Übersicht

Junge Menschen sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Es gibt viele Vorschläge, wie man mit der „Generation Z“ umgehen soll – doch sind sie alle hilfreich? Im Rahmen eines Impulsvortrags diskutieren wir mit Ihnen die wichtigsten Hypothesen zum Umgang mit der Gen Z und suchen erste Lösungsansätze für Ihre Organisation

Im Zuge der Digitalisierung und des technologischen Wandels sind Datenanalyse und Künstliche Intelligenz (KI) zu zentralen Elementen moderner Unternehmen geworden. Unser interaktives Web-Based Training (WBT) vermittelt Ihnen die Grundlagen und zeigt praxisnahe Anwendungsbeispiele wie ChatGPT auf.

Der Genossenschaftliche High Potential Circle ist eine gemeinsame Initiative von BVR und ADG. Er dient dem Aufbau eines starken Netzwerks von Potenzialträgern in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe, gesponsort vom BVR-Fachrat Personal. Ausgewählte Leistungsträger aus Genossenschaftsbanken und Verbundunternehmen werden in ihrer individuellen Entwicklung über den HP-Circle gefördert und erhöhen als Testimonials für attraktive Karrierewege in der GFG die Attraktivität der Banken und der Finanzgruppe insgesamt für externe Kandidaten.

EFFIZIENTE QUALIFIZIERUNG NEUER MITARBEITENDER IM KDC

Das KundenDialogCenter (KDC) spielt eine entscheidende Rolle im Omnikanal-Banking genossenschaftlicher Banken. Im Vertriebskanal des persönlich-digitalen Bankings fungiert das KDC als treibende Kraft einer modernen Strategie. Es ist der zentrale Knotenpunkt für den Austausch zwischen Bank und Kunden. Dafür ist es notwendig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom ersten Tag an effizient und fundiert auf ihre jeweiligen Aufgabenbereiche vorbereitet werden.

Das von der Akademie Deutscher Genossenschaften und der CP Consultingpartner AG gemeinsam angebotene Web-Based-Training (WBT) "Onboarding KundenDialogCenter " bietet eine maßgeschneiderte Inhouse-Lösung zur Unterstützung dieses Ziels.

Die Mitgliederberatung und -betreuung zählt zu den wichtigsten Unternehmensbereichen in Verbundgruppen und Kooperationen. Die Akademie Deutscher Genossenschaften e.V. (ADG) hat daher ein Konzept entwickelt, das es ermöglicht, diesen Geschäftsbereich nachhaltig und erfolgreich zu qualifizieren.

Ihre Zukunft beginnt hier: Starten Sie Ihre Karriere als Verbandsprüfer!

Sie möchten mehr als nur Zahlen prüfen? Sie möchten Teil einer Gemeinschaft sein,
die sich für das Wohl ihrer Mitglieder einsetzt? Dann sind Sie bei den Mitgliedsverbänden des 
Deutschen Genossenschafts- und Raiffeisenverbandes e. V. (DGRV) richtig!

Der Bildungsmonitor 2024 ist eine Initiative der ADG für die Genossenschaftliche FinanzGruppe (GFG) und zielt darauf ab, ein umfassendes Verständnis der Bildungsbedürfnisse und Herausforderungen innerhalb der Gruppe zu gewinnen. 

Der Bildungsmonitor 2024 ist eine Initiative der ADG für die Genossenschaftliche FinanzGruppe (GFG) und zielt darauf ab, ein umfassendes Verständnis der Bildungsbedürfnisse und Herausforderungen innerhalb der Gruppe zu gewinnen. 

Der Bildungsmonitor 2024 ist eine Initiative der ADG für die Genossenschaftliche FinanzGruppe (GFG) und zielt darauf ab, ein umfassendes Verständnis der Bildungsbedürfnisse und Herausforderungen innerhalb der Gruppe zu gewinnen. 

Im Themenbereich Managementmethoden tut sich etwas! OKR (Objectives and Key Results) ist eine der modernsten Managementmethoden unserer Zeit. Bekannt geworden als Management-Framework von Google erlaubt OKR die Verknüpfung zwischen den strategischen Unternehmenszielen und den operativen Zielen einzelner Teams und Mitarbeitenden. Die ADG unterstützt Sie auf dem Weg zu OKR mit maßgeschneiderten Lösungen – vom Info-Webinar über Zertifizierungen bis zur Implementierungsbegleitung.