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  1. Potenzialträgerprogramm für kooperative Verbundgruppen
    Potenzialträgerprogramm für kooperative Verbundgruppen

    Fördern Sie High Potentials und profitieren Sie nachhaltig! Junge Nachwuchsführungskräfte benötigen sowohl fachliche als auch methodische Expertise, um den Herausforderungen in der Wirtschaft kompetent zu begegnen. Für Unternehmen ist es heute wichtiger denn je, frühzeitig Potenzialträger zu erkennen, diese weiterzuentwickeln und bestmöglich an das Unternehmen zu binden. Entwickeln Sie mit unserem "Potenzialträgerprogramm" Ihre Führungskräfte von morgen gezielt weiter. Neben fachlicher und methodischer Expertise zielt das modular aufgebaute Programm darauf ab, die eigene Organisation zukünftig strategisch zu lenken und kundenorientiertes Denken und Handeln zu fördern und nachhaltig zu entwickeln.

     

     

    Programmstart ist am 04.03.2024 mit der Auftakt Veranstaltung auf Schloss Montabaur.

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    13.190,00 €
    Bronze
    12.530,50 €
    Silber
    12.266,70 €
    Gold
    11.871,00 €
    Platin
    11.607,20 €
  2. Psychologie für Personaler/-innen - Follow up
    Psychologie für Personaler/-innen - Follow up

    In der Zusammenarbeit spielen Emotionen eine große Rolle. Sie geben einerseits Hinweise auf die individuelle Wahrnehmung und Bewertung von Situationen im Allgemeinen und können dabei auch das Stressempfinden einer Person spiegeln. 

    Die Emotionserkennung gilt deshalb als eine Schlüsselkompetenz für die Zukunft: Gestalten Sie mit diesem Schlüssel eine solide Mitarbeiterbindung in einer Welt des stetigen Wandels und der Fluktuation.

    Dabei gilt es auch, Anzeichen zum individuellen Stressempfinden sowie mögliche psychischen Erkrankungen wahrzunehmen, die nicht erst seit der Coronapandemie zunehmen. Woran erkenne ich psychische Erkrankungen meiner Mitarbeitenden? Und wie reagiere ich, wenn ich eine psychische Erkrankung bei einem Mitarbeitenden vermute? Wie steht es um mein eigenes Stresslevel und was kann ich tun, um meine eigene psychische Widerstandskraft sowie die Resilienz meines Teams nachhaltig zu stärken?

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    Termin
    04.03.2024 - 06.03.2024
    2.260,00 €
    Bronze
    2.147,00 €
    Silber
    2.101,80 €
    Gold
    2.034,00 €
    Platin
    1.988,80 €
  3. Führen ohne Vorgesetztenfunktion – Grundlagen und Praxistransfer
    Führen ohne Vorgesetztenfunktion – Grundlagen und Praxistransfer

    Sie möchten Verantwortung für Ihr Haus übernehmen, auch ohne hierarchisch weisungsbefugt zu sein? Projektteams, agile Teams und andere temporäre Strukturen bieten vielfältige Möglichkeiten für laterale Führung. Doch wie gelingt es, in solchen Strukturen ohne klare Weisungsbefugnis zielgerichtet zu führen? Professionelles Führen ist auch und gerade ohne Vorgesetztenfunktion wichtig! Es braucht Faktoren wie Sozialkompetenz und Überzeugungskraft. Unser Seminar macht Sie fit in diesen Kompetenzen.

     

    >> Zusätzlich zu den Grundlagen lateraler Führung legt unser dreitägiges Seminar besonderen Fokus auf Übung und Praxistransfer. <<
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    Termin
    11.03.2024 - 13.03.2024
    2.240,00 €
    Bronze
    2.128,00 €
    Silber
    2.083,20 €
    Gold
    2.016,00 €
    Platin
    1.971,20 €
  4. QEP – Quereinsteigerprogramm für Fach- und Führungskräfte
    QEP – Quereinsteigerprogramm für Fach- und Führungskräfte

    Genossenschaftsbanken setzen heute stärker denn je auf Seiteneinsteiger. Einerseits, weil viele Banken auf externe Experten angewiesen sind, um Kompetenzen für Themenfelder wie KI oder RPA aufzubauen, andererseits, weil Quereinsteiger der Bank gerade im Fach- und Führungskräftebereich wertvolle neue Impulse bringen. Um schnell Fahrt aufzunehmen zu können, sollten „Neu-Banker“ nicht nur Geschäftsmodell und Prozesse der Bank kennenlernen, sondern auch die Genossenschaftliche FinanzGruppe als Ganzes. Genau dafür haben wir das Quereinsteigerprogramm „QEP“ entwickelt. Das Programm bietet branchenfremden Fach- und Führungskräften Einblicke in die Kernaktivitäten Ihrer Bank/des Verbundes, Aufbau von Führungskompetenz sowie einen einfachen Zugang zum genossenschaftlichen Netzwerk.

     

    >> Stellen Sie Ihre QEP-Bausteine flexibel zusammen – rechts unter „Anpassen und in den Warenkorb legen“. <<
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    Von 5.680,00 €

    Bis 14.470,00 €

  5. 106. FIT – Führungs-Intensiv-Training
    106. FIT – Führungs-Intensiv-Training

    Schärfen Sie Ihre eigene Wahrnehmung und überarbeiten Sie eingefahrene Muster und Denkprogramme! Praxisnah – konstruktiv – bedarfsgerecht – das FIT vermittelt Ihnen wertvolle Inhalte. Der modulare Aufbau des Programms ermöglicht es Ihnen, flexibel zwischen vier verschiedenen Bausteinen zu wählen.

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    Termin
    18.03.2024 - 22.11.2024
    14.370,00 €
    Bronze
    13.651,50 €
    Silber
    13.364,10 €
    Gold
    12.933,00 €
    Platin
    12.645,60 €
  6. 7. Agile Coach ADG
    7. Agile Coach ADG

    In Ihrer Organisation fehlt die eierlegende Wollmilchsau, die an verschiedenen Stellen des Hauses Dynamik schafft und Effektivität steigert? Sie möchten im eigenen Team schneller und selbstverantwortlicher arbeiten und gleichzeitig Ihre Organisation unterstützen, sich kulturell hin zu mehr dezentraler Verantwortung und weniger Hierarchien zu bewegen? Dann ist der „Agile Coach ADG“ genau das Richtige für Sie. Mit dem Programm war und ist die ADG im genossenschaftlichen Verbund Vorreiter für die Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern für die Implementierung selbstverantwortlichen Arbeitens im eigenen Unternehmen. Das Programm bietet eine einzigartige Kombination aus konkreter agiler Wertschöpfung im Team und erfolgreicher Kulturentwicklung für die gesamte Organisation.

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    Termin
    26.04.2024 - 16.01.2025
    4.730,00 €
    Bronze
    4.493,50 €
    Silber
    4.398,90 €
    Gold
    4.257,00 €
    Platin
    4.162,40 €
  7. Führen von Teams – Selbstorganisation, Motivation und emotionale Bindung steigern
    Führen von Teams – Selbstorganisation, Motivation und emotionale Bindung steigern

    Die Niederlage einer Fußballmannschaft wird oft damit begründet, dass zwar 11 Einzelspieler, aber keine Mannschaft auf dem Platz gestanden sei. Ganz ähnlich ist es in Organisationen: Viele unserer Praktiken, Checklisten und Führungsinstrumente fokussieren sich darauf, den Einzelnen in Wirkung zu bringen. Dabei wäre es oft viel Erfolg versprechender, an Effizienz und Effektivität von Teams zu arbeiten. In unserem Seminar behandeln wir alle wesentlichen Erfolgsfaktoren für wirksame Teams: Teambuilding, Konfliktmanagement, Teamprozesse, Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten etc.

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    Termin
    02.05.2024 - 03.05.2024
    1.790,00 €
    Bronze
    1.700,50 €
    Silber
    1.664,70 €
    Gold
    1.611,00 €
    Platin
    1.575,20 €
  8. Vorbereitung auf den „Un-Ruhestand“ – positiver Beginn des neuen Lebensabschnitts
    Vorbereitung auf den „Un-Ruhestand“ – positiver Beginn des neuen Lebensabschnitts

    Steht auf Ihrer Agenda der Wechsel vom Berufsleben in den Ruhestand oder haben Sie diesen Schritt gerade hinter sich gebracht? Er bringt viele Veränderungen mit sich. Diese gut zu bewältigen, ist eine Voraussetzung für einen erfüllten dritten Lebensabschnitt. Gerade in unsicheren Zeiten fällt die Übergabe des Unternehmens in nachfolgende Hände schwer. Lernen Sie in unserem Seminar, wie Sie Vergangenes erfolgreich beenden und sich einlassen können auf Neues. Besuchen Sie unsere Veranstaltung gerne gemeinsam mit Ihrer Partnerin/Ihrem Partner.

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    Termin
    08.05.2024 - 10.05.2024
    2.020,00 €
    Bronze
    1.919,00 €
    Silber
    1.878,60 €
    Gold
    1.818,00 €
    Platin
    1.777,60 €
  9. Arbeiten an Innovationen
    Arbeiten an Innovationen

    Sie möchten Innovationen im eigenen Team fördern? In unserem Workshop lernen Sie die wichtigsten Innovationsmethoden kennen und erhalten wertvolle Tipps, wie Sie diese in Ihre Innovationsarbeit einbeziehen können. Dadurch erhalten Sie einen guten Überblick über die vielfältigen Methoden der Innovationsarbeit: Neben dem klassischen betrieblichen Vorschlagswesen (BVW) kommen heute auch unzählige Innovationstechniken und Kreativitätstechniken zum Einsatz – wie zum Beispiel Design Thinking, Lean Startup, Blue Ocean, Design Sprint, KVP, Kaizen – um nur einige zu nennen. Mittels Ansätzen wie MVP oder Prototyping zielen sie darauf ab, schnell und kostengünstig neue Leistungen zu entwickeln. Unser Seminar gibt Ihnen Orientierung, welche Methodik zu Ihrem Vorhaben und zu Ihrem Unternehmen passt.

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    Termin
    03.06.2024 - 04.06.2024
    1.560,00 €
    Bronze
    1.482,00 €
    Silber
    1.450,80 €
    Gold
    1.404,00 €
    Platin
    1.372,80 €
  10. 68. Leiterkompetenz – Führung von Teams und Unternehmenseinheiten
    68. Leiterkompetenz – Führung von Teams und Unternehmenseinheiten

    Sie sind Führungskraft in einer Genossenschaftsbank und wollen Ihre Führungs- und Managementkompetenzen weiterentwickeln? Die „Leiterkompetenz“ ermöglicht die ganzheitliche Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit und unterstützt Ihren persönlichen Umsetzungserfolg. Sie qualifizieren sich in 4 Schritten: einer Selbstlernphase, einer Praxiswoche, einem Transfercheck und einem Review. Bauen Sie ein Kollegen-Netzwerk auf und unterstützen Sie sich gegenseitig bei der Bewältigung von Führungsherausforderungen!

     

    >> Die ADG-Leiterkompetenz – ganzheitliche Weiterentwicklung Ihrer Führungspersölnlichkeit. <<
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    Termin
    10.06.2024 - 15.05.2025
    5.650,00 €
    Bronze
    5.367,50 €
    Silber
    5.254,50 €
    Gold
    5.085,00 €
    Platin
    4.972,00 €
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