Führung

Das Entwicklungsprogramm für Young Professionals – mit Fokus auf Selbstführung, Rollenklärung und verantwortungsvolle Aufgaben.

Young Professionals gewinnen Klarheit, Sicherheit und konkrete Werkzeuge für Rolle, Kommunikation, Konflikte und Zusammenarbeit im Generationenmix sowie einen persönlichen Entwicklungsplan für die nächsten Karriereschritte in der Bank.
Banken sichern Nachwuchs, binden Talente und entlasten Führungskräfte und HR.

Das Format setzt auf interaktive Elemente, die praxisnah und dialogorientiert ausgerichtet sind. Neben fachlichen Impulsen, können die Teilnehmenden praktische Übungen erwarten, die ein vertieftes Lernen ermöglichen und dabei auf die Ressourcen und die Vorteile des Peer-Learnings zurückgreift.

ADG Leadership Essentials - Vier Module. Im Kern: DU.

Du führst. jeden Tag.
Aber wie oft fragst du dich: 
Führst du richtig?
Führst du wirksam?

Unsere Welt ist komplexer denn je – und sie stellt unbequeme Fragen: Wie wird aus Strategie echte Umsetzung? Wie trägt Kultur Veränderung, statt sie zu blockieren? Wie bleibt eine Organisation beweglich, ohne sich zu verlieren? Und wie führst du Menschen so, dass Verantwortung, Klarheit und Resilienz nicht nur Worte sind, sondern Wirkung entfalten?

Seit über 20 Jahren steht das TOP der ADG für Exzellenz in der Führungskräfteentwicklung. Ab 2025 starten wir mit dem Top Leadership Programm - neu konzipiert, um dich zu befähigen, Transformation zu gestalten und ein authentisches Leadership zu leben.

Im Top-Management ist neben der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung häufig das eigene Netzwerk entscheidend für den Unternehmenserfolg. Die ADG-Bankleitergespräche sind das Netzwerkformat für Vorstände kleiner und mittlerer Genossenschaftsbanken, was dir neben fachlichem Input die Möglichkeit bietet, dich mit Vorständen aus unterschiedlichen Häusern und Regionen zu aktuellen Fragen im gezielten Dialog auf Augenhöhe auszutauschen.

Die Gruppe trifft sich 2025 erstmalig – nutze die Chance, als Gründungsmitglied dabei zu sein!

Möchtest du als Arbeitgeber in Zeiten von Fachkräftemangel, New Work und regulatorischen Anforderungen wettbewerbsfähig bleiben? In unserer „Vorstandskompetenz Personalmanagement“ bekommst du das nötige Know-how, um die Personalstrategie zukunftssicher zu gestalten.

Diskutiere mit anderen Vorständen über die Umsetzung neuer Impulse zu Arbeitgeberattraktivität, nachhaltigem Personalmanagement und zu Recruiting- und Bindungsstrategien. Du erhältst zudem ein Update zu arbeits- und aufsichtsrechtlichen Anforderungen sowie zur effizienten Kapazitätsplanung.

Sie stehen vor der erstmaligen Beförderung zur Führungskraft oder haben diese gerade hinter sich gebracht? Die Übernahme von Führungsverantwortung bringt neben enormen persönlichen Veränderungen auch viele Spannungsfelder mit sich – gerade dann, wenn ehemalige Kollegen nun die eigenen Mitarbeiter sind. Unsere Reihe stattet Sie als Neu-Führungskraft mit vielen Werkzeugen und Methoden aus, die Ihnen die tägliche Arbeit in Ihrer neuen Rolle deutlich erleichtern.

Im Top-Management ist neben der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung häufig das eigene Netzwerk entscheidend für den Unternehmenserfolg. Die ADG-Bankleitergespräche sind das Netzwerkformat für Vorstände kleiner und mittlerer Genossenschaftsbanken, was dir neben fachlichem Input die Möglichkeit bietet, dich mit Vorständen aus unterschiedlichen Häusern und Regionen zu aktuellen Fragen im gezielten Dialog auf Augenhöhe auszutauschen.

Ob Führungsstart oder Erfahrungsausbau: Mit 14 praxisnahen Handlungsfeldern kannst du Führung neu denken und gestalten – individuell, wirksam und nah an der Realität deines Führungsalltags. Unser Programm setzt an den nachweisbaren Erfolgsfaktoren guter Führung an und vermittelt moderne, praxiserprobte Werkezuge, um die eigene Führungsarbeit zu verbessern.

Wie gelingt wirksame Führung? Unser Inhouse-Format deckt drei wesentliche Aspekte ab, um Führung wirksamer zu gestalten: In einer Mitarbeitendenumfrage erfassen wir Status quo, Bedürfnisse und Rahmenbedingungen guter Führung, im Rahmen eines Impulsvortrags erhältst du wertvolle Ideen und Gestaltungsvorschläge und in unserem Sprint-Workshop erarbeitest du konkrete Aktivitäten und Maßnahmen.