Zukunft Handel – moderne Kompetenzen für nachhaltigen Unternehmenserfolg

Wir haben unsere jahrzehntelange Erfahrung im Bereich Management- und Führungskräftequalifizierung in Kooperationen und Genossenschaften in ein Programm gegossen: „Zukunft Handel“.

In kompakter Form ist es das modulare Inhouse-Entwicklungsprogramm für Leistungsträger und Nachwuchskräfte in Handel treibenden Unternehmen.

In acht praxisnahen Bausteinen entwickelst du das, was in Zukunft zählt: Führungskompetenz, digitale Souveränität, Wirksamkeit am Markt und ein tiefes Verständnis für Wertschöpfung entlang der gesamten Supply Chain. Das Programm ist auf deine realen Herausforderungen im Handelsumfeld zugeschnitten – mit sofort anwendbarem Wissen, Tools für deinen Führungsalltag und Raum für Perspektivwechsel.

Und das Beste: Du wählst die für dein Unternehmen benötigten Bausteine aus. Gemeinsam setzen wir die Schwerpunkte für euer Inhouse-Führungskräfteprogramm.

Zukunft Handel besteht aus acht verknüpften und aufeinander abgestimmten Bausteinen:

• LEADERSHIP – Menschen und Teams wirksam führen
• MANAGEMENT – klassisches Know-how für mehr Effizienz und Effektivität
• LOGISTIK – Geschäftsprozesse in der gesamten Supply Chain wettbewerbsfähig optimieren
• DIGITALISIERUNG – KI und andere digitale Tools nutzenstiftend einsetzen
• MARKT – Marketing und Vertrieb auf allen Kanälen erfolgreich ausrichten
• KOMMUNIKATION – intern und extern wirksam und ergebnisorientiert kommunizieren
• PERSONAL – durch professionelles HR Menschen gewinnen und binden
• SOFTSKILLS – persönliche Kompetenzen und Fähigkeiten für beruflichen Erfolg

In den Bausteinen arbeiten wir an folgenden Inhalten:

LEADERSHIP – Menschen und Teams wirksam führen

• Führungsverständnis im Wandel: von Kontrolle zu Wirkung
• Selbstorganisation ermöglichen, Rollen klären, Verantwortung verteilen
• Teambuilding stärken, Führung auf Distanz gestalten

MANAGEMENT – Klassisches Know-how für mehr Effizienz und Effektivität

• Grundlagen wirksamer Steuerung: Ziele, Kennzahlen, Prioritäten
• Werkzeuge für mehr Effektivität und Effizienz
• Praktische Werkzeuge: Delegation, Zeitmanagement, Meetingkultur

LOGISTIK – Geschäftsprozesse in der gesamten Supply Chain wettbewerbsfähig optimieren

• Prozessdenken entlang der Kette: vom Einkauf bis zum Point of Sale
• Einsatz von Kennzahlen zur Optimierung von Warenflüssen und Lagerkosten
• Herausforderungen in Beschaffung, Verfügbarkeit, Retourenlogistik

DIGITALISIERUNG – KI und andere digitale Tools nutzenstiftend einsetzen

• Überblick über relevante Technologien (z. B. KI, RPA, ERP-Systeme)
• Auswahlkriterien für digitale Lösungen: Nutzen vor Hype
• Praxisnahe Anwendungsbeispiele aus Handel und Genossenschaften

MARKT – Marketing und Vertrieb auf allen Kanälen erfolgreich ausrichten

• Grundlagen der Kundensegmentierung und Positionierung
• Omnichannel-Strategien im Spannungsfeld von stationär und digital
• Beratungstechniken, Nutzenargumentation und Verhandlungsführung

KOMMUNIKATION – Intern und extern wirksam und ergebnisorientiert kommunizieren

• Gesprächsführung in Führung, Konflikt und Veränderung
• Rhetorische Techniken für überzeugende Kommunikation
• Kommunikationskultur entwickeln: Feedback, Klarheit, Deeskalation

PERSONAL – Durch professionelles HR Menschen gewinnen und binden

• Aktuelle Herausforderungen im Recruiting und Employer Branding
• Bindungsfaktoren jenseits von Gehalt: Kultur, Entwicklung, Sinn
• Zusammenarbeit von Führungskraft und HR bei Personalentwicklung

SOFTSKILLS – persönliche Kompetenzen und Fähigkeiten für beruflichen Erfolg

• Selbstreflexion, persönliche Haltung und innere Klarheit
• Umgang mit Druck, Ambiguität und innerer Unruhe
• Empathie, aktives Zuhören und nonverbale Kommunikation im Alltag

Für Teilnehmer:

• Du gewinnst Klarheit über deine Rolle als Führungskraft und Entscheider.

• Du entwickelst Fähigkeiten, die dich wirksam, sichtbar und anschlussfähig machen.

• Du lernst, strategisch zu denken und operativ zu handeln – entlang echter Wertschöpfung.

Für dein Unternehmen:

• Du stärkst systematisch die Zukunftsfähigkeit deiner Organisation.

• Du entwickelst Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und Wirkung erzeugen.

• Du förderst Fach-Know-how, Vernetzung, Wissenstransfer und moderne Führungskultur.

Trainer und Moderatoren aus dem Team ADG-Kunden-Individuallösungen sowie aus dem ADG-Trainerpool.