Details
Anmelde-Nr.
INDI-WF2
Preis
auf Anfrage
Diese Veranstaltung richtet sich an
Führungskräfte aller Ebenen – von frisch ernannten Führungspersönlichkeiten bis zu erfahrenen Führungskräften, die ihr Führungsrepertoire gezielt weiterentwickeln möchten
Ob Führungsstart oder Erfahrungsausbau: Mit 14 praxisnahen Handlungsfeldern kannst du Führung neu denken und gestalten – individuell, wirksam und nah an der Realität deines Führungsalltags. Unser Programm setzt an den nachweisbaren Erfolgsfaktoren guter Führung an und vermittelt moderne, praxiserprobte Werkezuge, um die eigene Führungsarbeit zu verbessern.
Wir beraten dich gerne.
ergänzende Informationen
BESCHREIBUNG
Führung ist kein Zufallsprodukt – sondern das Ergebnis bewusster Entscheidungen, klarer Prioritäten und funktionierenden Werkzeugen. Unser Inhouse-Format macht Führung konkret: Basierend auf 14 klar benannten Handlungsfeldern beleuchten wir zentrale Aspekte wirksamer Führungsarbeit – von Zielklarheit bis Kulturentwicklung.
Du kannst für dein Haus das gesamte Programm als umfassende Führungskräfte-Entwicklung buchen oder gezielt einzelne Bausteine auswählen – je nach Bedarf und Reifegrad. Dabei passt sich das Format flexibel dem Erfahrungsniveau teilnehmender Führungskräfte an: Für neue Führungskräfte ist es ein fundiertes Basistraining. Für erfahrene Führungspersönlichkeiten bietet es Raum zur Vertiefung und zur Auseinandersetzung mit spezifischen Schwerpunkten.
Unser flexibles, modulares Programm ermöglicht so die gezielte Entwicklung an konkreten Herausforderungen und aufeinander abgestimmte Inhalte für alle Führungsebenen des Hauses. Das Konzept der 14 Handlungsfelder eignet sich sowohl für ausgewählte Kurzläufer-Impulse als auch für ein umfangreiches Führungskräfte-Entwicklungsprogramm.
Immer im Fokus: Wirkung entfalten – für dich, dein Team und die Organisation.
ABLAUF
Wir arbeiten an folgenden 14 Handlungsfeldern, die für fast alle Führungskräfte in starkem Maß erfolgskritisch sind (unabhängig von Branche, Alter und hierarchischer Position):
- Für Ziele sorgen
- Für Strukturen und Prozesse sorgen
- Entscheidungen organisieren
- Effizienz und Effektivität fördern
- Stakeholder managen
- Fachliche Expertise einbringen
- Verantwortung klären
- Tragfähige Beziehungen gestalten
- Teams und Menschen entwickeln
- Leistungsfähigkeit sichern
- Kommunikation organisieren
- Mit Konflikten umgehen
- Strategische Orientierung geben
- Kultur entwickeln
Umfang und Schwerpunktlegung der Handlungsfelder legen wir gemeinsam im Vorfeld fest.
NUTZEN
- Du erhältst eine praxisnahe Systematik für wirksame Führung.
- Du entwickelst Klarheit über deine Rolle und deinen Einflussbereich.
- Du reflektierst dein Führungsverhalten entlang konkreter Handlungsfelder.
- Du kannst gezielt an den Themen arbeiten, die für dich aktuell relevant sind.
- Dein Unternehmen profitiert von klarer, wirksamer und anschlussfähiger Führung.
DOZENTEN
Trainer und Moderatoren aus dem Team ADG-Kunden-Individuallösungen.
