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auf Anfrage
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Der Team Performance Indicator richtet sich an Führungskräfte, Projektleiter und Teams, die ihre Zusammenarbeit, Kommunikation und Leistungsfähigkeit transparent messen und gezielt weiterentwickeln möchten. Ideal für Organisationen, die Teamdynamik und Effizienz nachhaltig stärken wollen.
Die wichtigsten Vorteile des Team Performance Indicators
- Kurze Umfrage mit 25 Fragen zum Ist-Zustand und zum gewünschten zukünftigen Zustand der Teameffektivität.
- Vergleichende Analysen im Bericht liefern Fakten, die produktive Diskussionen über das Engagement und die Motivation des Teams ermöglichen.
- Der Team Performance Indicator hilft, Schwächen im Team in Bezug auf die 5 wichtigsten Leistungsfaktoren messbar zu verbessern.
Wir beraten dich gerne.
BESCHREIBUNG
Der Team Performance Indicator misst gezielt fünf Erfolgsfaktoren für effiziente Teamarbeit. Durch zwei Feedback-Umfragen – vor und nach einer Entwicklungsmaßnahme – werden Veränderungen sichtbar gemacht. Die Berichte liefern eine klare Analyse der Teamstärken und Schwächen und bilden die Basis für gezielte Verbesserungen.
INHALTE
- Der Team Performance Indicator misst fünf vorab festgelegte Erfolgsfaktoren für „hoch effiziente Teams”. Dadurch wird die Bildung und Entwicklung eines solchen Teams unterstützt.
- Das Tool ermöglicht zwei Feedback-Umfragen - eine vorbereitende und eine nachbereitende. Die erstellten Berichte vergleichen die Ergebnisse und bieten eine Analyse der Situation und ihrer Veränderungen.
- Die Berichte und Ergebnisse auf Teamebene sind eine gute Grundlage für die weitere Analyse und für Maßnahmen zur Verbesserung der Schwachstellen im Team (in Bezug auf die 5 Erfolgsfaktoren).
NUTZEN
- Der Team Performance Indicator vergleicht auf Basis von vorab festgelegten Erfolgsfaktoren die aktuelle Situation eines Teams mit der gewünschten zukünftigen Situation.
- Er zeigt auf, wie die Führungskraft und das Team im Verhältnis zu den fünf wichtigsten Erfolgsfaktoren wahrgenommen werden.
- Die Kurzstudie verschafft einen schnellen Blick auf die kritischen Momente innerhalb der festgelegten Erfolgsfaktoren des Teams.
