief in die Welt systemischer Methoden ein. Du stärkst nicht nur deine Coaching-Kompetenz, sondern schärfst vor allem deine Haltung. Denn: Du kannst Menschen nur so weit begleiten, wie du selbst gegangen bist.
Es geht dabei um folgende Fragen:

•    Wer bin ich als Coach – jenseits von Rolle und Technik?
•    Bin ich wirklich absichtslos in meiner Haltung?
•    Wie wirken meine eigenen Erfahrungen in meinen Coachings nach?

Es geht um Klarheit, um innere Stärke und darum, den eigenen blinden Flecken auf die Spur zu kommen. Du arbeitest mit deinen eigenen Glaubenssätzen, Werten, Resilienzstrategien und Haltungen – und reflektierst, wie sie deine Arbeit prägen.

Kurz gesagt: Du wirst wacher, wirksamer, resonanzreicher. Für dich – und für die Menschen, die du begleitest.

•    Arbeit mit Glaubenssätzen – Glaubenssätze identifizieren und transformieren
•    Wertepyramide
•    Die doppelte Präsenz im Coaching
•    Projektionen als Coach
•    Aspekte der positiven Psychologie im Coaching nutzen
•    Arbeit mit dem emotionalen Feld
•    Emotionsregulation und -kontrolle

 
Nutzen für dein Unternehmen:

•    Steigerung der Coachingqualität im Unternehmen
•    Stärkung der Resilienzkultur
•    Verbesserung der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
•    Die persönliche Weiterentwicklung von Coaches wirkt sich positiv auf Führungskompetenz, Motivation und Bindung im Unternehmen aus

Nutzen für die Teilnehmenden:

•    Du erkennst eigene innere Muster – und stärkst dadurch deine Klarheit und Präsenz als Coach
•    Du entwickelst eine reflektierte Haltung, die Dir erlaubt, authentisch und professionell zugleich im Coaching zu agieren.
•    Du erweiterst dein methodisches Repertoire um wirkungsvolle Tools zur Arbeit mit Glaubenssätzen, Emotionen und Werten.
•    Du gehst souveräner mit herausfordernden Coachingthemen um, insbesondere in emotional aufgeladenen Situationen.
•    Du stärkst deine persönliche Resilienz – für mehr Gelassenheit, Tiefe und Wirksamkeit in deiner Coachingpraxis.

Renate Moye, CP Bankpartner AG

Die Basis der Arbeit von Renate Moye ist ihre langjährige eigene erfolgreiche Vertriebs- und Führungserfahrung im B2B- und B2C-Geschäft in unterschiedlichen Banken z.B. der Teambank AG oder der Dresdner Cetelem Kreditbank GmbH. Seit 2008 arbeitet Frau Moye als Trainerin/Coach für die CP Bankpartner AG mit Schwerpunkt Führungskräfte-, Team- und Persönlichkeitsentwicklung, seit 2012 ist sie zusätzlich als Dozentin für die ADG tätig.