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Veranstaltungsart

Qualifizierungs-/ Managementprogramm

Zu erreichender Abschluss

Zertifikat

Workload (in h)

90

5.250,00 €

Bronze	4.725,00 €

Silber	4.725,00 €

Gold	4.725,00 €

Platin	4.725,00 €

Aktions- und Gutscheincodes werden im weiteren Bestellprozess berücksichtigt.

Zertifizierte/r Nachhaltigkeitsbeauftragte/-r Personal

Buchungsnummer

ZERT0016

Diese Veranstaltung richtet sich an:

Vorstände, Bereichsleiter, Führungskräfte, Nachhaltigkeitsbeaufragte

Der Fachkräftemangel ist aktueller denn je - eine von vielen Herausforderungen, vor denen Unternehmen gerade stehen. Auch die "Nachhaltigkeitsfrage" ist eine, die sich jede Organisation stellen muss, nicht zuletzt im Bezug auf das Personal, denn diese verbirgt die Möglichkeit, sich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, um gerade auch junge Leute zu akquirieren. Diese Kurzzertifizierung gibt Ihnen einen Überblick über die relevanten Themen der nachhaltigen MItarbeiterförderung und zeigt Ihnen die Erkenntnisse aus Forschung und Praxis.

ergänzende Informationen

3

Pflicht-
module

+

mögliche Wahl-
module

Die Module sind auf die Zukunftsfähigkeit und den Geschäftserfolg von Verbundgruppen im Handel zugeschnitten. Der Abschluss „Zertifizierte/r Nachhaltigkeitsbeauftragte/-r Personal ADG“ wird nach Belegung von drei Pflichtmodulen und möglichen weiteren Wahlmodul vergeben.

Pflichtmodule

Nachhaltige Unternehmenskultur und Transparenz

Personalmanagement

Projekt-/ Fallstudien

Wahlmodule

Nachhaltige Unternehmens- und Organisations-strategien

Controlling der Nachhaltigkeit

Umwelt-management

Nachhaltigkeits-bericht

Nachhaltigkeits-risiken

Energie- und Ressourcen-effizienz

Aktuelle Übersicht Nachhaltigkeits-management

Nachhaltiges und kooperatives Lieferketten-management

Diese Kurzzertifizierung ermöglicht es Ihnen, alle Bereiche Ihres genossenschaftlich kooperativen Unternehmens betreffende „Nachhaltigkeitsfrage“ einfach fernab der Sache und mit Fokus auf die Personalebene zu betrachten. Denn schließlich sind es Ihre Mitarbeiter und Kollegen, die die nachhaltige Transformation Ihrer Organisation erst möglich machen werden. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels gilt es dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, um zum einen notwendige Personalressourcen langfristig sicherzustellen sowie zum anderen der Belegschaft Antworten auf drängende gesellschaftliche Fragen geben zu können. Erlangen Sie daher Kenntnisse im Bereich des Arbeits und Gesundheitsschutzes sowie der Mitarbeiterförderung und betrachten Sie auch Themen wie ökologisches (Personal --)Marketing oder Greenwashing Risiken auf Basis gut aufbereiteter Erkenntnisse aus Forschung und Praxis.

Ihr Nutzen:

Sie erlangen einen Überblick über den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie über die nachhaltige Mitarbeiterförderung
Sie betrachten und diskutieren das Potential von ökologischem (Personal-) Marketing und die Risiken von Greenwashing
Sie beschäftigen sich mit den aktuellen Erkenntnissen aus Forschung und Praxis

Der Nutzen für Ihr Unternehmen:

Sie profitieren durch die Analyse und Diskussion der Attraktivitätssteigerung als Arbeitgeber bei ökologischer Positionierung und Ausirchtung und können so dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Ihr Unternehmen ist auf den aufkommenden Drang der nachhaltigen Transformationen vorbereitet und kann diesem zuvorkommen.
Sie erhalten eine ganzheitliche und maßgeschneiderte Vermittlung aktueller Inhalte aus dem Themenkontext der Nachhaltigkeit für die genossenschaftliche Praxis auf Basis werteorientierter Ökonomik.
Sie profitieren von der hohen theoretischen Expertise und langjährigen Erfahrung unser Kooperationspartner, die sich mit der ADG-Gruppe gemeinsam als Think Tank für das Themengebiet der Nachhaltigkeit verstehen.
Sie werden Teil eines echten kooperativen Netzwerks von Gleichgesinnten, das Vernetzung und Austausch auch über das eigentliche Bildungsangebot hinaus ermöglicht.
Wir garantieren Ihnen eine enge Verzahnung der Inhalte des Managementprogramms mit den Nachhaltigkeitsstrategien des BVR und der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.
Die neuen modularen Bildungsangebote der ADG unterliegen einem kontinuierlichen Entwicklungsmonitoring auf Basis von Begleitforschung durch das Forschungsinstitut ADG Scientific – Center for Research and Cooperation e.V.
Die neuen modularen Bildungsangebote der ADG ermöglichen gegenseitige Anrechnungsmöglichkeiten bei Studiengängen der ADG Business School.

Der Workload eines Fachmoduls beläuft sich auf 30 Stunden. Die fachlichen Inhalte werden den Teilnehmenden in einem Zeitraum von circa 5 Wochen unter fachkundiger Anleitung in digitalen Formaten vermittelt. Dabei haben die Teilnehmenden die Gelegenheit, in jeder Woche in ihren individuellen Lerntempos bereitgestellte Lerninhalte und Transferaufgaben zu bearbeiten.

In einem Live-Studierzimmer enthalten die Teilnehmenden weiterhin die Möglichkeit, sich untereinander zum Lernstoff des Moduls auszutauschen bzw. Diskussionen zu inhaltlichen Aspekten zu führen.

Am Ende jeder Unterrichtswoche findet online eine Live-Session statt, in welcher die Teilnehmenden Wissen vertiefen sowie bearbeitete Aufgaben gemeinsam mit dem Dozierenden reflektieren. Durch eine sinnvolle Abfolge der vorgesehenen Module wird unterstützt, dass die Teilnehmenden ihre Qualifikationsziele erreichen.

Den Höhepunkt des Programms bildet die Projekt-/ und Fallstudie, die mit einer dreitägigen Präsenzphase auf dem Schloss Montabaur beginnt.

Hier fundieren die Teilnehmenden das erlernte Wissen und gewinnen neue Erkenntnisse durch gemeinsame Reflexion. Zudem lernen die Teilnehmenden eine praxisorientierte Transferarbeit zu erstellen, die sie anschließend in einer festgelegten Bearbeitungszeit anfertigen.

4-6 Wochen nach Abgabe findet auf dem Schloss Montabaur die mündliche Prüfung der Teilnehmenden sowie eine gemeinsame Abschlussfeier statt.

AnsprechpartnerIn

Thomas Wilbert

Tel.: +49 2602 14 183
thomas.wilbert@adg-campus.de