Jahresprogramm 2026

Künstliche Intelligenz (KI) ist kein Zukunftsthema mehr – sie ist längst im Mittelstand angekommen. Doch viele Unternehmen stehen vor der Frage: Wie kann ich KI sinnvoll und gewinnbringend einsetzen? In unserem zweitägigen Intensivseminar erfährst du praxisnah, wie KI-Tools den Arbeitsalltag erleichtern, Routineaufgaben automatisieren und kreative Prozesse unterstützen. Unsere Experten zeigen dir, wie du die „Superkräfte“ der KI gezielt für dein Unternehmen nutzen kannst.

Aktualisiere und erweitere dein theoretisches Fachwissen im Kreditgeschäft! An die Position des/der Bankleiters/in stellt die BaFin sehr hohe Anforderungen. Bei jeder Vorstandsbestellung wird von der Aufsicht in einer Einzelfallprüfung die „fachliche Eignung“ des/der KandidatIn gemäß § 25c Abs. 1 KWG geprüft. Zentrales Augenmerk richtet die BaFin dabei auf die im Kreditbereich gesammelten Fachkenntnisse, praktischen Erfahrungen und ausgeübten Kompetenzen. 

Topaktuelle Infos zu relevanten Im- und Exportmärkten, rechtliche Neuerungen und Urteile im Außenhandel sowie Lösungen und Best Practices aus dem Verbund: Für die Auslandsexperten aus VR-Banken in ganz Deutschland ist die jährliche Netzwerkplattform Außenwirtschaft (ehemals Außenwirtschaftsforum) ein fester Eintrag im Kalender. Sei auch du dabei! 

Der Aufbau und die Ausgestaltung von Prozessen unterscheiden sich stark in den verschiedenen Instituten. Gleichwohl gibt es vergleichbare Ausgangslagen und auch unterschiedliche Handlungsimpulse, um die aktuellen Anforderungen der MaRisk zu erfüllen. Insbesondere die Kontrollaktivitäten müssen die Qualität der Prozesse sichern, dabei spielen die Begriffe Angemessenheit und Proportionalität eine zentrale Rolle.

Der Aufbau und die Ausgestaltung von Prozessen unterscheiden sich stark in den verschiedenen Instituten. Gleichwohl gibt es vergleichbare Ausgangslagen und auch unterschiedliche Handlungsimpulse, um die aktuellen Anforderungen der MaRisk zu erfüllen. Insbesondere die Kontrollaktivitäten müssen die Qualität der Prozesse sichern, dabei spielen die Begriffe Angemessenheit und Proportionalität eine zentrale Rolle.

In Deiner Rolle als Coach, Personalentwickler oder Führungskraft trägst Du eine wichtige Verantwortung, Menschen in Zeiten der Veränderung zu begleiten – besonders, wenn es um die individuelle berufliche (Neu-)Orientierung geht. Unsere Seminare, die auf die Zertifizierung als Karriereberater ADG einzahlen, geben Dir die Möglichkeit, Deine Kompetenzen gezielt auszubauen. Dabei gewinnt auch das Thema Mitarbeiterbindung zunehmend an Bedeutung. Du lernst Methoden des Karrierecoachings kennen, mit denen Du die Potenziale Deiner Mitarbeiter erkennen, gezielt fördern und im Unternehmen optimal einsetzen kannst – für mehr Zufriedenheit, stärkere Bindung und bessere Leistungen.

Nachhaltigkeit ist in den zurückliegenden Jahren immer stärker in den Fokus der Öffentlichkeit gelangt. Auch die Bankenaufsicht lässt dieses Thema, bspw. durch die Ergänzungen des KWGs immer stärker in ihre Aufsichtspraxis einfließen. Daher sind auch Vorstände gefordert, sich Fachwissen rund um die einzelnen Aspekte der Nachhaltigkeit anzueignen.

Die Immobilienvermittlung ist heute für viele Banken ein unverzichtbarer, direkter Ertragsfaktor und zudem Lead-Generator für die Baufinanzierung. Bist du bereits mit mehreren Maklern in der Region aktiv und möchtest deine Strukturen professionalisieren? Dann nutze unsere Qualifizierung zum/zur „Leiter:in Immobilienvermittlung ADG“ und lege den Grundstein für ein maximal erfolgreiches Geschäft!

Wie kann ich mich in meiner Führungsrolle weiterentwickeln?
Diese Frage stellen sich viele Führungskräfte – und das mit gutem Grund. Denn zeitgemäße Führung bedeutet heute mehr als Fachwissen und Organisationstalent. Erfolgreiche Führung vereint zwei zentrale Ebenen:

Zum einen die Fähigkeit, mit Klarheit, Konsequenz und zielgerichteter Kommunikation voranzugehen. Zum anderen die zwischenmenschliche Ebene – nämlich die Kunst, Menschen zu führen, ihr Potenzial zu entfalten und Teams zu empowern. Dabei geht es darum, Ihr Team gezielt zu fördern und zu fordern – und gleichzeitig Raum für Selbstorganisation und Eigenverantwortung zu schaffen.

In unserer Reihe „Führen von Teams“ lernest du, wie du: 

• Ziele klar formulierst und konsequent verfolgst,
• Gesprächsführung wirkungsvoll und empathisch gestaltest,
• das Potenzial deiner Mitarbeitenden erkennst und gezielt förderst,
• Teamdynamiken positiv gestaltest,
• Konflikte konstruktiv und lösungsorientiert angehst
• und deine Teams nachhaltig zu Höchstleistungen motivierst.

Stärke deine Führungskompetenz – und begleite deine Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse: mit Klarheit, Konsequenz und menschlicher Führung.

Du möchtest Menschen zielgerichtet und lösungsorientiert unterstützen? Dann bietet dir das Qualifizierungsprogramm „diplomierter Systemischer Business Coach ADG“ zukunftsweisende Tools und Techniken aus dem Bereich Coaching, mit denen du Personal- und Vertriebsgespräche sicher gestalten und neue Möglichkeiten eröffnen kannst.

In vier praxisorientierten Bausteinen wird deine Wahrnehmung geschärft, deine Kompetenz zur Gesprächslenkung gestärkt und deine Fähigkeit professionalisiert, Entwicklungsprozesse wirksam zu begleiten. So kannst du nicht nur andere in ihrer Entwicklung unterstützen, sondern auch deine eigene Rolle als Coach kontinuierlich weiterentwickeln.

Zusätzlich lernst du, wie du das Thema Resilienz und mentale Stärke sowohl für dich selbst als auch für deine Organisation wirksam einsetzen kannst – als wichtiger Beitrag zur Burn-out-Prävention und zur gesunden Gestaltung von Veränderungsprozessen.